職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.524933 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/09
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 不動産営業体感ワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3人(人事社員) |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規顧客に対する分譲住宅の不動産営業を、ヒアリングとプレゼンテーションという観点から論理的に分解し、実践する。3人が1グループとなり、それぞれ顧客役、営業役、観察者の役割分担で営業を実践、振り返りをする。
営業側は顧客の簡易的な情報をも元にヒアリングを実施し、それに応じて臨機応変に選択肢を提...
ワークの具体的な手順
ワークの説明→グループ分け→顧客・営業・レポーターの3役を3人の班で回し、3回の模擬営業を行う→それぞれが行った営業に対して、レポーターからFBをもらう→人事によるFB
インターンの感想・注意した点
顧客から何らかの情報を引き出す際には、具体的な回答の選択肢が顧客の頭に浮かんでくるような狭義な質問を心掛けてワークに参加した。営業がどのような思考で顧客と対峙しているかを考えることができ、業務理解という点では他のインターンでは体験できないような内容だったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
営業体感ワーク中は社員とのコミュニケーションは基本無し。ワーク後にはFBとして一人一人に良かった点と悪かった点が伝えられるが、一方的なものでこちらからの質問は無し。
その後の企業説明会のパートで社員と逆質問という形でコミュニケーションをを取ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道というインフラ要素があるため、堅く規律に則った社風の印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
正社員が250名程度で社員同士のかかわりが強い。
社員同士のコミュニケーションがフランクであり、企業としても革新的な取り組みが評価されるなど、小回りの利きそうな社風。
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