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キリンホールディングス
キリンホールディングスのES・体験談一覧
キリンホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キリンホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。キリンホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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キリンホールディングス
22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを1つ、教えて下さい。(400字以内)】◯◯人のメンバーと留学生向けの歓迎会開催に挑戦した経験です。日本に来る留学生の力になりたいと思った私...
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食品・飲料
キリンホールディングス
22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
KIRIN ONLINE JOB FESTA(生産研究コース )
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】キリンホールディングス自体の説明は少なく、何人か登壇した社員の仕事紹介やQ&Aがメインだった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて知性のある社員が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】仕事が想像以上に多岐にわたっていて面白そう...
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食品・飲料
キリンホールディングス
23年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
【23卒向け】キリンホールディングス|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜(2021年9月ONE CAREER LIVE)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員自己紹介 キリングループについて ドリンク事業について 飲み物が届ける悦びについて キャリア、風土について 今後の採用 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製品やメーカーについてはもちろんある程度知っていたが、詳しい業務内容などは知らなかったので今回参加して企業理解...
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キリンホールディングス
23年卒
事務系 営業コース
23年卒
『ONE CAREER LIVE』
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キリンの概要と理念、事業の紹介から、採用活動やインターンシップについてまで幅広く説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元気な雰囲気、というよい意味での体育会系、幅広い領域で活躍するグローバル企業 【このイベントを通しての...
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キリンホールディングス
22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】大学4年生のときに大学祭でのバンドに本気でチャレンジしました。私は◯◯という想いがあり、その熱意を持って◯...
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キリンホールディングス
22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】私は、◯◯の◯◯の改善に取り組んだ際に「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現できたと思います。 入...
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22年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】アルバイト先の◯◯と自身の研究室の教授に働きかけ、◯◯◯◯を立ち上げた経験である。◯◯◯で◯◯のアルバ...
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22年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】ラーメン屋の初期スタッフとして、業務ミスを減らす仕組みを導入し、店舗の回転率向上に貢献したことだ。当初、ス...
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22年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】研究所の学生代表として、研究交流会の初オンライン開催に挑戦しました。例年は対面で行われているポスタ...
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22年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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本選考
非公開 | 理系
【本気でチャレンジした経験 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私はアルバイトとして働く調剤薬局において、現場のニーズに沿った新たな取り組み...
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22年卒
デジタルICT戦略コース
22年卒
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本選考
大阪大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】外資系飲料会社で学内唯一の学生社員として働き、多様な背景を持つメンバー達と協力し、◯◯の大学生協の...
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22年卒
デジタルICT戦略コース
22年卒
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本選考
早稲田大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯の◯◯専門店で、私が育成した新人クルー7人の3か月以内の辞職率を0%にさせた。私の勤務店舗は新人の...
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22年卒
デジタルICT戦略コース
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】大学時代、初心者20名の◯◯チームを楽しくリーグ昇格させることに挑んだ。当初私は、3年生での途中入...
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22年卒
デジタルICT戦略コース
22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】体育会◯◯◯部にて、リーダーとしてチームの活動を牽引した事です。私がリーダーに立候補した理由として...
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22年卒
技術系 エンジニアリングコース
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。 】私は高専在学時に5年間◯◯部に所属しておりました。私が入部した頃、監督が不在、練習参加率は5割程度である...
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22年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【現在取り組んでいる研究内容、または、学業において力を入れて取り組んでいる内容をご入力ください。(500字以内)】私は現在、◯◯の研究をしています。近年、高齢化社会に向けて◯◯の活用が広がっています。◯◯の現行法には◯◯があります。◯◯は◯◯ですが、◯◯に時間がかかり、◯◯は◯◯で、それぞれ問題点があります。そこで、当研究...
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22年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。】◯◯のアルバイトで売上向上の取り組みを提案・推進した経験である。その◯◯は◯◯故売上が低迷していた。そこで私...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。 (400字以内)】私は部活動にて「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現しました。中学から続けていた◯◯部に大...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明・事業説明・事前に募集した質問への返答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手飲料メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘルスサイエンス領域に取り組んでいる 【このイベントを通しての感想】ワンキャリアライブであったが、自分の知りたい情報を知ることができた。直接、...
