人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択人材（派遣・紹介） 教育

9474件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

文教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoom　【質問内容】・自己紹介（大学で勉強していること、アルバイト、趣味） ・学生時代に力を入れたこと（部活動で成し遂げたこと） ・自己PR（強みを経験のエピソード交えて） ・志望動機 ・なぜ人材業界を選んだのか？ ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

---

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

文教大学 | 文系

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】基本的な問題が出題されるため、特に対策は必要ないと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

プレシャスパートナーズ

26年卒

コンサルタント職（営業職）

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

文教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、中途入社4年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接後、SPI　【質問内容】（1）業界を選んだきっかけ （2）自身の経験（学生時代に頑張ったこと、リーダー経験、挫折をどのように乗り越えたか、等） 例：これまでのリーダー経験でどのように成果を上げたか ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

---

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントとして長く従事→キャリアチェンジとして採用人事に 明るくハキハキとしていた女性の方、受け答えも丁寧でした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明会開始→集団面接(1:5)→終わり次第順次退室　【質問内容】他の面接とは違うベクトルの質問が多かった。 ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1：人材業界・JACリクルートメントに関しての説明、企業の採用に関するワーク、企業との商談ワーク(複数回)、企業に対しての採用人材の提案 Day2：ペルソナ策定、候補者の推薦、候補者との面談・魅力訴求、就活についてのアドバイス、JACで得られるスキルや今後のビジョン...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

---

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

聖心女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→面接→zoom退出　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、あなたにとって◯◯とは？ 学生時代に力を入れたことについては結論ファーストでわかりやすく話した。予想外の質問は、とにかく第一声がつまらないように何かしらしゃべ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

聖心女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にJACが解決した事例を基に作ったワークを行った。一日目は会社にどんな人材が欲しいのかについてヒアリングし、募集要項の見直しを行った。二日目は求職者に一日目の会社を紹介する業務を行った。一方的な提案ではなく、ヒアリング時間があったことがこのインターンの特徴に感じた。　【...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

26年卒

総合職

---

26年卒 企業説明会・選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明と現在行っている事業の説明。説明会後は簡単な選考会があった。内容は自分に関しての1分間スピーチをおこなった。人数は十数名いたと思う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分自身で成長をしていくことが必要な会社だと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分自身...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

---

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

明治学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に働かれている方で、インターンにもいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後各ルームに振り分けられました。 自己紹介後各々に質問がなされ、1人数問お話したところで感想を言い、終了しました。　【質問内容】･自分の地元を発展させるには ･挫折したできご...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタントが扱った事例をリメイクしたものを使い、どのようにクライアントやキャンディデイトの課題解決を行うかということをグループで検討しました。企業や候補者と出会い、実際に採用に至るまでの過程を経験することができました。　【ワークの具体的な手順】1日目…企業へのアプ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】早期選考がゲットできるという理由だけで受けていたため、そこまで人材業界に対しての志望度があるわけでは無かった。　【採用人数・倍率】30∼40人と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と挨拶し、面接会場まで案内してくれた　【質問内容】・アイスブレイク ・なぜこの会社なのか ・この会社で何をしたいのか：医療・介護の部署に行きたい ・なぜその部署なのか？深堀り ・他に受けている業界/選考状況/医療業界は受け...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・就職活動は今何合目 ・就職活動はどのような軸でやっているのか ・なぜそのような軸なのか、エピソード ・何で企業を選びたいのか ・どういう価値観で今まで生きてきたのか ・働いて何をしたいのか ・逆質...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・ゼミについて/誹謗中傷はなぜ起こると思うか ・授業について/情報源が少なかった時どう対応するか ・「人と同じ道を歩みたくない」の源泉エピソード ・文化祭で企画したもののの概要 ・苦労したこと ・リー...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】求職者と求人の最適なマッチング　【GDの手順】ペルソナを選び、途中人事の方にヒアリングをしながら、ペルソナ（求職者）が最も満足できる求人を探してく。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介など　【プレゼン時間の有無】最後に今まで議論して...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターンシップ選考後、就職活動を支援したいと言われ面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンシップはどうだったか・感想 ・インターンシップでの人事視点での氷塊 ・就職活動の進捗状況/受けている会社・業界 ・自己分析のお手伝い：世間話をしながら自...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

26年卒

総合職

---

内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→発表→現場社員からのFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員としてペルソナを複数の中から選び、そのペルソナにあった仕事を選んでいく。その人の課題を整理していき、派遣会社として新規案を考えていく。最後は実際の現場社員の方にプレゼンテーシ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【あなたが最も力を入れた活動を教えてください】◯◯実行委員会で、◯◯当日の全スタッフのシフト作成を行う部署の責任者を務めた。　【その活動での所属組織の規模やあなたの役職を教えてください】◯◯人規模／1年時はメンバー、2年時は部署責任者　【その活動での活動頻度／期間を教えてください】普段は週3で毎回2時間強。◯◯直前になると...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、開始。アイスブレイクや簡単な事業紹介が行われた後ディスカッションが始まり、終了後は個人FBをいただけた上に就活に関して自由に聞ける質疑応答の時間があった。　【GDのテーマ・お題】外部に流さないよう言われたため答えられない。　【GDの手順】特段変わったことはない。 最初に丁...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は一般的なwebテストと変わらない 性格検査は企業オリジナルのものだったため詳しく覚えていない　【対策方法】言語はSPIの参考書で勉強したおかげでうまくいった。性格検査については企業オリジナルという点で、対策のしようがないのでありのままの自分を表現するために素直...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

---

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を目的として他己紹介を行い、その後対求職者コンサルティングを行った。2日目は対企業コンサルティングを行った。コンサルティングでは、求職者や企業役の社員の方に複数回ヒアリングする機会があり、商談に臨む姿勢から問われたと感じる。　【ワークの具体的な手順】対求職者...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

NO IMAGE

---

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】当日送られてきたID・パスワードで入室し、流れの説明、面接、折り紙試験、アンケートのあと、退室許可があったので退室しました。　【質問内容】自己紹介（氏名・学校名・研究概要（学部・修士）・趣味）、自己分析からわかった自分の弱点、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

NO IMAGE

---

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の偉めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてくるID・パスワードから入室し、面接したあと、退室して終わりです。　【質問内容】長所、短所、志望動機、大学の志望理由、大学院の志望理由、博士課程への進学ではなく就職志望の理由、研究概要に基づく研究についての説明、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

NO IMAGE

---

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査のようなものでした。　【各科目の問題数と制限時間】2種あり合わせて30分　【対策方法】性格テストなので思った通りに答えました。説明会で行うため、周りを待たせるプレッシャーを感じる人は素早く回答できるようにしておくといいと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

27年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

NO IMAGE

---

27年卒 〈27卒向け〉☆オファーボックス限定☆就活準備セミナー&エウレカ説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会・セミナー・webテスト　【注意した点・感想】顔出しでの参加だったため、身なりに気を付けました。また、オンラインだったため、事前にカメラが付くか、顔に影がかかっていないかなどは確認しました。また、持ち物にスマートフォンとあったため、すぐに取れる位置に置いておきました。（書類選考免除）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• …
• 25 / 379
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...