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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ライク
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、採用コンサルの課題解決型で当社の派遣スタッフと派遣先企業の課題を両者からどのような問題、課題を抱えているかヒアリングして、すべての関係者が幸せになれる提案をグループで行う。 【ワークの具体的な手順】人材業界の理解するための講義 →ライクで大切...
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人材・教育
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クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:対求職者コンサルティング 転職を希望している架空の人物に対してヒアリングを行い、希望している条件と合致する企業を企業の求人票をもとに提案する。 2日目:対企業コンサルティング 企業が求める要件の人物をヒアリングし、合致している条件の求職者を提案する。 【ワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ブレイクアウトルームに分かれて面接。 社員の方の自己紹介後、順番を指定されてグループ面接開始。 大学・名前を言ってからガクチカを3分程度で話す。その後、いくつかガクチカに関する質問をされて終了。 他の人の面...
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人材・教育
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クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語(適正検査) 【各科目の問題数と制限時間】性格診断と同じ 【対策方法】特になし。企業オリジナルの適性検査(性格診断)であるため、ありのままで回答する。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
JAC Recruitment オンラインセミナー
/
説明会
関西学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界がどんな業界か。 両面型のビジネスモデルがどのようなものかと、その利点 JACリクルートメントの会社説明と、コンサルタントがどのような仕事を行うか JACが行っている慈善活動 部活動 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に進出した日本企業や外資系の取引先が多...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
25年卒
総合職
25年卒
企業説明会
/
説明会
専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 キャリアパス 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域を多角的に展開していて急成長している 【このイベントを通しての感想】その地域で就職した場合ほぼ転勤がないらしいため、その点がい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
25年卒
総合職
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25年卒
オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容についての説明 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界への理解が浅かったので、具体的にイメージができていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく前向きな社風を感じた。 【このイベントを通しての感想】質問できる時間と説明をしてくださる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
25年卒
企画・マーケティングコース
25年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、希望者のみその後Webテスト 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】転職サイトが有名な会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングに挑戦しやすい会社 【このイベントを通しての感想】マーケティングに初挑戦するのに適した環境だと分かり、志望度が上がった。
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人材・教育
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エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BリーグのPR担当の中途採用イベントを2つ企画する課題だった。グループに分かれ、5人程度のチームを組みイベントを企画した。1日目では、メンターから2回のFBがある。2日目は1回のFBがあり、その後全体プレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→個人ワーク→グループワ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度の時間。問題数不明 【対策方法】日頃からSPIや玉手箱の対策をしておくと十分に戦えると思う。
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人材・教育
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クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に取り組んだ事例を基に、学生が取り組むワークが設定されていた。具体的には、対個人のコンサルティング、対企業のコンサルティングを行い、最適な提案を行うというもの。その過程で必要になる能力も、別のワークで身につける機会があった。 【ワークの具体的な手順】相手からニーズ...
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クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目。今春から人事部に異動してきた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社の説明会があり、後半で面接を行う。 【質問内容】学生時代にいちばん頑張ったことは? 大学の体育会で、大会の優勝をめざし、チームメイトの意識改革を行ったことを話した。背景、課題と原因、講じ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えてはいないが、全部で3.40分ほど 【対策方法】特別な対策は必要なし。市販のSPIの参考書を2週ほどすれば対策可能。
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人材・教育
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エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことはサークルでの新規企画の立案と実現である。私は◯◯サークルの企画統括長としてメンバーの満足度向上を目標に活動している中で、取り組んでいた企画のマンネリ化に苦しんでいた。一回来てそれっきりのメンバーが多く、全員にサークルに参加している価値を提供できていないと感じていた。課...
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パソナグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】例と同じものを見つける 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】特になし。焦らず、落ち着いて解くように心がけた。参考集などもなし。
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パソナグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身を表す一言をご記入ください(50文字以下)】「最新OS」~働きかけの鬼~ 【その一言で表した理由をご記入ください(150文字以上300文字以下)】常に皆で成長するために、他者に働きかけ、周りを巻き込んで課題解決に取り組めるからだ。個別指導塾で情報共有を行いやすい体制を提案した。授業毎に担当講師が変わり、個別最適化し...
40
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界が変わったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・学生団体で取り組んだこと、深掘り ・幼少期の経験 ・志望理由(入社後やりたいこと)、理由 ・キャリアプラン(志望職種) ・人材業界の志望理由 ...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→解散 【質問内容】〖事前に簡単に共有されている〗 ・就職活動の軸&志望理由 1分 ・当社で挑戦したいこと 1分 ・最後に伝えておきたいこと(人数が少なかったため、聞かれたのではないかと思う) 面接官からの深掘りは...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】〖事前に共有されている〗 ・学生時代に頑張ったことと、自己PRそれぞれ1分ずつ。どちらに対しても質問がなされた。深掘りはあまりなされないが、面接官が気になったことは少し聞かれた印象。(人数が少なかったため...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査のみ(前半と後半に分かれる) 【対策方法】アプリを何度も解いて、慣れておいた。実際は紙と鉛筆で行うテストであるため、手が痛くなることを認識しておく。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トーコー(大阪府)
25年卒
総合職(営業職)
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25年卒
マイナビ合同会社説明会
/
説明会
近畿大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明、仕事内容、福利厚生について、、インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので忙しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に人が温かい。 【このイベントを通しての感想】司会進行の方が非常にハキハキ強く話していたので、素直にかっこよいと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「有形商材と無形商材の特徴について」「営業に必要な力」を知るためのグループワーク。グループワーク内で話し合い、全体で発表する。事前配布されたパワーポイントに書き込む形式。内容は基礎の基礎で、就活の知識というイメージ。 【ワークの具体的な手順】5名ほどのグループに振り分けられ...
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グロップ
25年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、2つのグループにわかれて、求人中の企業役(社員の方)に対してグループ内で募集に合う人を提案していき、より多い人数を採用させた方が勝ちというものだった。提案に対して鋭い質問などされるので、それに回答し募集に合うと思ってもらえれば採用。 【ワークの具体的な手順...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代執行役員 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介 ・高校までの海外経験について ・学部選びについて ・興味のある学問、行なっている研究について ・学生時代注力したこと ・海外での経験について(自己...
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