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22年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
22年卒
研究職説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業自体の説明は軽く、研究職の業務内容や働き方についての詳しい説明がありました。質疑応答の時間もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビールの会社というイメージが強く、お酒の開発に注力している印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘルスサイエンス...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】飲料業界よりも志望度の高い業界があり、そちらで働きたいと考えたから。 【採用人数・倍率】辞退したため、不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため、不明
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 工場長 生産技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生3人が同じ控え室に通され待機 その後、3人の人事の方学生をそれぞれ1人ずつ別の面接室に案内するような形で面接を受ける 【質問内容】基本的にエントリーシートの深堀が多かった。特に、熱意・誠意・...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
22年卒
工場見学
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】キリンビール横浜工場の見学 【注意した点・感想】選考に関係ないとは言われていたが、工場見学中の態度や質問をする際などの言葉遣いなど、当たり前のことだが非常に気を使っていた。また、参加している学生間でも選考状況の共有や他者の選考状況などは出来るだけしられないことを心掛けた。
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】リクルーター面談というよりは、最終面接前にキリンに関して抱いている不安を払拭するために、人事の方と一対一で面談をする機会を設けてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】最終面接を4日後に控えていると思うんですが、キリンに関して不安に思っていることや聞いておきたい事などはあり...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】不明 【対策方法】過去に受けた試験内容をもとに対策用のノートを作製し、何度も繰り返し解くことでスピード感に慣れた。
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22年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
22年卒
研究コース セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・先輩社員 仕事紹介 ・質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の一般的な飲料メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意をもって仕事に取り組む方の多い、飲料メーカー 【このイベントを通しての感想】研究に対するアプローチ等のエピソードについて、とても興味深い...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
生産研究コース セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・仕事紹介 ・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の飲料メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意をもって仕事に取り組む社員の方が多い企業 【このイベントを通しての感想】キリンでの実際の業務に関して先輩社員の方々のお話を伺うことで、具体的なイメージを持つこと...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
オンライン説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会スタイルの録画企業説明会 企業スローガン 事業領域の話 ビール業界でも他社との違いについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビールの会社!というイメージ ビールをあまり飲まないで、名前だけ知っている、という感じです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に通され、準備が出来次第面接が始まる。 【質問内容】◯学生時代頑張ったこと ◯志望動機 ◯志望職種 ◯リーダーシップを発揮した経験 ◯就活状況と就活の軸 ◯逆質問 ...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◯学生時代頑張ったこと ◯志望動機 ◯志望職種(エントリーシートに記載した希望順位に沿って聞かれる) ◯逆質問 ...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代力を入れたこと ◯逆質問 ...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目10問程度 【対策方法】特になし
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【熱意、誠意、多様性、を体現し、本気でチャレンジした経験】◯◯チームの中で大会で披露する◯◯の完成を目標に部員の意識改革に挑戦した。当時、部員間での練習に対する熱量に差があり目標とするノーミスの◯◯が創れないことが課題だった。私はお客様の心を動かすような◯◯を創りたいという想いから、◯◯名の部員への意識調査通じて、原因は「...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員(中途入社の方1名、プロパーの社員の方1名) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続を行い少し談笑をして開始。 【質問内容】・ESの内容についてここで具体的に話してください ・チームで行われたという話だったが、チームを組む際にどのようなとこに一番工...
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事務系 営業コース
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】参考書を一通り解いた。
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22年卒
事務系 営業コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】長期インターンにおける企画提案だ。私は、◯◯で長期インターンをしており「◯◯」というクラウドソーシ...
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事務系 営業コース
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:アイスブレイクとマーケティングに関する座学を午前中に行う。特に座学は非常に濃厚で、昨今躍進著しいキリンのマーケティングをみっちり学べる。午後は座学で得た知識に基づいて、ワークを行う。 2日目:営業に関する座学を行った後に、社員との交流会。午後は、営業に関するワーク...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のルームに入ってそのまま面接が開始されました。 【質問内容】自己紹介(名前・趣味) 学生時代にがんばったこと その所属団体での自分の役割、立ち位置 どんなリーダーシップを発揮したか その経験の中で大変だったこ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(12問・12分)、非言語(9問・18分) 【対策方法】一般的なTG-WEBの問題です。
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は学園祭実行委員会で◯◯を担当し、観客数を◯倍にすることを目標に革新に取り組みました。これまで...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、新商品・事業の立案でした。まず1日目に、1、2時間程度で簡単に議論して、2日目の午前に発表をしました。そしてチーム替えをし、2日目の午後、3日目の大半の時間を費やし、新たに新チームで新商品を考え、議論を深めて発表をしました。プレゼン時間は3分ほどで、全班の発表を聞い...
