職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.489964 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 阪急阪神不動産 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1日目3人2日目6人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、京阪神 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
阪急阪神不動産が取り組む十三にあるgeoマンションを売り出す方法を考えた。ペルソナや広告の打ち方など具体的な方法まで話し合ってグループワークを進めた。阪急阪神不動産ならではの打ち出し方は何か考えて進めた。
ワークの具体的な手順
時間配分や役割を設定する→フェーズに分けて意見を出して、まとめていく→発表練習
インターンの感想・注意した点
ワーク時間が短い中、膨大な情報を整理しつつ、一つの考えにまとめ上げた。根拠を持ってなぜこの広告を打つのか、なぜこのような打ち出し方なのかを考えるのが難しかった。スピード感を持って取り組まないと間に合わないと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後限定イベントがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで一緒になるメンバーとは2日間共に行動するため、仲良くなる。社員の方とも話す機会が設けられ、関わる機会が多い。1日目では座談会、2日目では社員の方と十三を実際に見学するため、そこで話す機会が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい、厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あたたかい方が多い
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