人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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内定

26年卒 ライフライン面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したライフラインシートに基づいて、自分のこれまでの人生について深掘りされることになる。小・中・高・大それぞれに自分で点数をつけているため、「なぜその点数をつけたのか」について、具体的なエピソー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

人材ビジネス部門 ※現在募集なし

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コールセンターと倉庫の派遣 複数人グループに分かれて他己紹介のような形で派遣業を行った。それぞれのグループの中でより多くの求職者を派遣できたグループが勝ちというゲーム形式。1人1回は必ずヒヤリングを行える。　【ワークの具体的な手順】求職者を見てグループの人達でどの人がこの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで2～3人のチームで分けられ、チーム対抗で今後のキャリア形成に関するボードゲームと、チーム内で他己分析を行う。ボードゲームは最終的に30歳時点の年収が一番多いチームが勝ちとなる。他己分析は、それぞれが自分のやりたいことについて述べ他の班員がフィードバックや疑問点を質...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

BPO部門 ※現在募集なし

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【私の一番の強み】私の強みは会話を通じて信頼関係を築く力があることです。私は大学生活の中でアルバイトのバイトリーダーやサークルの幹部など責任ある仕事を多く経験してきました。また、ボランティアとしてイベントの企画立案から運営まで学生が作り上げる団体に参加し、ピアノ教室の発表会やプロ演奏者のコンサートに携わり活動して幅広い年代...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

BPO部門 ※現在募集なし

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立正大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの人たちをそれぞれクライアント役である社員に紹介して採用してもらうという内容で、ヒヤリングからクライアントへの交渉を一通りやります。その後フィードバックをもらい、どちらのグループが多く採用してもらえたかを競います。　【ワークの具体的な手順】同じグループの人にヒヤリン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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26年卒 説明会兼WEBテスト / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業領域、今後の目標、求める人物像、選考スケジュール等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をメインに行っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣だけでなく、地方創生にも力を入れている会社だと知った。社員の方が明かるかった。　【このイベントを通しての感想】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するだけ　【GDのテーマ・お題】具体的なものはネット上に挙げられないが、抽象度の高いお題だった。　【GDの手順】軽い自己紹介と面接官からのお題の提供があった後は単純なGDとおなじてじゅんとなるため、認識のすり合わせや発散、収束をしっかりと行った。　【GDが始まる前のアイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査（性格）のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格（30分）　【対策方法】性格診断のみのため余り対策はいらないと思うが、企業の求める人物像は考慮してもよいかもしれない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業が求める人材を見つけるワークをそれぞれ行った。一日に1ワークなのでちょうどいい疲労感で行えるのですべてのワークに全力で取り組むべき。内容については共有できないが本質をとらえようという姿勢を最後まで続けることが重要。　【ワークの具体的な手順】toCは資料配布、提案...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務体験 求職者と企業に向けての最適な提案を行いました。 チームで資料を読み込み、ヒアリングを重ねて、メンターの方にフィードバックもいただきながら、最終的に最も良い提案をクライアントに行いました。　【ワークの具体的な手順】資料読み取り チームで議論 ヒアリング 提...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務　【GDの手順】簡単な会社説明から、人事の方の自己紹介、その後ブレイクアウトルームに振り分けられて、生徒が簡単に自己紹介して、ワークに取り組む　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【選考官からのフィードバックの有無】最後に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格診断　【対策方法】人材会社なので、人、性格を見てくれているはずと思い、一貫性を持たせる回答を心がけましたが、それ以外は特に意識せず正直に回答しました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに別れたあとは各班のメンターとメンバーでGDが始まり、FBと質問会を行い終了　【GDのテーマ・お題】今後ニーズの消えない仕事とは　【GDの手順】通常通りのGDです。初めてかどうかも考慮されるため自分自身をそのまま出すことを意識し、終了後のFBで自分を見つけることも出来る...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】心理系　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】対策は必要ありません。結果がFBされ、回答の信頼度も偏差値で出るため嘘はつかずにマッチできるかを意識した方がいい

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者向けは企業情報複数社と個人のシートが渡されそれを元に価値観を探り提案をする 企業向けは企業の新規開拓をする上で人材を紹介し新たに取引先として契約をいただくため価値観を知り交渉をしていくことであえての根源に気づかせるワークだった　【ワークの具体的な手順】1日目 他...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RAとCA両方の観点から5人の求職者の中からその起業者止める要望、課題解決に向けて最適な人材を一人選んでそれの理由も発表するといった形のグループワーク。実際に扱われたケースをもとにワーク内容は作られていた。　【ワークの具体的な手順】グループ分けののちに自己紹介を行いその後ワ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後各ブレイクアウトルームに分かれ選考が始まった。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことについての質問。はじめに概要を説明しそこからは面接官がそれぞれの内容に興味を持った部分や不明な部分について質問をされ受け答...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分　【対策方法】特になし。基本的には対策なく望めると思う。慣用句などの知識問題も出題される。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の過去事例を元にした採用のためのイベント企画立案ワーク 事前に業界知識を学ぶ時間があったと思います。その後元々決められていたグループに分かれてディスカッションを行い、数チームだけアウトプットをプレゼンするといった感じだったと思います。　【ワークの具体的な手順】ディスカ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H.R.I

26年卒

エンジニア

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】もう少し就職活動を続けたかったためです。賞与が無い点は非常に厳しいと感じてしまいました。内定承諾期限は初め1か月ほどでしたが、適宜伸ばしていただきました。　【採用人数・倍率】約50人　【内定者の採用大学・学歴】自分以外の内定者とは会っていないので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H.R.I

26年卒

エンジニア

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本来はオンラインでしたが、諸事情により対面での面接になりました。オフィスに入ったあと個室に案内され、社員の方が来て面接が始まりました。面接終了後はオフィスツアーをしていただきました。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H.R.I

26年卒

エンジニア

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】1次面接の合格連絡とともに面談の案内をされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。面談後は退室して終了。　【質問内容】■内容 ・一次面接の感想は ・一次面接のフィードバック ・最終面接の大まかな流れや面接官の肩書 ・最終面接で重要なポイント ・最終面接...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H.R.I

26年卒

エンジニア

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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途2年目の若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。面接後は退室して終了。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・○○を始めた理由 ・友人と遊ぶとき誘うのは自分からか ・高校を選んだ理由 ・高校時代に一番力を入れた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

H.R.I

26年卒

エンジニア

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】就活サイトの逆オファー経由で案内をいただき、最初は会社説明会に参加することを求められました。　【注意した点・感想】内容は典型的な会社説明会で、企業の立ち位置や事業内容、強み、求める人材像などの説明を受けました。それぞれの要点をノートに記録することを意識しました。特になぜこの会社なのかという点を選考で説明するため、強...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

みらいワークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪公立大学大学院 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】元々人の採用など人生における重要な労働に関係する仕事がしたかった中で、確かにフリーランス人材とのマッチkンぐビジネスのようなものも今後重要な役割があると思いつつ、勤続年数が短いことに加えて領域がかなり特定になり数年で転職となった時に行き先が見つからないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

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