職種別の選考対策
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27年卒 ザイマックスグループ:スタンダードコース
ザイマックスグループ:スタンダードコース
No.538995 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ザイマックスグループ:スタンダードコース
ザイマックスグループ:スタンダードコース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/09/18
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム4人が5グループ |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝院生、体育会 |
| 報酬の有無 | 1日2万円、総額10万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアントが抱える課題に対して、不動産管理会社としてどのような解決策を提案できるかを考えるグループワークに取り組みました。クライアントのニーズや物件の状況を整理した上で、不動産の管理・運営という視点から課題の解決方法を検討し、最終的にはグループで提案内容をまとめて発表しました。
ワークの具体的な手順
フィールドワークでヒアリングし、その後グループディスカッション
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、不動産管理会社が単に建物を管理するだけではなく、クライアントが抱える課題に対して、不動産という資産を活用しながら解決策を考える仕事であることを学びました。グループワークでは、メンバーと意見を出し合いながら課題を整理し、提案を形にしていく過程にも面白さを感じました。また、社員...
懇親会の有無と選考への影響
なし
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で意見を出し合いながらグループワークに取り組み、互いの考えを聞くことで、自分にはない視点を得ることができました。また、社員の方とも気軽に話すことができ、業務内容だけでなく、仕事のやりがいや職場の雰囲気についても質問することができました。少人数制だったため、参加者・社員の双方とコミュニ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少し厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかく、温和
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