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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9474件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的な感じ 【対策方法】特に対策することはなかった印象。性格面は特に素直に答えるといいと思う
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

H4

25年卒
人材総合職
H4

25年卒 会社説明会 / 説明会

甲南女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・会社概要について ・H4の特徴について ・仕事内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材業界の成長企業 ・営業やマッチング業務がメイン ・フレンドリーで活気がある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・チャレンジングな環境が整っている ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事担当の方から会社概要、事業内容、キャリアについての説明がありました。その後、若手社員の方が3名登壇され、パネルディスカッションという形で入社理由やキャリアビジョンをお話いただきました。 最後に、今後の流れとして、適性検査やライフライン面接があることを知らされました。 【説明会前の企業・業務・社...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏のインターンシップで選考優遇をいただき、三次面接が三次面談に変更になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】相互理解を深めるために 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望業界、就職活動の軸、志望動機 などを軽く聞かれた他、業務への理解を深めるためにリクルーターが詳し...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が自分にやりたいことができ、なりたい姿を実現するために最適だと考えたため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 人材業界に興味を持った理由 JACを志望する理由 見ている業界とその理由 自分のために動くことと人の...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ。言語と非言語があり英語はない。 【各科目の問題数と制限時間】全20問。制限時間は記憶にないが長くはないのでサクサク解く必要がある。 【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしていれば問題ない。ひねった問題はなかった。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で10年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、人材業界を志望した理由、その中でもJACリクルートメントを志望した理由、他に受けている企業や業界とその理由、自身の強みと弱みなどが聞かれ、必要...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技(120文字以内)】私の趣味は1人でカラオケに行くことだ。友人と行くことも多いのだが、1人でカラオケに行くとマイナーな曲を気兼ねなく歌うことができる上、時間の設定も自由に調節可能である。このような楽しみ方が私にとっての癒しになっている。 【自己PR(400文字以内)】私の強みは問題に直面した際、的確に解決策を見...
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フジアルテ

26年卒
基幹職(総合職)
フジアルテ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、資格取得です。特に、教職課程や保育関連資格の取得を目指し、平日は毎日大学に通いながら講義や課題に取り組む日々を送りました。時間的な余裕が少ない中で、効率よく学ぶ方法を模索し、計画的にスケジュールを管理する力が身につきました。また、資格取得のための勉強だけでなく、授...
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メディカル・プリンシプル社

26年卒
営業系
メディカル・プリンシプル社

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、困難な状況であっても先頭にたって、前進できる点です。飲食店でのアルバイトにおいて具体的な経験があり、先輩方が15名卒業された後、バイトリーダーとして新人教育も任せていただくようになり、不安もあるなか、私から進んで後輩に挨拶をする等の基本的なことを徹底し、忙しい時も分からないことがあれば、気軽に聞いて...
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エス・エム・エス(SMS)

26年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
エス・エム・エス(SMS)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、説明会や選考に参加させていただくなかで、求職者様、事業者様、地域、利益の全てを重視されている環境のなかで、両面方によって、本質的なニーズを捉えて、医療福祉業界の人材の問題を改善したいと感じたためです。大学入学以来◯◯年間、◯◯◯◯に特化した求人広告を利用していただくためテレアポをし、採...
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ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
ウィルオブ・ワーク

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】グループディスカッションと同時に開催された。 ・学生時代に力を入れたこと ・強み 特に強みについては深堀された印象がある。 どのようにして身につけたのか、またその強みをこの業界でどのよう...
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ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
ウィルオブ・ワーク

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】複数回の面接を通して、自分がこの人たちとなら働いていけると感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】来年の10月頃からと聞いている。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍が多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
ウィルオブ・ワーク

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間になると会議室に案内される。 【質問内容】「自分の長所と短所」「入社後のキャリアをどのように考えているか」「現在の希望部署はどこか」など、最終面接ならではの質問が多かったと感じる。最後20分程度は逆質問の時間...
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ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
ウィルオブ・ワーク

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接合格の連絡の際に、最終の前にリクルーター面談があると知らされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】お互いの自己紹介を10分程度した後、学生が逆質問をするのがベースで1時間話をした。逆質問の時間だと事前に聞かされていたので、ある程度の数の質問を予め考えてから挑んだ。最終...
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ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
ウィルオブ・ワーク

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】「2人に自分の良いところを聞く」、「自分が挑戦したことについて」、この2点を一次結果が知らされた際に、二次面接までに考えてくるよう言われる。メモをみながら話して良いと言われるので、あまり緊張はし...
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ウィルオブ・ワーク

26年卒
フィールドサポーター
ウィルオブ・ワーク

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】「3人の新卒のうち誰を採用するか」 【GDの手順】A.B.C3人の特徴を書いた資料が見せられ、 グループで20分間話し合いをした後、5分間で発表をした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介、最近のおすすめ 【雰囲気】終始...
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エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
エンジニアコース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの実装経験や、競技プログラミング経験、資格の取得等について教えてください。】私の研究テーマは◯◯です。この研究では、◯◯を目的とし、◯◯を活用しています。 まず、◯◯を効率化するために、◯◯をします。これにより、◯◯に寄与します。 次に、◯◯を用いて、モデルを構築します。 さらに、◯◯を活用し、◯◯を実現し...
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パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】役員面接前の座談会のような位置づけ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のような選考要素はなく、自己紹介を軽く行った後、雑談を行い、次の選考についての説明があった。その説明で次の役員面接で聞かれる質問を教えていただいたのでしっかりとメモを取り、選考に活かせるようにした。 【雰囲気】雑談ベー...
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パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が非常によく、地方創生というやりがいのある仕事に携われるから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会があった 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学群から 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートについて聞かれた後、深掘り 【質問内容】・なぜパソナグループを志望するのか ・入社後なにをしたいか ・淡路島で暮らすことについて ・部活動について ・その他気になったこと エントリーシートについての質問後...
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パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 三次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとすでに別のグループが面接を始めておりその集団の面接が終了するまで待機する。過去の投稿から待機中のほかの学生との接し方を見られているという、投稿があったため気を付けた。 【質問内容】志望理由と就職活動の軸を1分...
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パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】15分×2 1桁の足し算を行う 【対策方法】特に対策する必要はないと企業側からは言われるがアプリで練習することで少しは上達する
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パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】対策はしなくていいと企業の方に言われているため特にいらない 早期に受験すれば何回でも挑戦できる
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