職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.439636 本選考 / 相互理解プログラム(人事面談)の体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
相互理解プログラム(人事面談)
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年3月
相互理解プログラム(人事面談)
2025年3月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | なし |
| 結果通知方法 | なし |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
説明会にいた女性人事
会場到着から選考終了までの流れ
到着後部屋で待機。後から担当が入室し開始。終了後案内されそのまま帰宅。
質問内容
三井不動産レジデンシャルリースの印象
なぜプロパティマネジメントなのか
プロパティマネジメントを行っている他の会社は受けているか
三井不動産レジデンシャルリースの業務についての理解は
どのような学生生活を行ってきたか
一般的な学生時代に力を入れたことの深掘り
雰囲気
合否はないため非常に和やか。雑談。
注意した点・感想
この面談は企業と就活生の相互理解を重要視しているため設けられる機会であると思う。就活生が企業について理解を深めるために場であるが、時間が30分と短いうえ、志望理由や就活状況、学生時代に力を入れたことについて普通に聞かれるため、選考の一環であると思う。油断せず準備して取り組むべき。
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