人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ビースタイルホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】自己紹介 今までで力を入れた経験（取り組んだきっかけから結果まで詳しく聞かれた） 志望業界（人材以外に他の業界は見ているのか） 志望動機（なぜうちなのか） 幼少期から今までに挫折し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ビースタイルホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】50問ほどの性格検査　【対策方法】記憶では性格や考え方ついての質問が多かったので、企業が求める人物像に沿うような回答を心掛けた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ビースタイルホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】事業紹介(親会社と子会社のそれぞれの説明) 企業理念や制度 質疑応答　【注意した点・感想】事業内容について全く知らない状態で参加したが、しゅふをターゲットにした事業を行っている点に興味を持った。会社理念から日本の「働く」環境を変えたいという熱意をとても感じた。関わった人に幸せを提供したいという思いを社員の方から...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】業界から選んでいたため　【内定後の課題の有無】特にまだ言われていない。　【内定後の拘束】面談や研修　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】エントリー数4500程度 その時点での内定者45人↑でした。 エントリーはしても選考にすすんでる人数少ないと思うので倍率は低いと思います。　【内定者の採...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてないです。 もしくはハッキリと自己紹介等で聞いてないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接では、これまでの資料を振り返りながら話す形で進みました。学生時代に力を入れたことや強み、成果を出すための工夫について聞かれましたが、特に新しい質...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】合格後電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】次の事前資料を作成するために、どのような内容を重視すべきか質問しました。 また、過去の選考で評価されたポイントや、具体的に求められているスキルについても聞きました。面接の流れや雰囲気についても確認しました。　【雰囲気】フランク　【注意した点・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次選考では、事前に作成した資料をもとに発表し、その内容について質問されました。学生時代に力を入れたことや自身の強み、成果を出すための工夫について深掘りされました。また、資料の構成や伝えたいポイント、改善点につ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次選考（早期選考） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次選考では、資料をもとに発表し、その内容に対して質問されました。特に学生時代に力を入れたことについて、なぜその経験を選んだのか、どのように課題を解決したのか、成果を出すための工夫や学んだことなどを深掘りされました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】ミツカリというので受ける　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル　【対策方法】ミツカリというオリジナル？のテストなので、対策方法は分からない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ミイダスの事業内容、ビジョン、ミッションを理解してもらうことを目的とする。加えて、サービスの特徴や競合との差別化ポイントを紹介し、具体的な仕事内容、キャリアパス、社風を説明する。最後に、選考フローや求める人物像を案内する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、株式会社ミイダスに...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

STAR CAREER

26年卒

企画販売職

NO IMAGE

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26年卒 選考直結会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社の成り立ち、ミッション、バリュー、事業内容、キャリアステップ、先輩の声、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない会社だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「なりたい自分」の実現をサポートする会社　【このイベントを通しての感想】どんな経歴で会社を立ち上...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾書がLINEで提出することへの不信感。 面接官や人事の雰囲気。 改めて、内定のお知らせが来た時に「今後の質問はLINEで聞いてよろしいのでしょうか？」と聞いた時に小声で「え？今後の質問？なんそれ」と言われて、改めて辞退しようと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日...

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FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、開始　【質問内容】・他に受けている企業はあるか ・入るか入らないかで何割何割か ・就活において大切にしていることは？ ・この会社に入って何をしたいか ・自分を言葉として例えると ・会社に入って何をしたいか ...

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FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 メンター 入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続、そのまま面接　【質問内容】・アイスブレイク (自分と面接官の親が同郷) ・動画選考で言ったことを改めて深く聞かれる (この仕事はどんな事をやっているのか、やりがい) ・YouTube会社説...

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FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし。　【質問内容】・自己紹介 (出身大学、出身高校) ・趣味や特技 (アニメや、音楽、様々内容でも良い) ・アルバイト経験 (例 高校時代はスーパーでのレジを経験 大学生では品出しとアルバイトを3...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】グループワークや会社の内容を説明していた。 インターンシップの勧誘が主だったように感じる。　【注意した点・感想】人見知りを発動せず、進んでグループワークに参加することを注意した。ニックネームを名前に書いてと言われたことが印象的だった。 説明会なのに、あまり会社について説明されず、インターンシップに行けば色々分か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

同志社大学 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【幼稚園】祖母に良く面倒をみてもらった。【小学校】小学◯◯年生で近所の◯◯チームに所属する。／試合に出れず挫折する。【中学校】中学◯◯年時、読書や学ぶことにあまり抵抗がなくなる。／レギュラーとして出場できた。【高校】◯◯を掲げた高校に入る。／...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の概要、企業理念、仕事内容、キャリアビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがなかったため、人材派遣会社としか認識していなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事担当者は物腰柔らかく、終始笑顔で説明をしていた。　【このイベントを通しての感想】業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】人材業界について、企業について、具体的な仕事内容等 また、一次面接も一緒に行われた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名も聞いたことがなかったのでイメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容はかなり忙しそうな印象を受けた。 仕事に対して真剣に向き合っ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【人生で高い目標を掲げて努力した経験】私は高校生時代に文武両道を掲げ、部活動と勉強で1番になるために努力した。この目標は、部活動においては全国大会に出るような部活動でより上のレベルで活動したい、また、勉強の面では自分の将来のために、というように成長しようとする意欲から生まれたものである。毎日の練習や勉強時間を計画的に管理し...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングのワークショップを行った。架空の企業の採用課題に対して、採用サービスの提案を通じて、課題解決を行っていくというような内容だった。学生5人チームで、ネオキャリアの社員さんが相手役として取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】①自己紹介 ②軽い会社説明 ➂...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【当社のバリューを1つ以上発揮して、成果につなげたエピソード】貴社のバリューである「passion（情熱）」と「collaboration（協同）」をピックアップし、これらを発揮した体験として、ゼミ長として注力したゼミ活動をあげる。その中で研究活動では、全員の意見を反映させるものになることを目指して取り組んだ。しかし、私を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業社員に同行して、現場を体験するというような内容であった。実際に学生は商談に参加はしないが、となりで話を聞く、お話を振られたら話すというような体験だった。実際の商談を、間近でみれるようなインターンだった。　【ワークの具体的な手順】1営業同行インターン説明会 2営業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

26年卒

HRMコンサルタント職 ※現在募集なし

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャリア選択の上で重要な思考や手法、ポータブルスキルとはなにか」という課題に対してグループディスカッションをするというような内容でした。グループディスカッションに加えて、事業内容や会社についての簡単な紹介がありました。　【ワークの具体的な手順】説明、グループ分け、アイスブ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方は皆温かく、雰囲気は非常に良かったが、働き方の面で不安があった。特に家賃補助がないということが自分の中では致命的だった。　【採用人数・倍率】早期選考だったのでわからないが合計で１００名程度は取ると思う。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。内定者交流会では大学名は明かされなかった。　【自分...

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