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教育業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した教育業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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スプリックス
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口で少し待ち、面接官に部屋まで案内され、そのまま開始。 【質問内容】志望動機 ーなぜ入社したいか ー他の教育業界の会社と比べてなぜ御社か 強み弱み ー原体験をもとに 就活の状況 自分のやってきた活動を根拠に強...
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スプリックス
26年卒
総合職
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 なぜその活動を行おうとしたか、何を得たか。 アルバイトでの話 私はアルバイトで◯◯を行ってきたので、その概要とその経験をどう御社で活かせるのかを話した。 就活の軸...
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スプリックス
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど】私が貴社を志望する理由は、自分自身の成果が未来へと残る仕事がしたいからです。日本初の成績保証制度やAICの利用、AI・ビッグデータによる教務システムを展開していて、検定事業やオンライン塾にも力を入れていることから、「教育でNo.1へ」という志に向かって全力でチャレンジし...
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人材・教育
教育
学校法人 龍谷大学
26年卒
総合職
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学職員のイメージ】他者貢献を通して自分自身も成長できる職業だ。なぜなら、学生支援や文化祭などのイベントを通して学生の未来の創造と地域社会の活性化に貢献することで、人々や社会の成長に間近で刺激され自身も成長できるからだ。 【仕事や職業を通じて将来こうなりたいという職業観】夢の実現に貢献できる人間になりたい。◯◯部で選手を...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】学生と直接関わることが少ないのではないかト感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方からの面接についての説明 →面接→採用担当の方からの今後のご案内 【質問内容】志望理由 留学生の支援に携わることができ、自己成長する環境があるから。 将来の夢3つ 1、顧客や学生、社員さんから頼られ...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は忘れてしまいましたが、貴社に長年働いている方が面接官として参加しておりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官と面接についての説明→面接→面接官から今後の案内の連絡→終了 【質問内容】自己紹介、大学を選んだ理由、志望理由、長所と短所かなど 自己紹介は、名...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】通過後にリクルーターから連絡があり、日程を調整して、オンラインで行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始しました。 【質問内容】面接の感想や面接官の質問に答えることできましたかなど、面接のことについて聞かれました。また、面接のフィールドバックもあり、それを参考に最終面接に向けて練習していき...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
26年卒
2days インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加者全員が集まり次第、始まりました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】到着後、企業の説明が採用担当のかたからあり、その後に広報職の仕事体験が始まりました。そこでは、将来的に日本で働くことを留学生に紹介するための専門学校を紹介する資料を作りました。2日目に作成した資料...
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人材・教育
教育
学校法人 近畿大学
25年卒
事務系総合職
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25年卒
合同説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】主に大学で働くということ、大学職員としての働き方の説明があった。 その後に、近畿大学の強みや近畿大学の今後についてのお話が多かったように思う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】俗に言う「関西人」のイメージのように明るくハキハキとした職員の方が多かったように思う。 【説明会後の企業・業...
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人材・教育
教育
学校法人 神奈川大学
25年卒
専任事務職員
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25年卒
オンライン説明会
/
説明会
立正大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】大学の紹介・求める人物像・選考情報・研修・仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦・積極的 【このイベントを通しての感想】質疑応答で入職の決め手や仕事のやりがいを聞くことができ、仕事へのイメージを具体的に持つことができた。
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人材・教育
教育
ユーキャン
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社の仕事体験への参加理由は何ですか?】私が貴社の仕事体験に応募した理由は、貴社のビジネスを実際に取り組みたいと考えたからである。私は商品の魅力を最大限に宣伝できる人材になることを目標にしている。実現のために、お客様がどのような商品を求めているかを分析する力をこの夏で身につけたいと考えている。貴社の仕事体験では、ターゲッ...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。 】私がチームで活動したことの中で一番成長した経験は、幹部を務める◯◯サークルでの新入生歓迎活動です。新入生説明会を開催したところ、ビラ配りをして集めた新入生が途中で退出してしまうため、魅力が伝わっていないという課題がありました。説明会後...
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教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人材育成事業として魅力を感じたから。また、若くしてキャリアアップに成功している方もいらっしゃり、年功序列ではなく成果主義であるという点に関しても魅力的に感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後面接室へ案内される 【質問内容】「小学校→中学校→高校→大学の経験とそこから今の自分に繋がっているもの(部活やアルバイト経験の深堀りもあった)」、「人生において最も感動したこと」、「自分自身の強み」、「逆質問」の5点であ...
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人材・教育
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ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格:150問(30分)、言語:50問(20分)、計数:30問(20分)、 【対策方法】基礎的な問題のみなので、夏の段階でSPIや玉手箱などの対策をしておけば問題ないでしょう。
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでよく見かける人事部の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にはZOOMに入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートをもとに質問をされた。質問は主に2点で「今までの人生において熱中してやりきった経験」と「ナガセで何をやりたいか・実現したいか」で...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでよく見かける人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはZOOMに入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートをもとに質問をされる。質問は主に2点で、「志望理由と希望職種について」と「リーダー経験を発揮した経験について」である。面接では、後者...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】会社の規定上ここでは書けないが、教育に関することである。 【GDの手順】一般的なGDと変わらない。お題に対して、個人で考える時間が5分間あり、その後GDを進めていくという形式である。 【プレゼン時間の有無】簡単に5分間でグループ代表が発表す...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【リフレクション面談を通じて気づいたこと、感じたことを簡潔にご記入ください。(100字程度)】受験をゴールとみなすことなく、生徒が人間的な成長をするためのハードルと捉える考えに共感した。また、こちら側が生徒を動かすのではなく、生徒自身が動こうとする環境・居場所をつくることで生徒の自発的なエネルギーを引き出すことの重要性を理...
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私には、問題解決のために多角的な提案をする力があります。なぜなら、一方方向だけではなく、多角的な視点で物事に取り組んでいるからです。この力は、現在も務めている◯◯の経験で発揮しました。学生から集められる◯◯費が収入よりも支出が多くなり、予算を削減する必要がありました。しかし、各団体は赤字を考慮した予算ではありま...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 河合塾マナビスの概要説明 グループワーク -スーパーバイザー業務体験 -教務部業務体験 フィードバック 早期選考の案内 アンケート入力の終わった学生から順次退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーの業務体験では、マナビ...
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人材・教育
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河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同じ河合塾グループの他社と比較した際に、キャリアの選択肢が少なく感じたから。自分は塾業界の中でも、校舎勤務や校舎運営以外の業務に携わりたいと考えていたので、それができるグループ他社の方に縁を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、総務課長 【会場到着から選考終了までの流れ】学生がノックし、部屋の中からの合図とともに入室する。着席後、2人の面接官が1人ずつまとめて質問する。最後に逆質問の時間があり、それも終わると学生が退室する。 【質問内容】質問 大学での研究テーマ、そのテーマに興味を持ったき...
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河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当、入社年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られているリンクから入室する。質問内容は事前に提示されており、質問とその深堀りが続く。最後に逆質問の時間があり、それも終わった後にこちらから退出する。 【質問内容】質問 就活を進めていくうえ...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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