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事務系 営業コース
22年卒
インターン締切直前LIVE
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、企業理念、はたらき方、採用について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手飲料メーカーの一つで、BtoC営業を行う 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CSVをビジョンに掲げている点、ヘルスサイエンス領域も手掛けている点が飲料メーカーの中では特徴的だと感じた...
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事務系 営業コース
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説明会
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【説明会の具体的な内容】飲料業界、企業概要、事業について、などの説明の後に、社員の方々に色々な話を伺った 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく元気なイメージ、チームで取り組むイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく元気なイメージ、チームで取り組むイメージ 【このイベントを通しての感想】...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】基本的にはESに沿った質問 ・アイスブレイク(自己紹介、サークルについて) ・学生時代頑張ったこと ・壁にぶち当たった経験とそれをどう乗り越えたか、そこから得た学び ・これまでの...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般のものと同じ 【対策方法】特になし
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【動画ES「自分の強みについて」】私の強みはチャレンジ精神と周りを巻き込む力です。私は軽音楽部において、「多くの人々をメタルで熱狂させる」ことを目標に掲げたオリジナルバンドを発足させた。しかし行うライブの観客は数人で、ライブハウス満員には程遠い状況でした。先輩バンドの方々等から伺う内に、1)大衆への認知や2)ライブ経験の不...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目午前は生産研究職についての説明や社員との座談会。その中でチームで意見をまとめるワークがあった。2日目午後と3日目は商品開発ワーク。社会問題とそれを飲み物でどう解決するのかを考えるワーク。3日目午前まで考え発表と表彰。最後に振り返り。 【ワークの具体的な手順】説...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商品も企業も有名な大手。転勤が多くて大変。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そんなところまでキリンの社員の方がやっているのかと思った業務がたくさんあった。社員の方が働き甲斐を感じているのが伝わってきた。 【このイベン...
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事務系 営業コース
23年卒
説明会・座談会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員3~4名参加の企業説明および社員1名と学生15名程度の座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料メーカー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料のほかにも医薬や食品など幅広く展開する企業。 【このイベントを通しての感想】参加する学生のレベルが高いと感じました。社員...
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22年卒
事務系 営業コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:キリン独自のマーケティング手法を学ぶ。 午前はインプットの時間で、講義を受けた。 午後は学んだ内容を通してグループワーク。 二日目:業務営業のグループワーク、OB訪問 三日目:量販営業のコンペ型グループワーク、商談ロールプレイング、FB 【ワークの具体的...
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事務系 営業コース
22年卒
最終面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、20代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活をいつ始めたか ・ESの深堀 ・なぜこの活動をしたのか ・なぜこの役割をしたか ・一番大変だったのは何か ・改善したとあるが具体的に何が変わったのか ・なぜ御社を受けたのか ・...
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22年卒
動画選考
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画録画 【質問内容】自己PRをしてください(1分ほど) 自己紹介、自己PRの流れ 一発どりでは無く、練習でき、何回も取り直すことができたと思います。 基本的には、私は~な人間です、私の強味は~です。と始め、それに基づく経験、理由を...
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事務系 営業コース
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30、20、40 【対策方法】なし
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22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】準体育会組織の設立と規模拡大の為の資金集めを努めた経験だ。私は大学2年次に◯◯に魅了された。私の...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 、自己紹介について軽く質問、エントリーシートの深堀、学生時代に力を入れたこと、なぜやろうと思ったか、どう工夫したか、傾聴する姿勢は身についたか、自己PR、 ゼミ内容を専門外の人にもわかりやすく説明、自...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語・言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内) 】◯◯団体にて開催された◯ヶ月間の海外交流イベントで、自分の語学力のなさに気づき、向上させる努...
