人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

23年卒

総合職

公開日：2022/04/20

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内された後すぐ　【質問内容】雑談 就活の状況 これまでの選考のフィードバック 志望理由 やりたいこと 今後のキャリアについて これまでのリーダー経験について 事例をもとに、その際にどう考えるかの質問 深堀...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

23年卒

総合職

公開日：2022/04/20

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終選考前の理解度確認 疑問解消の時間　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】これまでの選考のフィードバックや懸念点 仕事への理解や不安点 入社後のキャリアについて（どんな事業や職種を希望するか） 今後の会社のビジョンについて 福利厚生について その他逆質問（疑問点を解消する時間）　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

23年卒

総合職

公開日：2022/04/20

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介 ゼミ選択での経緯・きっかけの深堀り 志望理由（業界と会社についての） 趣味や特技についての深堀り 高校選択の経緯 大学選択の経緯 就活状況について（始めた時期や受けている会社数等）...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

23年卒

総合職

公開日：2022/04/20

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 深堀り 一番高い目標を掲げた経験は？ そのエピソードを選んだ理由は？ 苦労した経験は？ 努力する際のポイントは？ 周囲からどんな人だといわれるか？ コンサルタントに必要なこと...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

23年卒

総合職

公開日：2022/04/20

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

23年卒

総合職

公開日：2022/04/20

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内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会 （選考要素なし）　【注意した点・感想】事前にホームページで情報収集。 そこから、疑問点やより深く知りたいことをピックアップし、質疑応答の際に質問できるように準備。カメラのオンオフが自由であったが、オンにし、顔を認識してもらえるように意識。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

広告制作職

公開日：2022/04/20

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと】オンライン留学です。10カ国以上の人と関わり誰とでも壁を設けずに関わる力を身につけました。授業内のグループ活動では班員が異なる国籍の学生で構成されており、はじめは各国の価値観の違いに戸惑いました。そこで私は先生方の助言を受けて議論への姿勢を2点変化させました。1点目は、相手の意見に対して否定から入...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/04/20

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで人材戦略を考えるという内容。前半は人材業界全体や企業についての説明が行われる。ここでは特にやることはなく、ただ話を聞くといった感じ。その後、教えていただいた知識を活かしながら、グループで課題解決をしていく。　【ワークの具体的な手順】グループで課題について話し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/04/20

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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接同様に過去経験の深掘りがほとんど。二次面接になると、大学生活のことも聞かれる。 ・なぜ今の大学を選んだのか。 ・大学生活はどのように過ごしてきたか。 ・コロナで大学生活はどのように変わ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/04/20

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒二年目の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、過去経験や学生時代に力を入れたことの深掘り。 一次面接では高校生までの経験の深掘りが多い。 ・幼少期はどんな生活をしていたか。 ・小学校ではどんな生活をしていたか。 ・中学校...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/04/20

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】簡単な計算と性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2022/04/20

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）】「自分の仕事が他の役に立っていると実感できること」「伸びている業界・会社であること」の2点を主に大切にしている。1点目の理由は、◯◯年間の◯◯生活で「自らの成...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2022/04/20

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西学院大学 | 文系

【大学生活において打ち込んできたこと】所属する◯◯◯部で「◯◯◯」に挑戦していることです。私は、個人で◯◯◯を達成するだけでなく、主将としてチームを◯◯◯にさせることを目指しています。チーム全員で◯◯◯を達成するために、これまで曖昧になっていた◯◯◯という目標を一人一人に合わせて明確化しました。具体的な取り組みとしては、部...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

総合職コース

公開日：2022/04/19

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【参加を志望する理由】1つ目の理由として、一度営業職を体験してみたいからだ。正直、営業職への関心は高くない。しかし食わず嫌いも良くないので、新たな職種を知る良い機会として今回のインターンシップに参加することを希望する。2つ目の理由として、私は負けず嫌いだからだ。今までインターンシップに数回参加してきたが、GDで負けた時はと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

23年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2022/04/19

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は志望していた大学に合格したことだ。中学生の頃から憧れを持っており入学するという目標に向かいコツコツと勉強を進めた。その過程を経て自分自身が成長できたこと、そして成果として入学が実現したことに達成...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

23年卒

総合職

公開日：2022/04/19

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学業で取り組んだこと】マーケティングの勉強に励んだ。授業で企業のマーケティング戦略に興味を持ち、座学だけでなくより実践的に学びたいと考えたため、ある◯◯会社の商品を海外市場に売る戦略を立てるプログラムに参加した。実際に、◯◯人にアンケートしたことにより、私たちが思っている消費者ニーズと本当の消費者ニーズが異なるという発見...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2022/04/19

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私は「話を聞くことでお客様に寄り添い人や社会に貢献したい」という想いを貴社で実現したく、貴社で働くイメージを具体的に描きたいからだ。◯◯から日本への留学生の生活を支えるボランティアをした経験がきっかけでそのように思った。相手の不安に思っていることなどを聞き出し課題解決につなげ「安心して過ごすことができた」と言っ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界ではない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターと社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・なぜ経営学を専攻しようと思ったのか ・どんな性格だと思うか×3回 ・なぜそう思うか ・何かクイックに対して質問はあるか ・どのような社会人になりたいか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終前リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・改めて聞くがクイックは内定保持を良しとしていない会社で、決して羅宇な仕事ではない、それでもクイックの最終を受ける覚悟はあるか ・なぜクイックが第一志望なのかの確認 ・なにか最終面接に向けて不安な点はあるか　【雰囲気】大詰めといっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】200人規模の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・クイックの志望理由 ・クイックに入って成し遂げたいこと ・正直言ってクイックは他社と比べて何番目か ・なぜ第一志望なのか ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・周りからど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】リクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・二次選考までを終えてクイックの志望度はどうか、他社と比べてクイックは何番目か ・なぜクイックが第一志望なのか、なぜ競合ではないのか ・部長面談と社長面談に進む覚悟はあるか ・内定保持を許さない会社だが問題はないか ・逆質問　【雰囲...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も力を入れたこととその深堀り ・周りからどのような人だと言われるか、それについてどう思うか ・なぜクイックを志望しているか、強豪ではなくクイックを選ぶ理由は何か ・自己P...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・クイックの志望理由 ・経営学を専攻した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことへの深堀り ・自身の強み ・ほかにどのような業界、企業を受けているのか、それは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

公開日：2022/04/19

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内定

23年卒 早期選考確約座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】インターン参加者が出席すると早期ルートに乗れる座談会　【注意した点・感想】ここでも質問することは心がけました。言ってしまえば企業側の囲い込み戦略の一つであるため、こちらとしてもクイックに興味を持っているということをアピールするためです。企業の人事担当者に印象をつけるのが優先事項だと思います。

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