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パーソルキャリアのES・体験談一覧
パーソルキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
パーソルキャリアの就活のES・体験談の一覧です。パーソルキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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807件
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20年卒
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20年卒
二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Dodaの営業職 10年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、部屋へ案内されてスタート。自己分析の内容が前半、後半は逆質問でクロージング。 【質問内容】自己紹介からスタート。自己紹介で自身の事を紹介するので、そこから自己分析の内容を聞かれる。小中高大と、意外...
1
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20年卒
ビジネス職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付から企業の方が会場に案内してくれる。 【GDのテーマ・お題】プレゼンテーションとGDが行われる。プレゼンテーションのお題はランダム。GDのお題は「今後の人材業界で大切になるものは?」 【GDの手順】プレゼンテーションは特殊だった。プレゼンの順番はあらかじめ、学生内で決め、スライドに表示...
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ビジネス職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】インターンシップのち、人事の方から連絡があり、面談をしたいと電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、受付に行き、部屋へ通される。私服で可能。時間は約1時間程度 【質問内容】自己分析が中心であったため、その出来事に関して、「どうして?」「それはなぜ?」と質問される。やることはモチベーショングラフ...
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20年卒
インターンシップ
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】求人メディアの営業体感ワークを行いました。約3時間程度、グループワークが中心となり、ヒアリング、プレゼン、FBに加え、人事座談会を中心に行った。 【注意した点・感想】営業体感ワークであったため、同じ学生は勿論、人事の方が見ていることも分かっていたので、コニュニケーションを積極的にとることは心がけた。また求人メディア...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は高校の和太鼓部における審査で合格した出来事である。大好きな曲目の審査が高校2年生の時にあった。自分のパートの審査があり、そこで私は同期にあっさりと負けてしまった。悔しさのあまり、その曲目になんとか関...
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内される 【質問内容】なぜほかの人材業界の会社(リクルートなど)でないか、自分はどんな経験をしてきてどんな特徴、強み弱みを持つ人間なのか、この会社に入って最終的に何がやりたいか等を深掘りして聞かれた。圧迫ではないが緊張感はあ...
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内定
19年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて部屋を案内される 【質問内容】人材の会社なので、自分の経験や人となり、価値観についてふかぼられた。自己分析をしておくことが必要。面接時間があまり長くないので、簡潔に質問されたことに答えた。また、学生が二人いるので、相手の話にも耳を...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され待機 【GDのテーマ・お題】まずは一人ずつ一分間スピーチ、その後GD 【GDの手順】選考開始前に1時間程度の企業説明会がある。まずは、一人ずつお題を与えられて一分間のスピーチをする。そのあとは抽象的な題材に対してグループディスカッション。社員も見てはいるが、厳しくチェックされ...
2
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三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内される 【質問内容】自己紹介。大学時代力を入れて頑張ったこと、その深掘り。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を得たかなどを聞かれた。自分の強み弱み。 挫折経験を教えてくださ...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ポジティブな出来事】長期インターンで学生向けアプリ運営をしていた際、お客様に喜びの声をいただいたことです。そのアプリは若者に無料でスキー等の地方アクティビティを提供するものでした。現場の方の、「アプリのおかげで今まで...
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに会場(個室)に案内後、すぐ面接開始 【質問内容】就活の調子はどう?軸はあるか?と聞かれた。答えるとそれってどんな仕事があるのかな?就活用の答えじゃないのか?と聞かれた。過去の経験でなく、将来どうなりた...
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20年卒
二次面接(インターン参加のためグループディスカッションと一次面接は免除)
/
本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】icommonの西日本リーダー、入社10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきすぐに会場(個室)で面接開始 【質問内容】どうしてパーソルを受けようと思ったのか。学生時代に頑張ったことは?組織に対し、少数の人がないがしろにされやすいと考えると説明したところ、それを詳...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【試験科目】音声での論理テスト(約1分間の音声を聞き論理的に正しいかどうかなど)、国語や数学などのテスト(長文や図形など考える問題が多かった)、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】音声での論理テスト、約10題×3 国語や数学などのテスト・国語数学約15問ずつ 性格診断・時間制限なし 【対策方法】文章を読んだり、人と話...
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20年卒
エントリーシート
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大阪府立大学大学院 | 理系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 】私の人生で最もポジティブな出来事は、◯◯で◯◯代表に選ばれ、◯◯に出場したことです。周りからは厳しいと言われながらも、上手くなるために最も良い環境であると思い、選考に参加しました。実力をつけるために他大学クルーから技...
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最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。 【質問内容】志望動機を教えてください。 なぜこの会社に入りたいのか? なぜ他社じゃだめなのか。 他の企業の選考状況。 入社してからやりたいことは何かあるか。 入社するにあたって懸念点...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】面接の結果通知と共に、電話がかかってきて、日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。 【質問内容】今までの面接の手ごたえや出来栄えはどんな感じですか? 企業のイメージはどうですか?ここまでで何か変わりましたか? 何か企業や仕事内容に対して、質問はありますか? 他社の選考状...
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二次面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、30代、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか? 今この場に、あなたのことをよく知る人がきて、「あなたの弱みはなんですか?」と聞いたら、なんていわれると思いますか? 挫折経験を教えてく...
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一次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か教えてください。 具体的にどんな団体だったのですか? あなたがその活動を始めたきっかけを教えてください。 その経験から何か変わったことはありましたか? ...
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グループディスカッション(GD)
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青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、同じテーブルの人と班になり、グループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】新卒3年未満の離職率が30%に対し、どのような対策をするか。 【GDの手順】初めに各班にそれぞれ社員が一人つく。グループディスカッションのテーマが発表され、スタート。ホワイトボードは特になく、紙...
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】わからない。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には経営体感ボードゲームを行い、時代の流れやパーソルの考えに触れることを重視された。2日目は事業推進ワークで2025年の新卒を考えるというワークだった。他の班は転職事業であったり、アルバイト事業であったりと別の内容だった(選択制) 【ワークの具体的な手順】1日目経営体...
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一次面接のみ
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インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本新卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して会場(個室)に案内、面接開始 【質問内容】インターンへの参加希望理由をまず聞かれます。希望理由のエピソードからどうしてその行動をしようと思ったのか、どのような気持ちだったのかを聞かれた。どんな気持であったかから性...
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着し、時間どおりに開始した。自己紹介とパーソルについてを約30分ほど行い、20分GD+発表1分を二度繰り返し、アンケートを書いて自由退出した。 【GDのテーマ・お題】『新しい新卒採用について』 『働くとは』 【GDの手順】10人いた学生を2班に分けて20分で話をまとめて代表者が...
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20年卒
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、求職者との面談用の個室に通されました。 【質問内容】社員の方の自己紹介 学生の自己紹介 今の学部を選んだ理由 インターンを志望する理由 どういう経験をもとにこのインターン、業界に興味を持ったか など、...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。 2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。 【ワークの具体的な手順】1日目のボードゲームはルール...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら小会議室に案内されました。欠席者が出たため3〜4人の2グループでGDを行いました。普段はもう少し人数がいるようでした。 【GDのテーマ・お題】日本の外国人留学生を日本で就職させるための施策 人はなぜ働くのか 【GDの手順】一人1分程度の自己紹介のアイスブレイクを行なった後...
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一次面接
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一橋大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、社会人6年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通される。面接官が到着し、面接開始。一人ひとりに順に質問を行うといった形であった。 【質問内容】このインターンをどこで知ったのか、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、学生時代に頑張ったことは何...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一室に10人の学生が集められ、まずインターンの内容について軽く説明が行われる。その後2チームに分かれてグループディスカッションを2回行った。グルディスの後にインターンに関するアンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】①日本での就職する留学生の数を増やすには何をすればよいのか ②人...
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インターンシップ
一橋大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:二人一組になってパーソルキャリアの企業理念、および人材業界の変遷をベースとしたボードゲームを行った。 2日目:パーソルキャリアの既存事業をよりグロースさせるために何を行うべきか提案するというワーク。最後は全チームプレゼンテーションを行い、優勝チームを決定する。 【...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】求人広告営業の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室で待機しその後面接し終了 【質問内容】今一番志望しているところはどこか。学生時代力を入れたこと。自分がもし世の中で一番お金を持っていて、一番ビジネススキルを持っていたらなんの会社を立てるか。将来的にやりたいこ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】第一志望ではなかったため面談が入った。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室へ行き面談後、終了 【質問内容】小学校から高校までの◯◯をやっていたためその深掘り。将来どのような能力を身に付けたいか。どのような人になりたいかを一緒に整理しました。あとは次が最終面接だから聞きたいことがあるかなどの内容でした。...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DODAの編集長 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官が来てその後面接し、選考終了 【質問内容】はじめに第一志望を聞かれました。そこで同業他社を言ったため、なぜウチではないかと質問を受けました。その後はなぜ働くか。と言った抽象的な質問が多かったです。最後...
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リクルーター面談
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【経緯】最終前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内されその後面談し終了 【質問内容】まずは、フィードバックをもらいました。そのあとは高圧的に今のままでは受からない、社会に出ても活躍しないと罵られました。あとは自分の弱点を分析しました。あとは次回までに企業理解を深めるよう言われました。 【雰囲気】高圧...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し面接官が来て面接室へ誘導、面接後即選考終了 【質問内容】自己紹介。大学時代ゼミで頑張ったこと、その深掘り。学生時代頑張ったこと。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】両方で約1時間 【対策方法】なし
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19年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されその後、面接し選考終了 【質問内容】隣の人に7分間その人のことをヒアリングし、3分間で面接官に発表すること、学生時代頑張ったことです。私自身の出身校についてを中心に聞かれました。特に学生時代頑張ったことはかな...
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は、大学◯年生の時から◯年間で◯◯の販売の◯◯で目標を達成したことです。1年で◯◯件の契約を目標にして、紆余曲折しながらも様々な施策を立て、実行したことにより目標より1ヶ月早い、11ヶ月で◯◯件の契約...
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→1分間プレゼン→GD 【GDのテーマ・お題】退職する人について 【GDの手順】はじめにグループで議論しました。定義を決めたあと、現状分析をし、その後課題を洗い出し、改善点や施策を打ち出すところまでやった。最後に発表をしました。その後フィードバックをもらいました。その後アンケートを取...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部・入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話が掛かってくるので、それに出た後、面接概要について伝えられる。 【質問内容】1.学生時代がんばったことを教えて下さい 2.なぜがんばったか? 3.どのような点を特に注力したか 4.将来なりたい社会人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・新卒採用部・大阪支所 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接開始。そこでまず本日の内容を2つに絞って説明された。 【質問内容】1.学生時代がんばったことを教えてください 2.あなたの能力で強みとなるものはなにか 3.その能力は就活生全体の中で何位くら...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアで取り組む新規事業を提案してください。 3日間で新規事業を考え出し、それを最終日にプレゼンテーションしてもらうというものでした。 他社にないインターンシップの特徴としては、インターン実施前のオリエンテーションでチームビルディングを行ってもらうという点です...
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【内定後の課題の有無】有り。社員面談の際に、時間にルーズだと感じる時や連絡が伝達されてないことなどがあったので少し不信感を抱いてしまいました。 【内定後の拘束】全くなし。他の選考結果次第になるということを伝えるとそれを受けてくれました。こまめに連絡をくださったので、近況報告もしやすかったです。 【内定後の研修など】あり。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ 【会場到着から選考終了までの流れ】個別ブースに案内されました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(主にアルバイト)中学校の時の友達内での立ち位置。どちらの内容もかなり深掘りされました。 過去について深掘りすることで、今の価値観を図られていたように思います。 一...
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19年卒
ビジネス職
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19年卒
二次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代後半。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室ブースへ案内されました。 【質問内容】自己紹介のみ。学生時代に力を入れたことや強みが伝えられるような自己紹介にしました。しかし、その内容には全く聞いてこなかったです。そのかわりに、雑談がほとんどでした。面接官が感じ取った...
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ビジネス職
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一次面接
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本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかでした 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室に案内されました。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。志望動機。 アルバイト、ゼミ、サークルなど全体的に聞かれました。深掘りよりも、まんべんなく話を聞くことで学生の人生の流れを理解していたのだろうと思います。 志...
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ビジネス職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→質疑応答 【GDのテーマ・お題】早期辞職をなくす為に 【GDの手順】30から1時間程度の時間をもらいました。 グループの人数が多かったので、全員で役割分担し話し合いました。 進め方は学生に任せられていました。話し合いの内容を1人の社員さんが常に見て評価されていました。 ...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】夏頃にある 【採用人数・倍率】200人ほど 【内定者の採用大学・学歴】国公立から関関同立が多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人がいた
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19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】「自分がこの会社に入ってどんな人物になりたいか」というところについて、詳しく聞かれました。やや圧迫でしたが二次面接よりはマシでした。残り30分は逆質問の時間を取ってくださったので疑問を解消することができました。 ...
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19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】自分の今までの人生について ・5分ほどでスピーチを行い、そこについて詳しく深掘りしていくという形でした。自分の行動について否定もされました。 どんな仕事がしたいか ・自分を説明した上で聞かれたので詳しく...
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19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】学生が2名で ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと を30分でお話ししたので、ひとり15分くらいでしょうか。 残り30分は逆質問でした。 面接官の方がとても面白い方で、楽しく面接することができました...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】一般的なものと同様でした
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、GD 【GDのテーマ・お題】2050年の子供に人気の職業 【GDの手順】一般的なものと同様なグループディスカッションであった。 最初に自己紹介などのアイスブレイクを行いお題が発表され、班員でまとめて発表という形でした。班は2つあったためどちらのチームが良かったかを面接官の方が決め...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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エントリーシート
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本選考
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】「中学時代に生徒会と部活動の両立」友達や先生から信頼を得ることにやりがいを感じていた私は、生徒会に所属して会長を支える執行役員に立候補しました。また◯◯部で◯◯リーダーを任された私は生徒会と部活動の両立を頑張りました。...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。比較的上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから通常の面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから何を得たのか リーダーシップを発揮した経験について リーダーの役割に求められること リーダーとして気をつけるべきポイント インターンが2種類...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は人材会社の歴史を体験するボードゲームを2人1組のチームで行った。2日目は既存事業の拡大戦略立案のグループワークを4人グループで行い、最後に会社の上役に対してプレゼンをし、優勝チームが決められた。 【ワークの具体的な手順】2日間は中間フィードバックが複数回あり、発表に...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの説明、GD2題 【GDのテーマ・お題】外国人留学生を増やすには もう1題は忘れました。 【GDの手順】3グループに別れる。それぞれのグループに面接官が付き、議論や発表を評価している。グループディスカッションを始める前にアイスブレイクあり。20分ほど学生で議論した後、代表者を決...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【働く上で重要だと思うキーワード2つ(各100字)】内的側面から、「やりがい」が重要だと考えます。人生の充実度向上ためにはたらきたいと考えています。楽しみながら、達成感や成長感、価値提供をしているという感覚もつことでやりがいを感じることが大切です。 「柔軟性」が重要だと考えます。人手不足や、時代の急速な変化する中、生産性...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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本選考
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】人とのつながりを大事にしたい、常に成長していたい ポジティブ:リーダーを務めた団体で、卒業の際にメンバーから「◯◯さんがリーダーで良かったです」と感謝の言葉をいただいた時。団体内で自分なりに課題解決に尽力し任期を終え...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校3年生の時の文化祭で披露したクラス42名によるミュージカルが学年で最優秀に選ばれたことです。6か月間のダンス練習など、受験勉強の間の時間も費やしてクラス全体で協力して努力した結果が実った達...
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19年卒
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本選考
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【人生で最もポジティブな出来事】大学の学園祭で司会をしたこと。2年生の春に学園祭の司会に立候補したが、大学に断られてしまった。すでに他団体が通例として司会を務めていたためである。その団体よりも信頼と実績を手に入れる必要があった。外部のイベントで司会経験を積み、毎月大学に結果を報告し続け、3年の秋に学園祭の司会を勝ち取った。...
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コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたの人生で最もポジディブ ネガティブなこと】最もポジディブな出来事は、高校生の頃ダンス部で全国大会に出場したことです。ジャンルも学年も違う36人で出場した中でダンスリーダーを務めており、話し合いや練習を通してメンバー一人ひとりと向き合うことを大切にして「全員でひとつのものを創り上げる」ということを意識させながらチーム...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【人生で最もポジティブな出来事と、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えてください】ポジティブな出来事 ゼミ活動の中で仕事がリーダーに偏るという問題解消のため、1人ひとりが役割を持つ「隊長制度」を考え、導入しました。この制度により仕事の分担し、メンバーが主体性をもって活動に取り組む仕組みづくりができました。また、この制度...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で最もポジティブな出来事、ネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。】人生の中で最もポジティブな出来事は、高校3年生の◯月の大学志望校の変更である。元々、理系学部を志望していたが、◯◯を本気で続けたいと考え、志望校を変更した。実際に体育会◯◯部に入部し、◯◯をすることはもちろん、小学生に教えたり...
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ビジネス職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【BRIDGEを通じて、あなたが得たいものは何ですか?】ビジネスマーケティングスキルの向上です。その理由は、大学生限定カフェ「◯◯」の企業交流会の学生集客を成功させたいからです。私が所属している◯◯大学前店の学生参加率は、全国◯店舗の中最下位です。店舗での私の役割は、交流会のコンセプト策定や集客戦略を立案する企業部門リーダ...
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19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。400】最もポジティブな出来事は、第一志望の大学に合格できたことです。私自身、自主自立・自立自制・◯◯を掲げる高校におり、大学においても多種多様な人と出会え、可能性の制限されない大学に入りたいという目標がありました。そこ...
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ビジネス職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】研修あり。8月末までに3回。 時間は1回2〜3時間程度。 【採用人数・倍率】100〜200人 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多数。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に決まっ...
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内定
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三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に和やか。親しみやすい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、面接室に通されて、面接官が到着次第で始まり、終了後に解散。 【質問内容】最初は、雑談をしました。雰囲気がほぐれてきたところで、自己紹 介兼自己アピール。その内容をもとに、適宜質問されまし...
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ビジネス職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(算数、数学) 【各科目の問題数と制限時間】それぞれの科目が約20〜30分で時間区切られており、約40問であった。 【対策方法】一般的なSPIのテストの勉強をすれば問題なし。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!(2018年度版)主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスト
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19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接中は、緊迫した雰囲気で質問をされたいたが、逆質問は和やかに振舞っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、面接室に通されて、面接官が到着次第で始まり、終了後に解散。 【質問内容】自分の人生について時系列順に何があったか質問され、適宜、負荷ぼられた質問をされまし...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るくて、和やかに進めつつもしっかり話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、面接室に通されて、面接官が到着次第で始まり、終了後に解散。 【質問内容】自己紹介についてや、自己アピールについてでした。また、人生の中で自分にとってのターニングポイントについて...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業について説明があった後、GDをし、1分間スピーチをして終了。 【GDのテーマ・お題】就職活動をより良くするには。 1分間スピーチは、それぞれランダムに題が与えられた。 【GDの手順】題が与えられた後、20分間で一般的なグループディスカッションを行い、2分ほどで議論の内容を...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ポジティブ】 高校の部活動でインターハイ選手に勝利した事です。中学入学と共に◯◯を始め、熱中し、高校では◯◯に進学しました。入 学時は部員30人中下から5番目で県大会さえ出れませんでした。それでも高みを目指すため...
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19年卒
内定
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横浜国立大学 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】希望次第で、社員との面談を設定してくれる。 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明。結構バラバラなイメージがあった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気をもったお方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様 【質問内容】なんでこの会社にしたかについて質問され、しっかりと考えられていないと突っ込まれる。そして自分のビジョンについて話させられ、なぜそうなのかという所を深掘りされる。また短所や長所を話の流れ...
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個人面接
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本選考
横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】威圧感がなく、仕事が出来そうな社員のお方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】学生時代頑張ったことをきかれ、それについて軽く深掘りをされたのと、何でこの会社にしたのかにもついてほとんどの時間をとって面接をした。どういうビジョンをもっているかという点を重...
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一次面接
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横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクな方で、はじめにアイスブレイクを入れてリラックスさせてから面接を始めてくれた始めてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐにブースへ案内され、その後少しして面接官が来られて、そこから面接が始まり、終わってエレベーター前まで送ってもらい、終了 【質問内容】...
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横浜国立大学 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】基礎的な計算問題が目立った。 しかし、他の企業ではあまり無い感じだったので、戸惑った。
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三次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。フランクな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受け付けを済ませ、面接官が部屋まで案内してくれて面接開始。 【質問内容】・学生時代頑張った事 ・将来やりたいこと ・なぜこの会社か ・逆質問 はじめの20分程度で質問をされ、その後20分程度は逆質問...
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【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接通過の連絡と同時に人事の方がリクルーターとしてついてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面談開始。 【質問内容】・逆質問 自身のやりたいことに対してどのようなアプローチができるかをすり合わせてもらった。事前に2、3個質問を考えていったが、ほとんど会話の流れで質問をした...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。フランクな雰囲気だったが鋭い質問をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面接官が来てから面接スタート。終了後は見送ってくれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(中・高・大) ・就活の軸 ・自己PR ・志望動機 ・将来やりたいこ...
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19年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方。とても明るい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を指定されて部屋で面接官を待つ。面接後、見送りをしてくれる。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・人材業界に興味を持った理由 ・就活の軸と受けている業界 ・逆質問 学生が2人の集団...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】計算問題、文章問題 【対策方法】SPI対策
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19年卒
会社説明会兼グループディスカッション
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】1分間プレゼンと発表ありのグループディスカッションを行った。 【注意した点・感想】1分間プレゼンはランダムで提示されたお題をグループのメンバーにプレゼンするといったもの。話し続けることが大切だと思った。 グループディスカッションは数年後の小学生のなりたい職業について話し合うものだった。
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19年卒
説明会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】業界説明、企業説明など。 【注意した点・感想】パーソルキャリアという観点だけではなく、人材業界という観点からも日本の将来的の産業について話があったことがおもしろかった。説明会の後、グループディスカッションを行うので会社説明を受けて、パーソルキャリアという観点で話し合いをできた。
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早稲田大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 】ポジティブだった出来事は大学時代に◯◯サークルにおいて合宿の参加者を◯名から◯◯名に増やした経験です。参加者を増やすことで合宿だけでなく、サークルを盛り上げたいとの想いからこの活動に注力しました。その中で、不参加者...
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19年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】長くパーソルキャリア(旧インテリジェンス)で働かれている、40代くらいの方。BRIDGEを統括している方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の日程調整がうまくできなかったので、自宅でのSkype面接となった。 【質問内容】・自身が気にかけている社会課題はなにか。 ・その...
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19年卒
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の女性の方。以前に面談した若手社員の方の直属の上司。 【会場到着から選考終了までの流れ】特筆すべき事はなし 【質問内容】・幼稚園のときはどのような人間だったか。また、それはなぜだと思うか。 ・小学校のときはどのような人間だったか。また、それはなぜだと思うか。 ・中...
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人2年目の若手社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】特筆すべき事はなし。 【質問内容】BRIDGEの面接ではなく、単なる面談だったのでこれといった質問は聞かれなかった。 学生時代に頑張ったことと、就活に対する考えを少し聞かれたくらい。 それ以外は社員の方が、普段...
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パーソルキャリア
19年卒
ビジネス職
19年卒
1day インターン
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】特筆すべき事はない。 ただ、この1dayインターンが、「BRIDGE」の選考に影響するというアナウンスはなかった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業への人材紹介のケーススタディ。1チーム5人ほどのチームで取り組む。 クライアント企業の簡単な情報、クライアン...
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インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細:社会課題を解決する、新規事業立案。特に縛りがないので、あらゆることを自分たちで考えて取り組まなければならない。ハードな3日間であった。 チームの編成方法:不明。各チーム4、5人であらかじめ組まれていた。私のいたチームは個性が全く違う4人をあえて同じチ...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】無し 他の企業は全て受けさせてくれるが、その面接の時期などは説明した。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者 30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】小さい個室にて面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就活の軸、将来の夢、やりたいこと、他どのような企業を受けるか、中学生時代の部活動や学校生活の話、高校時代の話、受験の話、育った家庭環境、逆質問等 。会話の中で思った...
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19年卒
面接3回目
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元気 30後半 何年も新卒採用に携わるすごい人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回より少し広い個室にて面接 【質問内容】やりたいこと、今の就職活動の問題点はなんだと思うか、就職活動が終わったら何をするか、親友と呼べる人は何人いるか、その親友から見て自分はどんなイメージを持た...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
面接2回目
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より少し年次は高め。30歳ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就活の軸、、今の就職活動について、将来の夢、やりたいこと、他どのような企業を受けるか、中学生時代の部活動や学校生活の話、高校時代の話、育った家庭環境、逆質問等 ...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 60分 計数 30分 性格 20分 【対策方法】特段難しいものでもなく、SPIなどをやっていたら普通に解けるレベル
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の半分くらいは説明会に使われる。後半は4人〜7人1組の人グループにわかれ、GDをする。(説明会だけ聞いて帰る人や欠席者もいるため、人数は各班によってバラバラ) 【GDのテーマ・お題】ある企業の新卒社員の早期離職率を下げるためにはどうすればよいか考え、発表 【GDの手順】定義は自分たちで...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
面接1回目
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が低め 温厚 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就活の軸、将来の夢、やりたいこと、他どのような企業を受けるか、中学生時代の部活動や学校生活の話、高校時代の話、受験の話、育った家庭環境、逆質問等 決まった質問はないように...
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エントリーシート
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【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えて下さい。(400字)】私の人生で最もポジティブな出来事は、大学受験に合格したことです。三年生の夏まで部活動に専念していたため、受験勉強を始めたのは秋からでしたが、志望校合格に必要な学力を手に入れるためにあらゆる手を尽くし、周囲から無謀とも言われた大学...
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