26年卒 総合職
総合職
No.461510 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月11日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 早期選考参加者は通過 |
| 結果通知方法 | 早期選考参加者は通過 |
学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。
◯◯店を立ち上げることを目標に活動しました。建築に加え◯◯にも関心があり、空間デザインと商品選定の両面から理想の店舗づくりに挑戦したいと考えたためです。まず接客の基礎を学ぶために◯◯◯で販売員として勤務し、後輩指導やVMDにも携わりました。特に、接客に苦手意識を持つスタッフが多い課題に対し、接...
あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。
私は、◯◯◯の意図と利用者の実際の使われ方のギャップを埋める仕事がしたいと考え、デベロッパーを志望しています。特に貴社の「経年優化な街づくり」に強く惹かれました。私は、既存◯◯の再生プロジェクトに参加し、地域と共に街の将来像を形作る活動をしています。その中で、街の持続可能性の難しさを実感する一...
あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。
開発担当者として、顧客や街のニーズを的確に捉え、一生涯に寄り添う「すまいとくらし」を提案したいと考えています。その実現に向け、まずは営業職としてエンドユーザーとの直接的な対話を通じ、具体的な要望を深く理解したいです。その後、開発担当者として現場で得た知見を活かし、顧客満足の向上はもちろん、貴社...
集団で活動をする際に、大切にしている想いや価値観を、それらを抱くきっかけとなった出来事を含めご記入ください。
組織の成長には「多様な価値観を尊重し、個々の強みを活かすこと」が不可欠だと考えています。その理由は、部活動での経験にあります。私は中学から大学まで◯◯部の部長を務め、◯◯時代にはチームを◯◯大会へ導きました。しかし、入部当初は部員の実力や志気に差があり、チームとしての一体感が欠けていたことが、...
各質問項目で注意した点
これまでの経験をただ羅列するのではなく、それを通じて自分が何を考え、どのような価値観を持って行動したのかが伝わるよう、しっかりと言語化することを意識しました。限られた文面の中でも、自身の考え方や人となりが伝わるように工夫を重ねました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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