職種別の選考対策
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27年卒 ザイマックスグループ:初期配属建築コース
ザイマックスグループ:初期配属建築コース
No.529231 インターン / 個人面接の体験談
27年卒 ザイマックスグループ:初期配属建築コース
ザイマックスグループ:初期配属建築コース
27年卒
個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
公開日:2026/07/23
2025年5月下旬
個人面接
2025年5月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
女性の若い人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでの面接であり、自己紹介から始まり、ESに沿って休学理由、ワーキングホリデーでの経験、研究内容、志望業界、ザイマックスや希望コースへの関心について質問された。最後に逆質問の時間があり、ジザイの今後の展開について質問した後、選考終了となった。
質問内容
■質問
自己紹介、休学理由、ワーキングホリデーでの経験、現地で取り組んだ仕事、印象に残っている経験、志望業界、ザイマックスに応募した理由、研究内容、希望コースを選んだ理由、研究や海外経験以外で力を入れたこと、その中で苦労したこと、逆質問などを聞かれた。
■回答
自己紹介では、大学院で...
雰囲気
全体的に穏やかで、話しやすい雰囲気だった。厳しく詰められるというより、ESの内容やこれまでの経験について自然に深掘りされる形式だった。面接官との会話を通じて、自分の考え方や人柄を見られている印象が強く、準備した内容を一方的に話すというより、質問に対して素直に答えていく面接だった
注意した点・感想
面接では、研究、海外経験、志望理由がばらばらに見えないよう、自分の価値観や関心の流れとして一貫して伝えることを意識した。また、各経験について、単なる事実説明で終わらせず、なぜその選択をしたのか、そこから何を得たのかを話せるように準備した。面接を通じて、知識量だけでなく、経験を自分の言葉で説明で...
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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