職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.480612 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で3名程度 |
| 参加学生数 | 40名弱 |
| 参加学生の属性 | 特に特徴はなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ビル経営ワーク、ビジネスソリューションワーク、エリアマネジメントワークの3つに取り組み、その後座談会。
三井不動産ビルマネジメントの主要な事業を疑似体験できるようなワークになっており、2日間で3つのワークに取り組む形式。
ワークの具体的な手順
それぞれのワークの中で、手順ごとに時間が区切られており、全体で足並みをそろえてワークを進めていくような構成だった。各ワーク後に発表の時間があり、2日間を通して3回の発表機会があった。
インターンの感想・注意した点
建物ありきの価値はもちろん、ソフト面での価値提供を追求することを意識していた。顧客の意向に沿うだけでなく、さまざまなソフトのソリューションを提供できる立場であることを活かせるようなアイデアを考えるように心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員の方が巡回しており、気軽に質問ができる環境だった。
テーブルにお菓子等が用意されており、かなりフランクに話し合いができた。
また、座談会では3人の社員の方が参加されており、長い時間を設けられていたため、聞きたいことを存分に聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビルの管理運営をする企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビルのハード面の管理だけでなく、様々なソリューションを用いてビルやその周りの環境が抱える潜在的な課題を解消していくことのできる事業を持つ企業
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