職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.427621 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5×5チーム |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 関東の大学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費の支給あり(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界理解(投資、不動産投資)
企業説明(なぜ都内中古ワンルーム?なぜ管理?何を大切にしてる?)
管理部門のカードゲーム(日本財託管理サービスの業務理解)
投資計画の提案(ヒアリングを通して、お客様に投資するメリットや計画を伝える)
ワークの具体的な手順
1日目:業界・企業理解→管理部門カードゲーム→課題説明→ヒアリング1回目→班活動
2日目:ヒアリング2回目→班活動→ヒアリング3回目→班活動→発表→フィードバック→社長講演→懇親会
インターンの感想・注意した点
不動産や金融のわからない単語が多かったため、わからない時はすぐに内定者や社員さんに聞きに行った。
また、ヒアリングの際は、提案する内容だけでなくお客様を理解する質問を多くしなければ、合ったものを提案できないことに気づき、お客様目線になることを気をつけた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会あり
選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
班活動が多いため、班員との交流が多い。
複数の内定者がインターン中は近くを机間巡視してくれているため、就活の話や質問をすぐに聞く事ができる。
ワーク中は内定者とともに社員さんがすぐに聞ける位置にいてくださり、わからない事を聞く事ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産系の人だからバリバリだと思っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味で不動産っぽくない、和やかで柔らかいイメージ
誰かのためにを大切にしている会社
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける