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マイナビの就活のES・体験談の一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・なぜその軸を掲げているのか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み、弱み ・そこでその強みは培ったか ・マイナビでやりたいこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととそれに対する軽い深掘り ・人材業界に関心を持っている理由 ・マイナビで興味のある部署 ・逆質問(15分くらい) (逆質問の時間が半分を占める...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・ESの内容を含めた雑談 ・就職活動の現状 ・志望事業部 ・マイナビの印象 ・(留学していたので)留学経験は活かさないのか ・なぜ留学したのか ・選考中の企業について志望理由 ・逆質問 ・最後に一言 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就職活動の軸の理由 ・就職活動の現状 ・もし選考中の企業全部に内定をもらったらどこに行くか ・マイナビでどんな仕事がしたいか ・今まで組織の中でどんな役割をすることが多かったか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現場社員(課長) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・それぞれの自己紹介 ・志望業界と就職活動の軸 ・なぜマイナビなのか ・マイナビの中で希望する事業部はどこか ・学生時代に力を入れたこと ・上記中の挫折経験とそれをどう乗り越えたか ・ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どういう社会人になりたい?? マイナビではどのようなことしたいの?? 学生時代の活動について →なぜ頑張れた?? →どういう学びになったか など。 文章化すると一見深堀されているように見えるが、本当...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでどういう時に頑張ってこれたのか。 あなたの強みや弱み 一見矛盾するその強みと弱みはどちらが優勢? 自分の成果と仲間、どちらを大事にする? マイナビでどういうことをしたいの? 営業は厳しいけど大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】マイナビに入ったらなにがしたいのか。 人材を選んだ理由は??など、雑談ベースではあるが最低限の質問は飛んできた。 それ以外は質問ではなく、逆質問や社員の方のお話を聞くことが出来る場であったように感じ...
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【経緯】インターン後に人事面談に案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 就職活動においてどんな事で悩んでいるのか。 またどういう企業に行きたいのか。 など、多くの新卒をサポートしている会社として、就活生の相談に乗っていただけるような場であった。すごく雰囲気は柔らかく、選考要素...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機 【質問内容】志望理由やマイナビでどんな事業部に就きたいのかをメインに聞かれました。また、小学生から大学生の中で価値観や性格の変化はあったのか、あるならその価値観や性格をどう活かすことができるのかなどの質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことなどのESの深堀りでした。特に、どう頑張ったのかやなぜ取り組んだのかの過程を深掘りされました。また、なぜ人材業界を志望しているのか、マイナビの魅力について聞かれま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機 【質問内容】30分全てが逆質問で、マイナビについて気になったことを基本的に聞くようなかたちで進んでいきました。志望度の話よりも、自分自身を知ってどう自己分析しているかのパーソナルなところを重視されているように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】なぜマイナビを志望しているのか、なぜそのように考えるのか、自分の性格が形成されたエピソードは、提出したエントリーシートに沿って深堀、マイナビの志望度はどのくらいか、マイナビで何がしたいか、残り25分程度逆質問 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】志望理由について、エントリーシートのエピソードについて深堀、入社したら何がしたいの、なぜそう思うの、学生時代頑張った事は、サッカー以外に何を頑張ったの、希望する事業部はどこ、希望する勤務地はどこなの、 【雰囲気】和やか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】インターンどうだったか、なんで選考に進もうと思ったの、今何してるの、部活は何してるの、社会人になってもサッカーやりたいの、やりたい仕事はあるのか、学生時代に力を入れたこと、自己pr、逆質問、各質問において少しだけ深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】和やかな雰囲気で雑談ベースであまり質問はされなかった。 経験を話してくださったり、質問をしていたりすると、面接官の話している時間の方が長かったような気がする。 将来の展望や大きめの目標(マイナ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】編集部人事の方と現場の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀(どんな部分に注力したか) マイナビでどのコンテンツに携わりたいか 今後仕事をしていく上で自分がつまずきそうなところ、意識しなけらばいけない部分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】ESを見ながら質問。おもに学生時代の取り組みについて質問された。WEBメディアの会社で編集を行っていた経験があったので、実際に扱った記事やコンテンツを見せてほしいと言われてZOOMで共有をしながら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二度目の面談で話した採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】これまでの面談が実質の面接であり、正式に内々定をお出しするということを伝えられた。その後は画面共有をしながら入社までの流れや金銭面の部分について説明され...
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【経緯】採用担当者から連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】「なぜ人材業界を見ているのか」について答えたあとはすべての時間が逆質問だった。逆質問ではプレスリリースを読んだ上で今後の事業展開について伺った。また面談者のキャリアを伺った上で現在のキャリアに...
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【経緯】電話で採用担当者からもう一度話をしたいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】ESで提出した内容を基に自分史を深掘りされた。行動力を評価されたが、「なぜ行動に移すことができるのか」について深く問われた。前回の面談と違った点としては、「なぜマイナビが...
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【経緯】ES提出者から優先的にマイページ上で予約することができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】ESを基に自分史の深堀りが行われた。特に印象的だった出来事やモチベーションの源泉についても問われた。取り組みの結果というよりは動機が重視して評価されており、それぞ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についての説明や、マイナビがどのような会社なのかの説明がメイン。 途中で体験ワークがあるが、内容も軽く負担は少ないように感じた。半日間と短く、気軽に参加しやすいインターンシップであると感じた。 【ワークの具体的な手順】5人から6...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】質問内容はこれまでの面談と変わらない ・ESに沿って質問(パーソナル系の質問) ・なぜマイナビか(リクルートとの比較) ・マイナビが第一志望か ・マイナビでやりたいこと ・逆質問 比較的、志望度...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・ESに沿ってこれまでの経験についての質問 └なぜこの部活に入ったか/なぜこのアルバイトか └パーソナル系の質問の深掘りが多かった ・志望理由について └私が人材と銀行を見ていると述べたので、そ...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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