職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.65288 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月12日〜13日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 現場見学 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東大など国立大学、早慶など私立大学、また建築学科生も多い。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は6人ほどのチームになり、軽くグループワークを行う。その後、チームから学生が各部署に配属される。私の部署は現場の見学がメインだった。そこで学んだことや気づいたことをもとに2日目にプレゼンした。2日目の午後は元のチームで、「理想の街」をつくるワークを行う。
ワークの具体的な手順
各部署で学んだことを各々が持ち帰り、共有。そこから森ビルらしさ、また自分たちの理想的な街を話し合い、形にしていく。発表方法は模造紙2枚で、10分ほど、自由に行う。
インターンの感想・注意した点
現場を見学できたことがとてもよかった。普通ならば入れない場所に入れてもらえたり、また現場社員の想いを直接聞く機会も多かった。ワークは少なかったが、インターンに参加しなければ知ることができない知識がたくさん学べたため、非常に参加する価値の高いインターンだと思う。
注意した点は、2日間という短い...
懇親会の有無と選考への影響
2日目が終わった後、懇親会あり。本選考に何らかの影響はある、と人事部の方が言っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループとの関わりはあまりない。最初のグループと、現場配属のメンバーくらい。社員は部署配属でメンターとして3人つくため、その人たちと関わりがある。何でも話してくれる環境であり、またほぼ1日一緒にいるため、ここでの社員との関わり方は本選考に影響してくる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合デベロッパーのうちの1社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エリア開発を徹底して行うことが、その街の価値を高めて最終的に東京の価値を高めることを意識してのこと、との想いを、現場社員から感じられた。総合デベロッパーを一番体現している会社であると思った。
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