職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.473905 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で5~10人ほど |
| 参加学生数 | 20~30人くらい |
| 参加学生の属性 | 様々(長期インターンや部活など) |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目午前中→会社説明、グループ内でアイスブレイク
1日目午後→業務理解を深めるためのボードゲームに取り組む
1日目夕方~2日目午後→実務形式でお客様への提案営業に挑戦
2日目夕方(クロージング)→社長講演
ワークの具体的な手順
メインのプログラムは、1日目の後半から2日目にかけて行うグループ対抗の提案営業ロープレ。
架空のお客様に対して不動産投資のアドバイザーとして様々な提案を行うというもの。チームでの議論が非常に重要となる。やり切ることができれば仲間の絆が深まる。
インターンの感想・注意した点
非常に頭を使う。本当に存在する賃貸物件がテーマとなったお題に取り組むので、やりがいもある。チームで協力して、お客様のキャッシュフローを計算したり、周辺の家賃相場をリサーチしたり、かなり実践的な内容で課題も凝っており面白かった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンでの評価が高かった人に本選考への案内がされる
(私の体感上、全員呼ばれていた気もする、、、)
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ単位で取り組むので、参加者とは活発にコミュニケーションを取る。
1グループにつき社員が1人つくので、適宜質問したりしながら関わる。ここで社員と積極的にコミュニケーションを取り、アピールすることが大事だったりする。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
学生にとってあまり馴染みのある会社ではないと思うので、参加前はイメージが湧きませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄の良さ、仕事に対するアツい想い
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