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就活サイトトップ体験談一覧IT・通信情報通信

情報通信のES・体験談一覧

情報通信業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した情報通信業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
25170件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

農中情報システム

26年卒
システムエンジニア（SE）
農中情報システム

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員、取締役か幹部と言っていた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室で少し待機。面接終了後、人事と面談をして終了。　【質問内容】・アイスブレイク ・志望理由 ・長所と短所 ・JAバンクと農林中央金庫のどちらの業務に携わりたいか ・研...
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IT・通信 情報通信

農中情報システム

26年卒
システムエンジニア（SE）
農中情報システム

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いSE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、質問に回答して終了。　【質問内容】・SEおよび当社の志望理由 ・SEに対するイメージは企業研究を通じて何か変わったか ・未経験でSEになることへの抵抗はあるか ・学部、学科の選択理由 ・グループで一つの目標に取り...
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農中情報システム

26年卒
システムエンジニア（SE）
農中情報システム

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、GDが行われて終了　【GDのテーマ・お題】言えない。　【GDの手順】まず役割分担をした後、話し合いがスタート。割り振った時間に基づいて議論が進み、最終的に結論を出して発表をした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽めの自己紹介をした。　【雰囲気】穏やかでしたが、選考を受けて...
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農中情報システム

26年卒
システムエンジニア（SE）
農中情報システム

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】特に対策はしていないが、SPIの参考書をよく読んで問題に慣れておくとよい。
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農中情報システム

26年卒
システムエンジニア（SE）
農中情報システム

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【SIerを志望する理由と、中でも当社のSEを志望する理由（600字）】SIerを志望する理由は、ゼミの研究を通じて、ITが企業課題の解決に大きな力を発揮することを実感したからだ。◯◯に関する研究でプロチームへの取材を行い、AIの活用が収益性を高め、不安定なチーム経営の安定に寄与する事例を学んだ。この経験から、ITを用いて...
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三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）

26年卒
システムエンジニア職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【三菱電機デジタルイノベーションへの志望理由及び、「設問7」にて回答した第一志望の企業（【MDIS】三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社）の志望理由を教えてください。（400文字以下）】ITを用いて社会課題を解決したいという想いを実現できると考えるためです。大学の◯◯委員として、手入力で管理していたサークル情報を◯...
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日鉄ソリューションズ東日本

26年卒
システムエンジニア職
日鉄ソリューションズ東日本

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで活動した経験、周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験】アルバイトでは、レストランの季節限定メニューの企画にチームで取り組みました。農家と連携し、旬の食材を活かしたメニュー作りをサポートしました。私はチーム内で調整役を担い、各メンバーの意見をまとめ、スムーズな進行を図りました。また、提案されたアイデアの実現可能性を検...
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テクバン

26年卒
エンジニア職
テクバン
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界で志望度がより高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】ホームページに採用予定が200人程度と記載されており、面接過程で話題に出した際もその程度だと回答いただいたので、200人〜250人ほどだと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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テクバン

26年卒
エンジニア職
テクバン
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長･50代程度と見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後受付をする。入り口の椅子に腰掛けて待つよう指示を受け、人事の方が面接の部屋まで案内してくださる。面接官が入室後、面接開始。終わった後はエレベーターホールまで面接官が見送りをしてくださる。　【質問内容...
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テクバン

26年卒
エンジニア職
テクバン
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断（ミキワメ）　【各科目の問題数と制限時間】全体で10分、問題数不明　【対策方法】知識を試されるテストではないため、直感的に回答することを心がけた。
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テクバン

26年卒
エンジニア職
テクバン
内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中途入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、ホストである人事がミーティングを開始する。終わった後は学生がミーティングルームを退出する。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 ガクチカ 志望動機 ■回答 所属しているゼミと研究内容を要約し...
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テクバン

26年卒
エンジニア職
テクバン
内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】WEB作文（事前情報を何も知らない友人に対してテクバンを紹介するという程で会社説明会の要約をする）　【各科目の問題数と制限時間】250字以上300字以下で、提示されたキーワードを含めた文章を作る。　【対策方法】会社説明会の際にしっかりとメモを取る。字数が限られているので簡潔に文章を作成する。
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テクバン

26年卒
エンジニア職
テクバン
内定

26年卒 オンライン会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業界の説明、会社説明（事業内容、特徴、強み）、活躍できる理由　【注意した点・感想】特徴を『３つの広い』というキャッチフレーズと共に説明してくださったため、非常に印象に残りやすかった。キャリアステップの説明では内定後から入社までの研修も併せて述べてくださったため、安心感が高まった。1次選考の筆記試験が会社説明会の内容...
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日立ソリューションズ・クリエイト

