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      人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/05
      パーソルキャリア

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアの運営するサービスを活用し、顧客課題に対する解決策を提案する実践型ワークであった。1日目は各グループに分かれてアイスブレイクを行い、その後資料を読み込みながらヒアリング内容の整理と課題特定に取り組んだ。終盤には、現状をどのように捉え、どの方向性で提案を検討し...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルキャリア

      27年卒
      ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
      公開日：2026/03/05
      パーソルキャリア

      27年卒 1dayワークショップ「XROSS」 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本プログラムは、人材紹介およびHypoBizを活用したソリューション事業に関するグループディスカッションであり、特にグループディスカッションとプレゼン発表が主たる選考要素であった。1グループ4名で議論を行い、書記やタイムキーパーなど...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      スタッフサービスエンジニアリング

      27年卒
      技術職・研究開発職 ※現在募集なし
      公開日：2026/03/03
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができそうということでなんとなく受けてみたが、給料が圧倒的に低く将来に不安を感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      スタッフサービスエンジニアリング

      27年卒
      技術職・研究開発職 ※現在募集なし
      公開日：2026/03/03
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加して約60分面接してそのご退出　【質問内容】履歴書に関することを主に聞かれた なぜ今の大学を選んだのか。どんなことを学んでいるのか 志望動機→業界最大級の派遣規模で案件数もたくさんあり幅広い経験をつめるみたい...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      スタッフサービスエンジニアリング

      27年卒
      技術職・研究開発職 ※現在募集なし
      公開日：2026/03/03
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 会社説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】会社説明会の動画URLが送られてきてそれを見た　【注意した点・感想】30分という時間の中に凝縮した情報が詰め込まれていたので一つ一つの情報を逃さないようにすることを意識した。1回では内容の把握が難しかったので2、3回視聴し、より内容の理解に努めました。 いつでも見れるという利点を最大限生かせたと思います
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ヒューマンリソシア

      27年卒
      医療事務
      公開日：2026/03/03
      ヒューマンリソシア

      27年卒 仕事体験セミナー / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】ヒューマングループについて、MVV、強み、事業内容、グループワーク、魅力、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをやっている会社かわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合型人材サービスであらゆるソリューションをお客様に提供できるのがとてもいいと...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ヒューマントラスト

      27年卒
      総合職（営業職）
      公開日：2026/03/03
      ヒューマントラスト

      27年卒 【ワンキャリア限定：一次選考免除｜早期選考直結｜WEB説明会】幅広い業務経験で市場価値UP！360度から求められる人材へ！ / 説明会

      大学非公開 | 文系
      【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、社内制度、採用情報、今後の選考案内の順に説明が行われました。会社概要では、社是やバリューが特に強調され、そこから会社の強みなども説明された。事業内容では、人材派遣やアウトソーシングの具体的な流れまで丁寧に説明していただいた。仕事内容では、人材コーディネーター職の業務フロ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/03/02
      マイナビ

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/03/02
      マイナビ
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文系
      【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・◯◯上の兄と共に成長。何事も兄に負けないようにと負けず嫌いの性格になる。 ・小学校高学年で◯◯委員の委員長に立候補。リーダーシップを初めて学ぶ。 ・中学では◯◯部に所属。仲間と共に厳しい練習に耐え、集...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/03/02
      マイナビ

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対し、新卒の採用戦略と人材育成戦略を提案するという内容でした。 適宜ヒアリングなどを行い、チームで分析しながら2日間をかけて進めていくようなワークの形式です。最終日にはプレゼン発表があり、優秀者チームが選出されました。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルテンプスタッフ

      26年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルテンプスタッフ
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】将来いつかは一人暮らしをしたい考えがあり、そこで家賃補助が出ないのは自分的に負担が大きく、手当が出る会社の方がいいと思ったから。　【採用人数・倍率】100人以上はいると思います。　【内定者の採用大学・学歴】私立文系が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルテンプスタッフ

      26年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルテンプスタッフ
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　少し上の立ち位置の方のようでした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指示された部屋で面接官が来るまで待機。　【質問内容】質問：パーソルテンプスタッフで成し遂げたいことは何ですか 解答：私は、御社を通じて、多くの方々の挑戦を後押しし、可能性を広げるサポー...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルテンプスタッフ

      26年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルテンプスタッフ
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからアクセスして入室　【質問内容】質問：パーソルテンプスタッフの強みはなんですか。 解答：自身の価値観が尊重されていると感じている社員が多く、個々のキャリアや思いを尊重する文化が根付いていることを伺いました。このような環...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルテンプスタッフ