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事務系 営業コース
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のことはもちろん飲料業界についてや、将来的な動きや課題についても学ぶことができた。業務についてや働き方などについても知ることができる。 5人組でどのような酒類が必要だと思うか考え、ワークを行った。またスーパーのビール売上を増加させる施策を考えた。 【ワークの具体的な手...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。 【対策方法】特になし
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社外のファシリテーターと技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その活動での課題と解決策 ・リーダーシップについて気を付けていること ・上記の活動が他に活かされたこと ・志望理由 ・アルコールがヨ...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【キリンホールディングス には、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・ 多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯という大会運営組織の◯◯を務めた。小学生から◯◯を続けてきたが大会運営については無知であ...
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22年卒
技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンビールで前提条件に基づいて生産ラインを改善する。環境への配慮やコストなどから論理的な提案を求められていた。2日間のワークであったが時間が全く足りず、各々インターン終了後に作業をしていた。例年は5日間でやっているものだったらしくかなり日程に余裕がなかった。 【ワークの具...
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだこと→その深掘り [ひたすらに深掘りされるので、学生時代に力を入れたことをかなり練っておくことが必要だと感じました。逆に、これ以外のことは聞かれませんでした。企業研究など...
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事務系 営業コース
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】いつも通りの対策で十分です。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードをひとつ、教えてください。】私は、大学で◯◯部という団体に所属しています。そこで、私は◯◯という役職をしています。これは、監督が不在のチームで、選手...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はマーケティングについて学び、グループワークに取り組みました。 2日目は業務用営業についてのグループワークに取り組みました。 3日目は家庭用営業についてのグループワークでした。 グループワークが中心でした。 【ワークの具体的な手順】各班5人ずつに分かれて取り組み...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接の為カメラに向かって 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】熱意・誠意・多様性を体現したエピソードを1分程度で話してください。服装は特に指定なし。エントリーシートで提出した内容と重複しても可。言い換えれば学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、と言う...
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22年卒
事務系 営業コース
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】何よりも思い入れのある製品と選考を通して話した営業職の方のマインドがマッチしていた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】80人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立、マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・二次面接まで通過できた理由 ・学生時代に最も力を入れた事と発揮したリーダーシップを簡潔に ・部活内での役割 ・取組の動機 ・強い個性がある仲間にはどう対処したか ・取組の手ごたえと相...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代最も力を入れた事に関して、なぜその課題を特定したのか ・どのように周りと協力したか ・賛同してくれない人にはどう対処したか ・発揮したリーダーシップはいつどのようにして身に付いたか ...
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事務系 営業コース
内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場で働かれてる方・ビール営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・いつ初めていつまで続けたか ・反対意見 ・取組をしようと思った大きなきっかけ ・取組の中で失敗した事 ・失敗したことを踏まえそのあとどのように対処し...
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事務系 営業コース
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度ずつ 【対策方法】参考書を何周もやる。
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22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソード】「メンバー外の◯◯部◯◯人に最適な役割を振る事によるチームの再建」◯◯大学◯◯リーグ◯◯が目標の弊部は20◯◯年◯◯リーグ◯位だった。◯◯人の部員が在籍しており、試合に出場で...
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技術系 生産・品質保証・技術開発コース
22年卒
KIRIN ONLINE JOB FESTA
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説明会
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【説明会の具体的な内容】仕事の醍醐味・やりがいや今後のキャリアビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、実直、挑戦 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、挑戦、明るい 【このイベントを通しての感想】社員の方々の働き方やビジョンについて詳しく知ることができた。企業理解を深められた。
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容・研究内容・社員の方々すべてを含め、魅力に映ったから。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私立の大学院生。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、研究所長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自動販売機で好きな飲み物を1本もらって、面接スタート 【質問内容】・雑談(どのように来たの?朝何時に起きた?) ・研究について(時間の8割くらい) →研究内容についての深堀(なぜその手法?今後どんな実験を...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1on1面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方に逆質問できる時間、質問をたくさん用意して面談に臨んだので不明なところがクリアになってより志望度があがりました。 また、別で対面での社員交流会が設けられ、対面にて研究所見学と現場社員の方に質問できる機会もありました。 【雰囲気】アット...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究の人、40代くらいの役職付きの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・ESのチャレンジ経験とリーダーシップ →ひたすら深堀 ・研究内容と取り組み方 →ひたすら深堀(大変だったこと、先生との関わり方) ・逆質問1問 2人いる面接官の1...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究系の方、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】・ESのチャレンジした経験とその中で発揮したリーダーシップの話を色んな角度からひたすら深堀される →どうして?なんで?どのように?と面接官の方がどんどん深堀 ・逆質問1問 →2人と...
