人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9282件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

25年卒

総合職※現在募集なし

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】説明会のあと、zoomに入ったままwebテストに移りました。 言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自分史】・◯◯として誕生。自由闊達な子だった。 ・◯◯歳から◯◯を始める ・小学◯◯年生の時、初めて出た◯◯の大会でいきなり◯◯位を取る。 ・小学生の間は◯◯に没頭した生活を送るが、中学では練習を怠ってしまい中だるみ期間に入ってしまう。 ・高校からは再び◯◯に注力し、◯◯大会進出も果たすが、コロナ禍により◯◯大会...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

コーポレートコース

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。 ・ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ・クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ・アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容的に社会貢献感が高いため。 じっくり個人を見ていただき、ぜひ入社してほしいと言っていただき嬉しかったため。 社員の方々の聡明さに惹かれたため。　【内定後の課題の有無】課題はありませんが、入社1年目にビジネス実務法務検定3級と簿記3級をとることになるから学生のうちにとってもよいと話を聞いた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部部長、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就活状況 就活軸。就活当初から変化はあったか （ITと人材業界を見ていたので）ITと人材ではかなりやることが違うと思うが、どうしてこの2つを受けているのか 労働時間外の勉強も必要になる...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

東洋大学 | 文系

【経緯】人事の方が提案してくださったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次面接のフィードバック。良かった面も懸念点も フィードバックを参考に、最終面接に向けて何を話すべきか 懸念点に対してどのような受け答えをするべきか 自己分析をさらに深めること 仕事内容についての確認　【雰囲気】面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されたリンクから入室　【質問内容】SMSの志望動機とその理由 就活軸とその理由・エピソード 自分の長所と短所、それらが発揮されたエピソード 学生時代に頑張ったこと（ESと同じことを言いました） 最後に、逆質問の時間...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

東洋大学 | 文系

【質問内容】転職のきっかけ 仕事内容 やりがいはどこに感じるか どのような特徴をもつ社員の方が多いか プライベートとの両立はできるか 顧客へのアプローチ方法 目標に対してどのように達成しようとしているか 入社後の困難 キャリアパス　【注意した点・感想】現場社員の方と一対一で話す機会が初めてだったため、社内で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方かマネジメントの方かどちらか。2012年中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室。　【質問内容】幼少期・小学生・中学生・高校生・大学生での性格と付随したエピソード SMSを受けている理由 人材業界を見ている理由 就活の流れ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 社員座談会 / 本選考

東洋大学 | 文系

【内容】2人の社員さんに、心に残ったマッチングと入社してから成長したことについて話を伺った後、ブレイクアウトに分かれて自由質問の時間があった。　【注意した点・感想】実際に現場で働いている人のお話を伺えるということで、自分が実際に働くイメージがもてるように質問をした。またエスエムエスに転職されたかたもいらっしゃったのでなぜ入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomのリンクから入室した。　【質問内容】ESで書いた人生で最も力を入れたことについての深堀り（5.6問されたと思います） これまでで一番大きな挫折経験 ESで書いた仕事や企業を選ぶ軸（時間の関係上、理由などは説明せ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系

【人生で最も力を入れたことを教えてください】コンビニのアルバイトにおいて、フライヤーの売上向上に取り組んだことです。なぜならお客様にできたてのおいしい商品を提供できる上、粗利が高く店舗の利益にもつながるからです。また店内の商品が少なくなったとしても商品を補充でき、お客様の満足度を保つことができるからです。 フライヤーの売...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 インターンシップ選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 一人当たりの質問時間は10分程度しかなかったので、簡単な質問しかされなかった。ネガティブチェックのようなもので、質問にきちんと答えることさ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のフィットネス会社の広告の採用文句を考えるグループワーク 採用文句を考えるにあたり、まずはフィットネス会社の社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、採用文句をグループで考える。　【ワークの具体的な手順】ブレークアウトルームで質問内容を考える→全...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【実現したいビジョンを教えてください（350字程度）】人々の意思決定において納得感のある選択を一人ひとりができる社会づくりに貢献したい。人が高い商材価値を有するようになってきた現代社会において各個人の意思決定がこれまで以上に価値を持つようになった。一方で、日本人の仕事に対するエンゲージメントの低さは依然ときて課題である。 ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明会および選考に関する説明　【注意した点・感想】事業内容や業務内容だけでなく、社員の方々の様子や社風を感じることができた。人材、コンサル系の他社と比較しながら合う合わないを判断し、面接に向けて情報を収集するという意識で参加すると有意義な時間になるかと思う。

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ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より市場の大きな会社で働きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介 ゼミの内容 　どのようなことを学んでいるか 学生時代に力を入れたこと 　◯◯部を選んだ理由 　特に力を入れたこと 志望理由 自社に興味を持ったきっかけ 就活軸 どんなキャリ...

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ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介 ゼミの内容 　どのようなことを学んでいるか 学生時代に力を入れたこと 　なぜその部活動を選んだか 　特に力を入れたことについて 　練習頻度や内容 志望理由 自社に興...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い挨拶の後面接開始　【質問内容】自己紹介 ゼミの内容 　どのようなことを学んでいるか 学生時代に力を入れたこと 　なぜその部活動を選んだか 　特に力を入れたことについて 　練習頻度や内容 志望理由 自社に興味を持っ...

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GEEKLY（ギークリー）

25年卒

総合職

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25年卒 面接（三次選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜6年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　始めたきっかけ 　苦労したこと 　活動の中で大切にしていること 就活軸 志望理由 　なぜ人材か 　その中でもなぜ当社か 希望する配属先とその理由...

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GEEKLY（ギークリー）

25年卒

総合職

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

25年卒

総合職

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ワークシートを書いてから面接開始。　【質問内容】・経営理念、事業内容、社風、福利厚生などに関して自身の優先度とその理由を記載 ・自身の強みを3つ挙げ、理由とともに記載。 上記2つを30分ほどでまとめた後に、ワークシートに沿...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

25年卒

総合職

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】企業理解を深めるために設定された面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的には自分が企業に対して聞きたいことをぶつけたり選考に向けての不安を解消したりする時間。選考対策だけでなく、自分がこの会社で働くイメージを持てるか、社風があっているかなどを確認する意味でも1時間を有効に活用した。　【...

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25年卒

総合職

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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】説明の後GD開始　【GDのテーマ・お題】転職者に最適な会社を1社選ぶ　【GDの手順】5分ほど資料を読み込んで考えを整理。その後20分ほどで意見を出し合いながら1つの結論を導いていく。話し合いの後は面接官に対して3分ほどでプレゼンを行い、最後に正解発表とフィードバックをいただいて終了。　【プ...

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