職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.350016 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 計15~20人 |
参加学生の属性 | 早慶国立~日東駒専 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界、企業説明のあと、インターンワーク、最後に座談会。
インターンのテーマは「新宿中央郵便局がある土地の再開発」。
インターンは配られた資料に基づき進む。
収益や建築基準法を抜きにして、テナントや建物の形を考える。
ワークの具体的な手順
ホワイトボードを使って班ごとに発表。準備、発表共に時間は少ない。
インターンの感想・注意した点
インターンは他のデベロッパーと比べ内容は分かりやすいものだった。正解のない問だったが、日本郵政不動産らしさを盛り込んでいるかや、新宿に合うかどうかが評価ポイントとなった。
まだ新卒採用を始めたばかりでインターン進行に戸惑うところもあり新鮮だった。
個性や新たな発想が求められる一方、日本...
懇親会の有無と選考への影響
限定座談会や人事面談に招待される。一部の人が優遇ルートに乗る。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、同じ班の方と多く関わる。5人でのワークなので書記以外は役職がない。いかにアイデアをだしながらまとめるかが良い発表をするカギとなる。
社員とは座談会で深くかかわる。人事の方は司会や後方支援になるので、学生に対して質問を聞いてくれるのは3人の現場社員がメインとなる。それぞれ違う部署で...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本郵政の子会社、案件が郵便局建て替え意外に少ない、公務員的な働き方
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デベロッパーと遜色ない。案件がKITTEや遊休地開発など豊富。再開発が多く関われるチャンスが他デべより多そう。
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