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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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26年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後グループに分かれて人材業界の両面営業のワークがあった。このワークでは、求職者情報と求人をみて、うまくマッチングしていくという内容であった。その後グループごとに発表してフィードバックをもらうと言う形であった 【ワークの具体的な手順】まず初めに、グル...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のビール企業の新卒採用戦略を確立するアイデア。1日2〜3時間のグループワークのうち8割がヒアリング受付時間。従業員が実際に使う商材を用いて、提案シートに選んだ商品やその意図を書いた。成果に対するプレゼンがあり、6分間だった。非常に濃密な時間であり糖分の消費が凄まじかった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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26年卒
総合職コース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室して定刻になり次第、グループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示された。 【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策を考えてください。 【GDの手順】役職決め→時間配分→前提確認→深掘り→施策アイデア出し→深掘り→結論だし→まとめ→プレゼン→選考...
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人材・教育
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26年卒
総合職コース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】玉手箱の問題を解く。グラフの読み取りなども解き方を覚えて問題の量をこなす。同じ問題でも良いと思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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26年卒
総合職コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが輝いている瞬間を写真でアップロードし、詳細を教えてください。】「笑顔で世界を乗っ取りたくなった日」 3泊4日で母とNY旅行に行った時の写真です。 【各質問項目で注意した点】タイムズスクエアのど真ん中でサッカー選手のゴールパフォーマンスをした写真を載せました。物怖じしない精神や、楽しいことが好きな雰囲気が伝わる写...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
26年卒
エンジニア職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマと評価項目が指定されたうえでの新規事業グループワークを行いました。 情緒的な側面と、技術的要素を含む実現可能性、プレゼン能力の3軸で評価をされるため、その項目の評価を行いやすいようにプレゼンを構成しました。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表=>グループワーク=>プ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についてのレクチャーを受けた後、人材業界の架空の企業として、人材紹介に関する仕事をボードゲーム形式で体験するシュミレーションワークを行った。1チーム2から3人、合計4チームの中で成績を競い合うものだった。 【ワークの具体的な手順】チームごとに分かれて最終的に企業価値...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
APパートナーズ
25年卒
販売・サービス系
内定
25年卒
内定
/
本選考
東京商科・法科学院専門学校 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接での対応も良く、ピアスOKで、カスタマーサポート職では高いコミュニケーション能力を身につけられるから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
APパートナーズ
25年卒
販売・サービス系
内定
25年卒
面接
/
本選考
東京商科・法科学院専門学校 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマーサポート課 リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の方に従って部屋に入りアンケートを約30分間しました。 その後面接官が来て面接が始まり後半30分くらいは会社や仕事内容についての説明と、質問タイムでした。その後出口までお見送りして頂き終了しました。 【質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
APパートナーズ
25年卒
販売・サービス系
内定
25年卒
webセミナー
/
本選考
東京商科・法科学院専門学校 | 文理非公開
【内容】会社説明会→質疑応答 【注意した点・感想】カメラONでの参加だったので身だしなみや写り方に注意をし、笑顔でいることを心がけました。 また、聞きたいことなどは事前に考えておき当日しっかりと確認できるようにしました。特に言葉遣いには気をつけて話しました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
26年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】世の中の変化(VUCAの時代など...)、ネオキャリアについて、インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】てきぱき、論理的かつ寄り添ってくれる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で容易に理解できる 【このイベントを通しての感想】時代に沿う課題解決に寄り...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
企画・マーケティングコース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な思考テストのようなもの 文字の穴埋めや簡単な四則演算などがあった 言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語 各15分ずつ 性格 30分 【対策方法】特に対策をする必要がないほど簡単でした。強いて言うなら睡眠をとるなど集中できる状態にした
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
企画・マーケティングコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】包括的な会社説明を受けた後、チームビルディングを行いワークを始めました。ワークを2日かけて行い、2日目にワーク内容を資料にまとめて全体の前で発表をしました。発表後に講評をもらい座談会に参加して解散しました。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→お題認識すり合わせ→課...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
企画・マーケティングコース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を教えてください。(300字程度)】gateへの志望理由は、人材業界における革新的なアプローチと、テクノロジーを活用した新しい価値創造に強く惹かれたからです。特に、AIやビッグデータを活用した人材マッチングサービスの開発に携わりたいと考えています。 また、gateの企業理念である「人と企業の可能性を最大化する」...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】オリジナルであるため、特にできることはない。テストを受け慣れておくと良い。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。チームで2日間かけて立案し、最終発表もある。途中でメンターの社員の方がアドバイスをしてくれて、moreの部分を改善しながらよりよい案を作っていく。学生同士の相互フィードバッグもあった。 【ワークの具体的な手順】内容説明→立案に関してディスカッション→中間報告...
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人材・教育
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
25年卒
総合職
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、50問程度はあったかと思います。 【対策方法】性格診断のようなものだったので、対策をする必要はないと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
25年卒
総合職
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由を教えてください。】私が御社を志望した理由は、「新卒採用支援を通して企業の成長を支える」という考え方に共感したからです。企業の採用部分だけをサポートするのではなく、その先の成長を見据えたうえでサポートを行っている御社の社風に惹かれました。また、私は御社の仕事内容の幅広さにも惹かれました。採用イベントの開催や企業の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
25年卒
総合職
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】辞退理由は様々なものがありましたが、特に自分の中で大きいと感じたのは勤務地でした。私は地元で働きたいと考えていましたが、東京に配属される可能性がとても高いというお話を聞き、私の希望とは違うなと感じました。 【採用人数・倍率】特に知らされていないため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】内定者との...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
25年卒
総合職
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくださり、面接室に案内されました。 【質問内容】質問:この会社でどのようにキャリアアップしていきたいですか 答え:私は、ゆくゆくはマネジメントをしたいと考えています。その理由は、学生団体でマネジメントした経験を活かせると...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
25年卒
総合職
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内定
25年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】質問:周りの友人に言われるあなたの強みはなんですか 答え:私はよく、「周りの人を巻き込むのが上手だよね」と言われます。これは学生団体のメンバーに言われた言葉で、学生団体のイベント開催時にメンバーを率...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
25年卒
総合職
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】質問:やってみたい職種はありますか 答え:私は新卒エージェントのキャリアアドバイザーをやってみたいと考えています。このお仕事は、企業の魅力を学生に、学生の魅力を企業に伝えるお仕事だと聞いています。私...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
25年卒
総合職
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】質問:あなたの強みはなんですか? 回答:私の強みは、「行動力」があるところです。私は学生団体で部署リーダーを務め、イベントの企画から実行までを先頭に立って進めました。また、この経験からマネジメントも...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
25年卒
建設エンジニア職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地など働く場所が請け負い先でかわり、配属が変わるのは不透明であり、少し懸念点でした。 【採用人数・倍率】わからないですが、5.60人採用していました。 【内定者の採用大学・学歴】愛知や岐阜出身のかた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の...
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コプロ・ホールディングス
25年卒
建設エンジニア職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部、社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室によばれて、自分の番になったら場所へいきました。 【質問内容】志望理由 合同説明会に参加した際、社会の基盤となっている建設業に関わりながら目標に向かって全力で成し遂げる、そのような貴社の「志事」に感銘を受け、志望しました。 ...
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