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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2020/02/03
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】3Eテスト:エン・ジャパンが開発したテスト 【各科目の問題数と制限時間】パズル計算 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2020/02/03
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカウトサイトのirootsのアップデートを立案する。 基本データが配布されて、5人1グループで取り組む。 グループにはメンターが2人ついてくれる。 最終日に役員の前でプレゼンし、評価されれば実際に案が採用される。 【ワークの具体的な手順】基本データが配布されて、5人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
21年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2020/01/29
21年卒
役員面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接、そのまま解散 【質問内容】新規への営業において、一日に何本の電話を掛けてそのうち何本の顧客が取れると思うか。 営業はとても厳しいが、本当にやって行けるか。 他の企業の選考は現在どのような感じか。 就活はうまくい...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
21年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2020/01/29
21年卒
社員の面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接をし、そのまま帰宅 【質問内容】どうして人材業界なのか。 人材紹介、人材派遣、人材広告があるなかで、なぜ人材広告なのか。 なぜうちに興味を持ったのか。 どんな業務を行うかの確認。 どのような大人になりたいか...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
21年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2020/01/29
21年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】国語→15問ほど 数学→20問ほど 制限時間1時間 【対策方法】国語はひたすら熟語の暗記 数学は小中学レベルの問題の復習
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
21年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2020/01/29
21年卒
社員の面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接をし、そのまま終了。 【質問内容】なぜ人材業界なのか。 人材業界にも人材紹介、人材派遣、人材広告とあるが、なぜ人材広告なのか。 どのような社会人になりたいか。 どのような人間になりたいか。 学生の時に力を入...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
20年卒
技術職※現在募集なし
公開日:2020/01/28
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会の後に、一次面接を行った。 【注意した点・感想】説明会では、他の会社と同じように話を聞き漏らすこと無く真剣に聞いていた。 文系で機械の知識が無いので、様々な工場で働けるのか心配になった。 まさか、その場で一次面接になるとは思わなかった。 15人ぐらい人がいた。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
20年卒
技術職※現在募集なし
公開日:2020/01/28
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分は商品を作ってみたいと思っていたが、自己分析を良くして見ると売る方がやりたいことだと感じた。 【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
20年卒
技術職※現在募集なし
公開日:2020/01/28
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから役員がいる部屋に案内される。 【質問内容】なぜこの業界で働こうと思ったか、親はこの業界やこの会社のことをなんと言っているかまた、自分はどう思っているか、なぜこのゼミに入ったのか、一番大変だったこと、ゼミについて、どうい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
20年卒
技術職※現在募集なし
公開日:2020/01/28
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語、適正審査 【各科目の問題数と制限時間】数学20問、国語20問、適正審査30問 制限時間1時間30分 【対策方法】SPIの本を解いた
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
20年卒
技術職※現在募集なし
公開日:2020/01/28
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後に履歴書を提出して、面接という流れだった 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったことを聞かれた。 30分程度しか無かったので、あまり深く質問されることはなかった。 面接官が履歴書に乗っていることに関して少し質問し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
20年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2020/01/27
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明があり、その後採用コンサルティングを体験するグループワークに移りました。仮想の企業と抱える課題があり、そのニーズを理解した上で当てはまる人材を話し合い発表しました。その後、座談会を行いました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→座談会 【インターン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
21年卒
コンサルタント
公開日:2020/01/24
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず初めに会社の説明をプレゼン形式で受けた。その後、企業の採用広告を作成するワークに取り組んだ。ワークの内容としては、企業の求めている人物像をより具体的にターゲティングし、その後、ターゲット刺さるような広告を考えるというものだった。 【ワークの具体的な手順】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
21年卒
総合職
公開日:2020/01/24
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が本インターンシップを志望したのは、御社の社風に触れたいと思ったからです。そのきっかけとなったのは、東洋経済オンラインの「◯◯が多い50社ランキング」で御社の名前を拝見したことです。多くの◯◯の方が◯◯の大きい役職につけている環境があることは、私にとって魅力的でした。その後事業内容を調べたところ、私の問題意識...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2020/01/23
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 (400文字)】・最もポジティブな出来事は立ち上げから携わった◯◯で◯◯の◯◯の夢の実現に貢献したことだ。部門責任者としてカリキュラム作成を担当していたが業界経験のない私だけの力では継続利用につながるカリキュラムがで...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2020/01/23
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】性格検査、簡単なテスト 【各科目の問題数と制限時間】適性検査(性格検査)15分、テスト20分 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2020/01/23
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事数年目のわかめで話しやすい男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに小部屋に通され、待っていると人事の方がやってきた。約1時間半ほど面接をし、その場で合否を言われた。 【質問内容】・両親の教育方針 ・父や母に似ていると思う点や影響を受けていると思う点 ・自分自...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2020/01/23
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】gate 1st stage について。業界説明・企業説明のあと、実際にどのような人材を必要としているかを文責するようなワークと、各自で書いたモチベーショングラフをもとに二人ペアで質問をし人事視点で採用を考えた。インターンシップだったので選考会よりも和やかな雰囲気だった 【GDのテーマ・お...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
21年卒
ビジネス総合コース
公開日:2020/01/23
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが採用すべき2021年度卒業学生のターゲット像を考え、「学生が納得できる」観点で新卒採用企画をする。求職者視点、企業視点、創造性、一貫性の4つの観点で3日間で立案する、優勝したチームは実際にその案を11月末にイベントとして実現することができる。 【ワークの具体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2020/01/23
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください(数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください)。】◯◯での閉店回避経験です。私が働く店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は常連客を増やすためお会計時の◯◯の販売促進を打ち出...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2020/01/23
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに軽くパソナに関する企業説明がありました。その後はグループワークに移り、営業職の業務の一環を体験することが出来る内容でした。発表もありました。午後からはオフィス見学・座談会があり終了です。懇親会等はありません。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2020/01/17
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界に関するインプット。どんな仕事をしているのか、そのビジネスの社会的意義は何かなど。次にパソナの理念や考え方についてインプット。最後にワーク。とあるケースについて、班ごとにアイデアを出して発表。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題選定→打ち手立案 【インター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アプリ
20年卒
営業系
公開日:2020/01/14
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私は【責任感を持ち、物事を最後までやり遂げる力】があります。◯◯で3ヶ月間、雑誌出版社でインターン生として働きました。主に取材、記事作成、編集、ブロク作成の仕事を任されました。業界未経験の私でしたが、初仕事から責任の大きな仕事を任され、熱心に取り組みました。しかし、実力不足から記事化に至るまでにはならず、編集長...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
21年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2020/01/10
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】私の最もポジティブな出来事は、高校◯年生の時にコンサルタントという職に出会ったことだ。なぜなら長期的目標を持ち、それに向かい成果を求めて努力する力がついたからだ。私は高校◯年生の時に、将来コンサルタントとして活躍すると...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アーキ・ジャパン
20年卒
技術系
公開日:2020/01/08
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】建築業界だけでなく、教育業界も興味があり、そちらからも内定を頂いたので、悩んだ末、教育業界で働くことにしたから。 【採用人数・倍率】辞退したので分かりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退...
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