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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2022/12/19
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】3E-IPテストだった。IQテストのような内容。 【各科目の問題数と制限時間】基本的にIQテストのような問題が続いた。20分の制限時間で120問程度あるので、全部解ききるというよりより多く解くことに専念すると良いと思う。 【対策方法】一般的なWEBテスト対策。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2022/12/19
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、◯◯の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした。実際に試行錯誤しながら働いていく中で...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/12/16
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【事業プランの資料提出とプレゼンの動画提出 フォーマットあり】自分自身が企画した内容を提出 自分自身の働くことについての疑問点や将来の目標などを形に事業化した内容を書類にてまとめる。 ・自己紹介 ・起案内容を一言で ・なぜそれを行う必要があるのかをまとめる ・ビジネスモデル ・実現にあたってのネクストアク...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/12/16
24年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いめの人事担当の女性の方 入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋いで行う。 本来は学生2人で面接する予定だったが、もう1人の学生がPCの調子が悪く、1対1での面接になった。 【質問内容】・自己紹介 ・軽く自己紹介についての深掘り ・挫折経験 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
公開日:2022/12/16
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人プランとチームでのプラン2つについて新規事業企画の提案を行う。 全て働くことに対しての企画内容にならないといけない。 個人プランでは選考の時から作っていたものを社員に個別で発表してFBをもらう。この個人プランはインターンの4日間での取り組みではほとんど触れないが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
公開日:2022/12/16
24年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要(事業説明、経営戦略) 求める人物像 社会問題に対する捉え方 選考フロー 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツとした社員。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社事業に自信を持ち、自己成長のために仕事に打ち込む社員が多い。 【このイベントを通...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のような内容で、30~60分程度確保されていた。 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出た企業の中で最も志望度が高かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動を終えるよう告げられた 【内定後の研修など】英語研修や適性診断研修など 【採用人数・倍率】100~150名程度 【内定者の採用大学・学歴】無名大学から一流大学まで様々 【自分以外の内定者の属性(体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の後にメールが来て、日程を予約する事となった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・内定を出したらすぐに承諾するか ・これまでの面接の感想はあるか ・アデコのビジョンとあなたのビジョンは一致しているか、それはなぜか ・何故アデコを受けてくれたのか、きっかけとなった要素は...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】挫折経験を教えてください。 →高校時代の◯◯部で、団体戦のメンバーとして一度も試合に出場出来なかった経験が挙げられます。私は、「レギュラーに選出され、試合で活躍して勝利に貢献すること」を入部以来の目...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】集団に影響を与えた経験を教えてください。 →集団塾講師のアルバイトにおいて、中学年生のクラスを担当したことです。初めて受け持つ受験生に大きな責任を感じており、「生徒全員に希望の進路を歩ませる」という目標...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・営業志望の理由を教えてください。 →理由は大きく分けて2つ挙げられます。一つ目は、自身が思い描くやりたいことやキャリアプランを叶える上で営業職は避けて通れない道だと推測するためです。新しいビジネスや...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入っているビルの1階に行き、社員さんが迎えに来てくださいました。そのまま会社の会議室に案内され、そこに社長さんが入ってきて面接がスタートしました。 面接終了後に所感を含めて面談がありました。 【質問内容】志望動機など、ありきた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と似たような質問が多いと感じましたが、深堀りの難しい質問も見られました。 過去の経験や未来に成し遂げたいことを話したあと、何故それを成し遂げたいのか、きっかけとなった出来事はなにか、など深く聞かれ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の採用と育成をしている現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面談した社員さんの印象 高校時代の部活動について 大学を選んだ理由 大学でのゼミナールの活動についての深堀り どのような業界を受けているのか、とその理由 将来なしとげたいこと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】企業への理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現場社員の方との面談でした。 見ている業界はどこかとその理由 他に受けている会社の社名、なぜその会社を受けているかという理由 将来なしとげたいこと どんな社会人になりたいか 企業選びの軸、自分の就活の軸 など 【雰囲気】とて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】企業への理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターン生との面談でした。 就活の状況、大学で何を学んでいるのかなどざっくばらんにお話しました。 また、就活においてみている業界とその理由、将来なしとげたいことはなにか等もお話しました。 就活をどのように進めているか。 【雰囲気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
再最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当責任者と聞いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官より先に部屋に案内され、後から入ってくる。 【質問内容】志望動機 小学生の頃どのような習い事をしていたか 両親の好きなところと嫌いなところ 今まで出会った社員に何かクレームをつけるとすれば何か 逆質問 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に案内され待っていた。 【質問内容】志望理由 どのような軸を持って就活をしているのか。 小学生の頃の習い事は何をしていたか。 小学6年生の時の担任の先生にどう思われていたと思うか。どのような小学生だったか。 なぞなぞのよ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】他社の選考状況、受けている会社名を詳しく聞かれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】webにて 【質問内容】選考には関係ないと言われたが就職活動の軸などいくつかの質問や逆質問を求められた。 ワークポートではなく受けている会社名や業界、 どこまで選考に進んでいるか割と詳しめに聞かれたのでその通り答えれば良いと思...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【対策方法】1問に対し時間をかけず直感で選ぶ。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて 【質問内容】自己紹介 社員に対しどのようなイメージを持っているか 志望業界 どんな人だと言われるか、自分の誇れること 仕事とプライベートの割合はどうしたいか 辛かった時期 考えてから行動派?行動してから考...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を2分程度で。 学生時代を振り返り特に頑張ったこと 信頼されるにはどうしたらいいと思うか 逆質問 初めは質問に対し順番に答えていましたが途中の質問から挙手制になりま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/12/13
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】◯◯を中心に、◯◯と◯◯について主体的に学びました。特に工夫した点は、限られた時間で最大限の学びを得るためにアウトプットと課題の質を向上をさせたことです。そのために意識した事は主に2つあります。1つ目は、より深い理解をするためにインプットする...
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人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2022/12/13
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【試験科目】適正検査 【各科目の問題数と制限時間】全部で50〜100問ほど。 適正診断テストのようなもので、自分の性格や普段の行いに対して、最も近い回答をなるべく時間をかけずに選ぶ。 【対策方法】特に勉強などは必要なし。 ただし、会社の理念と著しく離れた回答は落とされる可能性も考えられるので、ある程度会社の概要や社風を...
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