人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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26年卒

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】若いうちからスキルをつけられ、挑戦することを歓迎する風潮に惹かれたから。また、メンタ一の方も自分の就活について共に考え、親身になって相談を聞いてくれたこともあり、人の良さにも惹かれた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】6月頃から月一で懇親会や研修があった　【採用...

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26年卒

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26年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とオフィス内を見て周り、部屋に案内されて面接官が来るまで待機。面接が終わったあとは社員の方たちと30分ほど交流の時間があった。　【質問内容】なぜITフリーランス専門の弊社を選んだのか。 ITフリーランスの持っている可能性とこ...

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26年卒

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26年卒 部長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社して何をなしとげたいのか 自分が企業に営業で働きかけることによってフリーランスの働く環境を帰ることができるから。 なぜフリーランスなのか フリーランスのメリットを挙げた上で、この働き方がこれからの...

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26年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで質問形式の会話。　【質問内容】なぜ弊社なのか 自分の就活軸にあっているから、カルチャーが自分の将来像にマッチしているから。 ガクチカ1個 長期インターンのことを話した。 将来像と就活軸 それぞれ共通点を作...

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26年卒

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自身を最も象徴するエピソードを教えてください】私は何事にでも挑戦し、目標に真摯に向き合う性格の持ち主です。長期インターンシップを通じて、改めてその性格を自分自身で実感することになりました。長期インターンシップの中でマーケティング未経験ながら、新たなECモールでの自社商品販売という課題に直面しました。このモールは自社ではあ...

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26年卒

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26年卒 オンライン説明会 / 本選考

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【内容】・会社概要 ・経営理念 ・IT人材業界とは ・フリーランス支援について ・事業内容 ・業務内容 ・選考フロー、質疑応答　【注意した点・感想】これまで人材業界について深く知る機会がなかったのですが、説明会ではまず業界全体の基礎からお話しいただけたので理解が深まりました。その上でIT人材やフリーランスという...

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26年卒

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自身を最も象徴するエピソードを教えてください。】私はチャレンジ精神があり、フットワークの軽い人間です。幼い頃から様々な習い事や趣味に没頭してきました。小学生の頃は、毎日異なる習い事に通っていた時期もあり、忙しい日々でしたが、どの活動にも前向きに参加していました。中学・高校時代には、学業や部活動に専念する必要があり、習い事...

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26年卒

総合職

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に魅力を感じていたことに加え、一次面接から内定に至るまで一貫して就活生一人ひとりに真摯に向き合っていただけた点が大きな決め手でした。内定獲得の際に自分のことのように喜んでくださる姿を見て、ここで働きたいと強く思いました。また、自分の就活軸やキャリアプランとも合致しており、入社を決意しました。...

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26年卒

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 / IT人材事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と合流し面接会場に案内してもらう。先に部屋で待機。終了後は人事の方と面談し、解散。　【質問内容】・自己紹介 →趣味やアルバイトについて話したため、その後の質問で深掘りされた。どうしてその趣...

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26年卒

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と合流し面接会場に案内される。先に部屋で待機し、面接官が来たら挨拶。　【質問内容】・自己紹介 ・大学では何を勉強しているのか。 →中国語の勉強。 ・どうして中国語を活かす仕事じゃないのか。 →語学はコミュニケ...

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26年卒

総合職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断　【対策方法】深く考えずに、ピンときたものに答えてくれればいいと言われたため素直に答えた。

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26年卒

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくるので、当日は10分前にルームに入室して待機。　【質問内容】・自己紹介 →趣味やアルバイトについて触れたため、そこの深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・長所 ・どんな人が苦手か、どんな時にス...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業説明されてから、そこから面接官が学生一人一人に質問をしていくスタイルです。最後に逆質問タイムもありました。　【質問内容】あなたを色で例えると何色ですか。 黒です。身につけているものが黒がメインなので、私は黒の...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が経験したリアルな転職支援の業務をリメイクした課題に取り組みました。具体的には、企業と求職者の双方のニーズを理解し、最適なマッチングを図るコンサルティングのプロセスを体験しました。グループで役割を分担しながら、企業側の課題整理や求職者の強みの分析を行い、提案内容を...

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スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】多くの案件があるとのお話だったが、志望している業務や成長したい姿によっては少し離れた他県での業務になるということを知ったから。全国に勤務地があることのメリットとデメリットを今一度考え直す機会となった。　【採用人数・倍率】分からないが、多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、幅広く採用し...

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スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前くらいに入室　【質問内容】・質問 会社説明動画の視聴の有無、強みと弱み、卒業論文の内容、当社以外の志望企業、就職活動の軸、IT技術に興味を持ったきっかけ、勤務地などの希望 他には未経験への質問として、業務内容の...

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GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材紹介会社の運営を体験し、求職者への提案や企業とのマッチングを行いました。採用の流れを理解しながら、営業的思考やコミュニケーション力を磨く内容でした。業界の仕組みやコンサルティングの難しさを体感しました。顧客理解や提案力の重要性を学ぶ貴重な経験となりました。　...

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26年卒

総合職

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26年卒 ギークス説明会 / 説明会

西南学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・ガークス株式会社の企業説明 ・求める人材 ・社員交流　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITを駆使するイメージから、難しそうなイメージ。 ・IT人材と自分と企業の繋がり方がイメージ出来なかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITが不足している現状や問題点に対...

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26年卒

総合職

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26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・経営理念 ・IT人材業界とは ・フリーランス支援について ・事業内容 ・業務内容 ・選考フロー、質疑応答 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに特化した人材業界。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を受けて、IT人材の中でも特にフリーラン...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】大学では主に経営学を学んでいました。特にマーケティングや、消費者の購買の動機を分析することに興味があります。より広い視野で見ると、人間の行動原理に関心があります。様々な分野を学べる教養学部という環境を有効活用し、他にも心理学や経済学、言語学などを幅広く学び、多角的...

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グロップ

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループが組まれ、仮の企業に人材の提案をする課題だった。候補の人材が5人ほどいて、何人受け入れてもらえるかを2つのグループでゲーム感覚で競い合った。30分から1時間ほどだったと思う。どうすれば提案が受け入れられるのかを考えることができた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、...

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グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

國學院大学 | 文系

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】問題数も時間に対して多くないので、中学の勉強をちゃんとしていたら特に対策は必要ないと思います。国語は長文読解、数学は独立した問題です。数学は選択問題ではないので気をつけてください。

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グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

國學院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員さんの人柄で決めました。リアルに一緒に働きたいと思えたのはこの会社だけでした。内定までも内定後も手厚くサポートしてくださり、ほっとかれてる感がなかったです。ワークライフバランスも完璧なので、お給料重視でない私には合っているなと思いました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後...

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26年卒

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

國學院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と二次面接の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験を受けて、面接　【質問内容】・苦手なことは？ ・理不尽だなと思ったことは？ ・特技は？やってみて！ ・親友は何人？どんな理由で親友だって思うの？ ・逆質問 本当に会話ベースな面接でした。特...

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

國學院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、時間が来たら部屋に案内されます。　【質問内容】・自己紹介　深掘り ・中学から大学の部活や成績　選択の理由　成績は具体的に聞かれます ・学生時代に力を入れたこと　きっかけや難しさの深掘り ・バイト経験　嬉しかったこと...

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