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】私は◯歳の時から◯◯を習っていました。小学校卒業後、さらにうまくなりたいとの想いで◯◯の教室から◯◯有数の...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】キリンで何をしたいか、学生時代頑張ったこと、リーダー経験を教えてください、部活以外で何かに熱中したことはあるか、ゼミについて、海外勤務について、他社の選考状況とキリンの志望度について、逆質問以上です。 【雰囲...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常どおり 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、意見が仲間内でもめた経験はあるか、周りからどう思われているか、挫折経験、どのように困難な壁を乗り越えたか、やりたい仕事について、海外勤務について、逆質問です。 とっぴな質...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜10年目の男女一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、逆質問以上。 学生時代に力を入れたことを1分以内で話してから、面接官2人が気になることを各自質問されました。深堀りの内容は普通で、突飛な質問はされませんでし...
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本選考
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【試験科目】計数、論理、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り、おそらく旧型 【対策方法】SPI問題集
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エントリーシート
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本選考
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】◯◯で「ファンの増加」に熱意を持ちチャレンジしました。活動内容は、◯◯に関わり、年に◯回◯◯をしていまし...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:男性(若め)、女性(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(大半) →ESに書いたものを全体説明、始めたきっかけ、幹部に選ばれた背景、イベント内容、集客の方法、改善策、メンバーとの関わり...
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なTGと同じ(英語なし) 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同じ 【対策方法】他の企業で解きなれていれば大丈夫
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字)】強みである【周囲を巻き込む力】を活かし、学生団体の幹部として◯◯イベントで◯◯人の集客目標を達成した...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目 マーケティング> ・アイスブレイク(チームごと) ・一般的なマーケティング手法の講義 ・キリンのマーケティング手法(インサイトについて) ・インサイトのグループワーク(2回) <2日目 営業> ・各営業の仕事内容 ・座談会 ・事前課題を用いたグルー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM待機後、開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深掘り。 なぜそれをやろうと思ったのか その中で最も困難だったこと そのとき何を考え、どんな行動を起こしたのか その経験から学んだことは? それがこれからどう活かして...
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【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】サークルで新入生の友達作りを目的としたイベント運営の集客に注力した。より多くの新入生と出会えるよ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】量販営業体感ワーク。あるクライアントを担当に持ち、その飲食店の方に向けたコンサルティングを行うという内容。社員になりきって、飲食店の店長役の方にヒアリングを行ったり、プレゼンをしたりする。楽しくワイワイした雰囲気。 【ワークの具体的な手順】最初に講義があり、その後担当するク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容に関してはごくごく一般的なもので、まず初めはエントリーシートに沿った内容として、キリンにおける価値観の設問での内容であったり、またほかにも学生時代に力を入れたことや強みといったところ、最後には逆質問の時間も...
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【試験科目】言語非言語性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考書
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インターンシップ選考
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【キリンの価値観「熱意・誠意・多様性」についてチャレンジしたエピソード】部活動の◯◯経験だ。入学当初漠然と新しい挑戦を求めた私は、過去失敗に終わったとされる◯◯部の◯◯活動に同級生と挑むことにした。顧問交渉や協力者収集等主体的に計画を立て行動するも、予算や活動場所等学校側の正当な理由により担当職員からは初期より断固として拒...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
22年卒
事務系 営業コース
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間にわたってとても濃く、食品飲料メーカーとしての業界理解をはじめ、キリンホールディングスの立ち位置並びに事業紹介、また仕事に関しては新商品に関する立案提案を学生間で考えさせるといった内容まで広く深く学ぶことが出来た。 【ワークの具体的な手順】新規立案に関してはしっかりと...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
22年卒
事務系 営業コース
内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】この企業自体にマイナスポイントは見いだせなかったが、より好奇心が掻き立てられる企業に内々定を貰ったため。社員の方には沢山相談にのって頂き、最後まで良くして頂いた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
22年卒
事務系 営業コース
内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(うろ覚え。とにかく人事部のお偉いさん)と、物流系の支社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・前回の面接は手応えがあったか ・ESの内容を、困難だったことも含めて今一度説明 (→ひたすら深掘り) ・希望職種に興味をもったきっかけ ・こ...
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