26年卒
システムエンジニア
日立ソリューションズ・クリエイト

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと（200文字以下）】大学陸上部の短距離長として、短距離グループをまとめたことです。短距離グループは競技力不足が課題であったため、全員が自己記録を更新することを目標に掲げました。ミーティングを積極的に設けてメンバーと意見交換をし、各メンバーの疲労状態や目標を共有して、最適な練習メニュー作成に活かしま...
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オプテージ

26年卒
エンジニア系
オプテージ

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介+自己PR 強み弱みの部分と活かし方改善方法を聞かれた。実体験を交えながら話した。 ガクチカ チームとしての経験について深ぼられた。 他社との比較+志望動機 NTT西日本な...
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オプテージ

26年卒
エンジニア系
オプテージ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと【400字以内】】 塾講師のアルバイトに注力した。担当生徒の受験合格を目標に、生徒の悩みに徹底的に寄り添い分かりやすい授業を提供することを心掛けた。苦労した点は2つある。1つ目は、生徒のモチベーションが続かないことである。改善策として、小さな目標をいくつも設定し僅かな成長でも積極的に周囲を巻き込み...
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オプテージ

26年卒
エンジニア系
オプテージ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内、社外システムの設計と課題解決をグループワークで取り組んだ。相手の要件をしっかり聞く難しさ、社内システムの対応などを学んだ。仮想のシステム障害への対応と優先付は、現場感のあるリアルな体験をすることができた。　【ワークの具体的な手順】参加者同士のワークを数分してから社員の...
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TDCソフト

26年卒
システムエンジニア
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京電機大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、過去事例を参考に、顧客に適したサービスをグループで決定するワークを実施。与えられた情報から課題を抽出し、サービスの特徴を踏まえ、なぜそのサービスが最適かを論理的に議論。実践的で多くの学びがあった。　【ワークの具体的な手順】指定されたグループに分かれてから自己...
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ドコモCS関西

26年卒
総合職（セールス・ビジネスデザインコース）
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プループワークでは社員がいグループに1人つき、協調性やコミュニケーションを意識しながらワークを行った。ワークとしては、D払い決済の利用者数をどのようにすれば向上できるか、についてグループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】説明会の後、グループワークを1時間ほど行い発表。...
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ネクスウェイ

26年卒
総合職
ネクスウェイ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内→社長と1対1面接　【質問内容】最終面接では、自分を表す一つのものを提示し、それを選んだ理由や背景となる経験・価値観を丁寧に伝えた。単なる説明ではなく自分らしさを問われる時間だった。後半では、社風や事業の方向性について逆質...
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ネクスウェイ

26年卒
総合職
ネクスウェイ

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接までのフィードバック→最終面接の説明　【質問内容】三次面接までのフィードバックでは、自分のベーススキルを評価していただく一方で、弱みも指摘された。最終面接に向けては「自分を表すもの」をテーマにしたプレゼンが求められ、どのような品物を選ぶかについても丁寧に相談...
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ネクスウェイ

26年卒
総合職
ネクスウェイ

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方により会議室へ案内→履歴書提出→流れ説明とプレゼン資料投影準備→人事の方が抜け、面接官の方が入室、プレゼン→質問　【質問内容】まず事前課題として用意したプレゼンテーションをもとに、自分の提案を発表した。プレゼンでは「情報がう...
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ネクスウェイ

26年卒
総合職
ネクスウェイ

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接の説明。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接フィードバック→三次面接内容説明　【質問内容】これまでの選考を振り返りながら、次回のプレゼン選考に向けた準備のポイントや評価の観点について丁寧に説明を受けた。提出物の期限についても擦り合わせた。ここで、スライドの体裁は選考に関係ない旨を確認した。　【雰囲気...
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ネクスウェイ

26年卒
総合職
ネクスウェイ

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・アイスブレイク→過去の経験についての深掘り→将来像や働き方に関する質問→逆質問　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと ・学生時代に一番力を入れた経験は？→サークルのリーダー経験 ・モチベーション→自分の責任だと思い、行動...
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ネクスウェイ

26年卒
総合職
ネクスウェイ

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】 1.受付・自己紹介（1人1分） 　→ 名前・性格・意気込みを共有。雰囲気は和やか。 2.テーマ説明（5分） 　→ 社員から課題の背景と目的が共有される。 3.ディスカッション（1）（20分） 　→ 状況整理・課題選定・施策立案をチームで議論。 4.発表（1）（3分） ...
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    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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