人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9482件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職

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内定

25年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで参加しました　【質問内容】学生時代に力をいれたこと 昨年ビジネスに挑戦しました。 他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく他者も幸せにする事ができる...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職

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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会プラスグループディスカッションがありました。　【注意した点・感想】仕切るなどはしないなど最初から人に任せるのではなく、自分自身で話を始めたりと自分から動くことは意識して取り組みました。周りは結構譲ったりあまり言い出す人はいなかったので、少し戸惑った点は感想としてあります。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをする課題。またマイナビの商品で使えるものを提案し採用してもらう営業の仕事体験。取引相手の社員になりきったマイナビの社員にインタビューをし、インタビューの内容などを随時フィードバックしてもらう内容でした。 　【ワークの具体...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。（400字以内）】私がこれまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、大学１年次にプレゼンコンテストで全国大会出場を目指した経験である。コンテストは〇〇について紹介するというテーマで、〇〇と〇〇との関わりについて紹介した。全国大会に出場するための初期選考として...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】私は高校吹奏楽部のOB会副会長として、新規企画を運営し、活動への参加率を上昇させました。OB会は現役部員の金銭面・人数面でのサポートを主目的として、伝統的に演奏会や大会の際に補助員として協力しています。しかし、近年はこうした活動への参加率低下が課題となっていました。 この根底には、コロナ禍を経...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や社風が自身のキャリアビジョンを叶えるために最適だと感じたことに加え、最終面接で社長の人柄・考えに惹かれました。　【内定後の課題の有無】有 ・ブックレポートの提出 └課題図書3冊を読み、1冊につきA41枚程度でレポートの提出 ・タイピング └すし打で基準のクリア　【内定後の拘束】特に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場となる会議室まで案内してくださり、社長がいらっしゃるまで少しの間お話しさせていただいた。 社長がいらっしゃると、人事の方は退出され、面接が始まった。 終了後は再び人事の方とお話をし、オフィスの見学をさせていただいた。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【経緯】社長面談の中で、現場社員とも話すことをおすすめしていただき、私も社員の方々のお話を伺いたいと感じたため、セッティングしていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお送りしていた質問事項を中心に、私から質問させてもらい、ご回答いただく流れでした。　【質問内容】・現職で1番、精神的に苦しかったこと/充実...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【経緯】社長との最終面接を控えていましたが、対面面接の予定が合わず、最終面接の前に1度オンラインで社長と面談させていただくことになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には私からの質問に社長が答えてくださる形でした。回答の中でいくつか私に質問されることもありました。　【質問内容】・創業背景 ・なぜこの事業で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・エグゼクティブサーチ事業部チーフコンサルタント、中途入社2年目 ・HRコンサルティング事業部RPOコンサルタント、新卒1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れでした。　【質問内容】・ブライエッジのことをどう感じているか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【試験科目】心理テストに近い内容だった。　【対策方法】事前に心理テストがメインであると伝えられていたため、対策はしなかった。回答中は、嘘をつかずに正直に答えることと、回答に一貫性を持たせることの2点を意識した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたリンクから入室しました。 （当日までにオープンESの提出がありました） 自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れです。　【質問内容】・説明会の感想・印象に残っていること └徳のある人創り、ビジョンを大切にし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】非言語　【対策方法】他の企業のウェブテストを何回か受けた。SPIや玉手箱の参考書に取り組んだ。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められた4人のグループで新規事業立案ワークに取り組んだ。1日ごとに社員の方にプレゼンをし、フィードバックをいただく。いただたフィードバックを基に、内容を修正していく。最後に、いくつかの班のみ全体発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークからグループワーク　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商材についての、新規事業立案を行う。その後、4チームほどずつ発表し、上位さんチームが決勝プレゼンを行い、優勝チームを決定する。プレゼンテーションの途中や終了後には、ズームのチャット機能に違いチームの学生からのコメントを送る機会があり、新鮮であった。　【ワークの具体的な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】企業オリジナルであったので、対策は特に出来までんでした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

25年卒

営業職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。 小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました...

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コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職

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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明会と1次選考のグループ課題　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理という難しい仕事や中々身近にはない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がめちゃくちゃ明るく、施工管理も先輩社員がつくなど働きやすい環境がある。　【このイベントを通しての感想】第一次選考もあり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】特に対策はしていないが、企業が求めている人物像に合った回答をする必要がある。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク 具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える 全体で社員...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】4グループでター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代、明るい方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB　【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを１人ずつ順番に面接していく。 深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査・言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約20分）・言語（10分）　【対策方法】特にない。全く対策せずに臨んだが、言語に関して一定の知識は必要だった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと（400） 】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ（他己分析ワーク） →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。　【...

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