人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9274件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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26年卒

総合職コース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】言語では、短い時間での長文読解能力が重要になるため、設問に応じた回答を素早く察知する練習を行った。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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26年卒

総合職コース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。 （例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。（100文字以下）】この写真は、高校○○年生時、陸上の○○大会出場を決める大会で、○○に挑戦し、初めて○○位に入賞できたときに撮った写真。入部以来、初...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職情報事業本部の業務体験において、「クライアント（プラチナビール株式会社）の新卒採用を成功させよ」という課題解決型ワークを実施した。人事がクライアントの社長になりきり、数回のヒアリングを通じて、クライアントの新卒採用戦略を提案するワークを実施した。　【ワークの具体的な手順...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由はエスエムエスには、他者への協調性と自分の意見を大事にする2面をどちらも大事にする文化がありそれが自分にとってとてもあっていると感じた。また、事業も医療介護業界に特化しており、とても社会貢献性が高く社会の中で自分の役割を見つける事が出来るのも良いと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定...

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エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、役目を全うする責任感とチームで目標に向かう協調性だ。高校時代の◯◯数日前、部員の1人が練習中の事故で1週間◯◯を禁止された。◯◯は勝ち進むと翌週試合を行う日程だった為、より練習に力を入れた。しかし、代わりに入った後輩は馴染めず雰囲気も悪くなった。そこで私は◯◯の司令塔として後輩のフォローは勿論、レギ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待っていると会議室まで案内してもらえます。　【質問内容】志望動機、深掘りもされる。他の人材業界の会社では出来ない事を主張しながら、自分の就活軸に照らし合わせながら話した。最近のニュースで興味を持ったこと。選挙が行われた...

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エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 二次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【質問内容】一次面接のがんばったことについてもう一度聞かれ、何故どうしてを何度も深掘りされる。深掘りに対しては、どうして頑張れたかを感情面、環境面などから説得力を持って話した。志望動機...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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内定

26年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するだけです。　【質問内容】小学生から今までどんな性格だったか。小学生から大学までの性格を話しそれを体現しているエピソードなどを話した。また、性格が変わったと思われる契機になるエピソードなどについて詳しく話した。学生時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 1day internship / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでインターンシップを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介その中でも看護師の人材紹介について扱う。病院の資料と求職者の資料またその地域の資料が渡され自分たちが適切だと考えた求職者を病院に紹介する。その中で、地域の病院の状態や地域の年齢層などとも関連付けなが...

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26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は人材紹介をマクロな視点から行う事で、福祉介護領域の人材紹介をした。介護施設、求職者、地域これらの資料を渡されグループでニーズを把握しながら考えた。プレゼンは6〜8チームのうち2チームだけ行う形で挙手制で行われた。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれ資料を読み込む...

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アスパーク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋市立大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を解いた。他の企業の対策と変わらないため、特段対策する必要はない。

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アスパーク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々はとても優しく、和気藹々としていていて、雰囲気も良かったです。休日も多く、メリハリを持って働いているようでした。ただ、転勤があるため長期的に働くのは難しいと感じ、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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アスパーク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長（オンラインで参加） 二次面接の時の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→オフィスの一室で待機→面接の部屋に案内→代表取締役社長が接続され次第、オンライン面接開始→面接終了後、結果を待つ間に対面でヒアリング　【質問内容】代表取締役社長からの質問 ・ア...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己PR選考の際に担当してくださった女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・アスパークのイメージについて ・キャリアビジョンについて →ご自身の経験から今後のキャリアについて一緒に考えてくださった ・逆質問 ・雑談（アスパークの社員同士の交...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（研究・バイト・学生団体の活動について） ［例］ 　・研究内容 　・学生団体で力を入れたこと 　・なぜそこまで頑張れたか 　・塾バイトではどんな工夫をしたか...

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アスパーク

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（10年目女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】・逆質問（4問程度） ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・好きな授業 ・苦手な教科 ・就活の軸 →答えた就活軸の自社での実現性について丁寧に教えてくださった（再度マッチ...

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26年卒

総合職

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内定

26年卒 会社紹介＋自己PR選考 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系

【内容】会社紹介 グループ面接（1分程度で自己PR）　【注意した点・感想】・結論ファースト ・限られた時間のため、できるだけ言葉が詰まることが無いよう準備した ・笑顔を忘れないようにした ・ナンバリングしていたため、1・2などは手で示してお伝えした ・他の方が話を聞いている時も気を抜かずに反応を示した

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コプロ・ホールディングス

26年卒

人材コンサルティング営業職

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大正大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出し、時間になったら説明会が始まる。 説明会後にすぐ4人ずつに別れてグループディスカッションが行われる。　【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売上を20パーセント上げるには　【GDの手順】・簡単に役割決め（役割は決めなくても良いと言われていたため、発表者だけ決めた） ・前提条件...

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コプロ・ホールディングス

26年卒

人材コンサルティング営業職

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26年卒 説明会 / 本選考

大正大学 | 文系

【内容】会社説明会の後、選考会が行われる（グループに別れてグループディスカッションを行う）　【注意した点・感想】オンラインだっため気軽に参加できたが、頷くなどのリアクションをしっかりしつつ、メモを取って聞き流しがないように心がけた。 映像を用いながらの説明だったため、会社の強みを見つけやすい説明会だったと感じた。

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コプロ・ホールディングス

26年卒

人材コンサルティング営業職

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26年卒 最終面接 / 本選考

大正大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の1番偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】同意書などの記入をして、会場に案内してもらい、座って面接官を待つ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことや自己PRの深堀 ・アルバイトについて深堀 ・逆質問 ・社長の名前は何か ・従業員数や、IR情報に...

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コプロ・ホールディングス

26年卒

人材コンサルティング営業職

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大正大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】特に何もしていなかったので、答えられない問題が沢山あった。

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26年卒

人材コンサルティング営業職

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大正大学 | 文系

【経緯】最終選考前は一人一人面談をしていただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出してから時間通りに開始した　【質問内容】人事の方からの質問はなく、事業内容の説明をしっかり行ってくださった。その後、疑問に思ったことや、選考で気になることなどなんでも質問できる機会があった。しかし、希望職種が同じでない学生と一...

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コプロ・ホールディングス

26年卒

人材コンサルティング営業職

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26年卒 二次面接 / 本選考

大正大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社5年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出してから時間通りに開始した　【質問内容】・自己紹介（軽く） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・なぜ営業をやりたいのか ・自分の強み、弱み ・就職活動の軸 ...

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26年卒

コンサルタント

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを出たらリクルーターと待ち合わせ。面談の部屋までリクルーターが連れて行ってくれる。終了したらリクルーターが部屋まで迎えに来てくれる。リクルーターと軽く面談をしてエレベーターまで送ってもらい、解散。　【質問内容】◯質問 競合他...

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26年卒

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック、終了次第退出　【質問内容】◯質問 苦手な科目とその理由は？、今まで社員から聞いた内容を自分が話した内容にギャップはあったか？ ◯回答 苦手な科目とその理由としては、数学と理科をあげ、想像が及ばない範囲になってし...

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