人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9483件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目。今春から人事部に異動してきた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社の説明会があり、後半で面接を行う。　【質問内容】学生時代にいちばん頑張ったことは？ 大学の体育会で、大会の優勝をめざし、チームメイトの意識改革を行ったことを話した。背景、課題と原因、講じ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コンサルタント

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えてはいないが、全部で3.40分ほど　【対策方法】特別な対策は必要なし。市販のSPIの参考書を2週ほどすれば対策可能。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことはサークルでの新規企画の立案と実現である。私は◯◯サークルの企画統括長としてメンバーの満足度向上を目標に活動している中で、取り組んでいた企画のマンネリ化に苦しんでいた。一回来てそれっきりのメンバーが多く、全員にサークルに参加している価値を提供できていないと感じていた。課...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】例と同じものを見つける　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし。焦らず、落ち着いて解くように心がけた。参考集などもなし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】「最新OS」～働きかけの鬼～　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】常に皆で成長するために、他者に働きかけ、周りを巻き込んで課題解決に取り組めるからだ。個別指導塾で情報共有を行いやすい体制を提案した。授業毎に担当講師が変わり、個別最適化し...

40人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界が変わったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・学生団体で取り組んだこと、深掘り ・幼少期の経験 ・志望理由（入社後やりたいこと）、理由 ・キャリアプラン（志望職種） ・人材業界の志望理由 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→解散　【質問内容】〖事前に簡単に共有されている〗 ・就職活動の軸&志望理由 1分 ・当社で挑戦したいこと 1分 ・最後に伝えておきたいこと（人数が少なかったため、聞かれたのではないかと思う） 面接官からの深掘りは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】〖事前に共有されている〗 ・学生時代に頑張ったことと、自己PRそれぞれ1分ずつ。どちらに対しても質問がなされた。深掘りはあまりなされないが、面接官が気になったことは少し聞かれた印象。（人数が少なかったため...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

25年卒

総合職

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査のみ（前半と後半に分かれる）　【対策方法】アプリを何度も解いて、慣れておいた。実際は紙と鉛筆で行うテストであるため、手が痛くなることを認識しておく。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トーコー（大阪府）

25年卒

総合職（営業職）

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25年卒 マイナビ合同会社説明会 / 説明会

近畿大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の説明、仕事内容、福利厚生について、、インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので忙しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に人が温かい。　【このイベントを通しての感想】司会進行の方が非常にハキハキ強く話していたので、素直にかっこよいと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

25年卒

総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「有形商材と無形商材の特徴について」「営業に必要な力」を知るためのグループワーク。グループワーク内で話し合い、全体で発表する。事前配布されたパワーポイントに書き込む形式。内容は基礎の基礎で、就活の知識というイメージ。　【ワークの具体的な手順】5名ほどのグループに振り分けられ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

25年卒

人材ビジネス部門 ※現在募集なし

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、2つのグループにわかれて、求人中の企業役（社員の方）に対してグループ内で募集に合う人を提案していき、より多い人数を採用させた方が勝ちというものだった。提案に対して鋭い質問などされるので、それに回答し募集に合うと思ってもらえれば採用。　【ワークの具体的な手順...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代執行役員 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介 ・高校までの海外経験について ・学部選びについて ・興味のある学問、行なっている研究について ・学生時代注力したこと ・海外での経験について（自己...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】最終面接に関する説明と、最終面接前の質疑応答を兼ねて面談するとリクルーターの方に言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・最終面接の形式（オンラインか対面かの選択など） ・最終面接の面接官について（役職、人柄、雰囲気など） ・最終面接に当たって聞いておきたいこと ・会社に関す...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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25年卒 3次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介 ・インターンに参加した理由 ・興味を持っている点と志望理由 ・競合他社比較（深くまで聞かれる） ・大学選びと学部選びの理由 ・学部で行なっている研究内容 ・学部と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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25年卒 2次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介 ・学生時代の経験 ・困難だったこと ・なぜそれをしたのか ・挫折した経験 ・就職活動状況 ・貴社に興味を持ったポイント 全体的にあるテーマ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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25年卒 1次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【質問内容】・アイスブレイクからの自己紹介 ・高校までの経験について（海外経験） ・学生団体、サークルの経験について ・就職活動の状況について 全体的にガクチカの深掘りをされた。志望...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒

リクルートメントコンサルタント

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25年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系

【インターンシップに参加して興味を持ったこと、感想】1dayインターンシップ・3daysインターンシップに参加して興味を持った点が2つある。1つは、両面型の人材紹介会社の強みを理解して、実際に業務体験した際、コンサルタントとして企業と求職者の両方の希望を自ら合わせられる点で自分の力量を実感できると考え、興味を持った。2つ目...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

25年卒

総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に総合資格の社員になりきって、お客様に自分たちの商材のプレゼンをするといった内容。ひとつひとつステップを踏んで、それぞれ重要なポイントを教わりながら取り組んだ。社員の方が多い分、様々な意見を聞けた。　【ワークの具体的な手順】社員役とお客様役を交互にする。　【インターンの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

セントスタッフ

25年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】レジャー系住まい系の福利厚生は充実していると思いますが、給与面を考えると、入社しても長く働くモチベーションが保てないだろうな…と思いました。 また、会社の理念や事業には非常に共感できるのですが、会社のブログなどを見る限り、飲み会・食事会が多いようなので、自分には合わないだろうなとも思いました。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

セントスタッフ

25年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後応接室で待機し、時間になったら社長室に案内されて面接スタート　【質問内容】出身の話（支店に頻繁に行くという話） これまで会った社員の雰囲気（「みんな優しいでしょ～」という感じ） 履歴書やこれまでの面接ともとに深掘り（確認...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

セントスタッフ

25年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長 エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、会議室に通されて面接スタート　【質問内容】自己紹介と志望動機 会社でやりたいこと、ビジョン 見ている業界 他の企業や業界、職種ではない理由 人材コンサルタントの仕事のどこに自分がやりがいを感じ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

セントスタッフ

25年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員 部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】「Google　meet」（事前に案内メールが来る）に入って、接続確認をしてスタート　【質問内容】学業と学業以外の学生時代に力を入れたことを含めて自己紹介 自己紹介の際に言った学生時代に力を入れたことの深掘り ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

エンジニアコース

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと】最も力を入れたことは◯◯である。◯◯が◯◯と停滞していた。ヒアリングの結果、参加しない理由として活動内容がイメージしづらいこと、同じようなイベントが多く興味が湧かない、の2層がいる事がわかった。双方にアプローチする為、◯◯という2点のプレゼンを実施し、副リーダーとして全体のプロジェクト進行を担当...

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