      26年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルテンプスタッフ
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語それぞれ15分ほどであったと思います。　【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返して勉強した。わからないところは解答をみて解き方を覚えるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルテンプスタッフ

      26年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルテンプスタッフ
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【人材業界を志望するようになったきっかけを教えてください】私は接客業のアルバイト経験を通じて、お客様のニーズを汲み取り、寄り添いながら最適なサービスを提供することに大きなやりがいを感じてきました。その経験から、社会人としても「誰かのために全力を尽くせる仕事」に携わりたいと考え、人と関わる機会が多い業界に興味を持ちました。特...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルクロステクノロジー

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30～60分 性格検査で15分から30分　【対策方法】SPIの赤本と青本を繰り返し解きました。 例題や公式などを覚えておくと解きやすいです
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルクロステクノロジー

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退出　【質問内容】逆質問35分のみ -（過去の経験、辛かったこと、やりがいに感じたこと、なぜ20年間も続けられているか） - 自己PRの中から、やる気のない人にはどう対応するか？ - 今までの経...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルクロステクノロジー

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【経緯】一次面接合格後、案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・挫折経験 ・他にどんな業界見てる？ ・志望度が高い？ ・営業職をする上で大切にしたい価値観は？ ・配属地大丈夫？ ・逆質問（3問） フィードバック・最終面接...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルクロステクノロジー

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退出　【質問内容】・就活軸 ・志望動機 IT人材を通じて企業の事業成長を支える点に魅力を感じた 幅広い技術領域を持つエンジニアと企業をつなぎ、双方にとって価値ある関係を築いている環境が整っている ・他にどんな...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/03/02
      パーソルクロステクノロジー

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【選考を受けようと思ったきっかけを入力してください。】モノづくりとITの融合によって社会課題の解決に挑む貴社の姿勢に強く惹かれました。私は◯◯アルバイトを通じて、多様な人々の声に向き合い、現場の課題を見極めて改善を図ってきました。この経験を活かし、貴社で技術と人をつなぎながら、より良い未来を支える仕組みづくりに貢献したいと...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職（ものづくり）
      公開日：2026/03/02
      パーソルクロステクノロジー

      26年卒 説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】何をしている会社なのかや研修内容、研修期間などのどこの会社でもやっているような基本的なことを説明された。あとは、入社してからも自分の適性のある方向に進んでいけるだったり、未経験の人も歓迎しているだったりこちら側が喜ぶようなことも伝えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかっ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      ITコース
      公開日：2026/02/27
      マイナビ
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【チームで成し遂げた経験を教えてください。（300文字程度）】私がチームで成し遂げた経験は、◯◯の◯◯を用いたゲーム開発です。チーム目標は、納期まで企画通りのゲームを完成させることでした。初めての共同開発で企画、設計、実装、◯◯まで一連のプロセスを経験する中で、担当機能が思うように動作せず進捗が滞る技術的課題に直面しました...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      ITコース
      公開日：2026/02/27
      マイナビ

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マイナビジョブサーチの利用者拡大を目的としたSNS機能の企画・設計を行いました。クライアントの要望を整理し、開発会社との調整を想定しながら、機能の優先順位付けとβ版リリース案を作成しました。最終日にプレゼンを行い、社員の方から講評をいただきました。　【ワークの具体的な手順】...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      エンワールド・ジャパン

      26年卒
      営業系
      公開日：2026/02/27
      NO IMAGE

      26年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】会社概要の説明に加え、主な業務内容やビジネスモデルについての説明がありました。特に、人材紹介コンサルタントの具体的な仕事内容や、一日の業務の流れ、企業側・求職者側それぞれとの関わり方について詳しく解説がありました。また、キャリアパスや評価制度についても触れられ、成果主義の側面や成長機会について説明が...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      27年卒
      ITコース
      公開日：2026/02/27
      マイナビ

      27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【・チームで成し遂げた経験を教えてください。（300文字程度）】学園祭の〇〇改善に貢献した。 学園祭では机や椅子などの〇〇を出展団体へ貸し出しているが、貸出・回収時の過不足が毎年問題となっていた。そこで、〇〇担当の私は、班を率いて「〇〇」を掲げ、改善に取り組んだ。主な課題は〇〇による管理の煩雑化である。これは以前から指摘...
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