職種別の選考対策
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20年卒 営業部門・技術部門
営業部門・技術部門
No.82270 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月8日 |
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実施場所 | 本社会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事部4人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
交通費補助の有無 | 実費分支給(遠方の学生のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に大林新星和不動産が推進したプロジェクトを体感するワークを行いました。先ず会社説明があり、その後プロジェクトの前提知識を教えてもらい、街歩きに出ました。それが終わったらワーク、全体に向けた発表を行い終了です。
ワークの具体的な手順
会社説明→ワークの説明→街歩き→物件の用途検討(ワーク)→発表→質疑応答・解散
インターンの感想・注意した点
感想としてはとても楽しかったです。グループのメンバーとも仲良くなれて、その後も何度か情報交換を行いました。インターンシップで注意したこととしては、その後の本選考を意識してしっかりとした言動を心がけました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定で早期選考がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは1日をともにするので、自然と会話も弾み仲良くなりました。また、ワークや街歩きの際には人事部の若手社員が同伴してくださり、会社のことや若手社員がどういった働き方をしているのかなど様々なことを聞けました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゼネコンデベロッパー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人の裁量権が大きい、人が良い
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