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教育業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した教育業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。 】私がチームで活動したことの中で一番成長した経験は、幹部を務める◯◯サークルでの新入生歓迎活動です。新入生説明会を開催したところ、ビラ配りをして集めた新入生が途中で退出してしまうため、魅力が伝わっていないという課題がありました。説明会後...
1
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人材育成事業として魅力を感じたから。また、若くしてキャリアアップに成功している方もいらっしゃり、年功序列ではなく成果主義であるという点に関しても魅力的に感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【...
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教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後面接室へ案内される 【質問内容】「小学校→中学校→高校→大学の経験とそこから今の自分に繋がっているもの(部活やアルバイト経験の深堀りもあった)」、「人生において最も感動したこと」、「自分自身の強み」、「逆質問」の5点であ...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格:150問(30分)、言語:50問(20分)、計数:30問(20分)、 【対策方法】基礎的な問題のみなので、夏の段階でSPIや玉手箱などの対策をしておけば問題ないでしょう。
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでよく見かける人事部の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にはZOOMに入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートをもとに質問をされた。質問は主に2点で「今までの人生において熱中してやりきった経験」と「ナガセで何をやりたいか・実現したいか」で...
1
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどでよく見かける人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはZOOMに入室 【質問内容】事前に提出するヒアリングシートをもとに質問をされる。質問は主に2点で、「志望理由と希望職種について」と「リーダー経験を発揮した経験について」である。面接では、後者...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】会社の規定上ここでは書けないが、教育に関することである。 【GDの手順】一般的なGDと変わらない。お題に対して、個人で考える時間が5分間あり、その後GDを進めていくという形式である。 【プレゼン時間の有無】簡単に5分間でグループ代表が発表す...
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人材・教育
教育
ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【リフレクション面談を通じて気づいたこと、感じたことを簡潔にご記入ください。(100字程度)】受験をゴールとみなすことなく、生徒が人間的な成長をするためのハードルと捉える考えに共感した。また、こちら側が生徒を動かすのではなく、生徒自身が動こうとする環境・居場所をつくることで生徒の自発的なエネルギーを引き出すことの重要性を理...
3
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人材・教育
教育
学校法人神戸学園グループ
26年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私には、問題解決のために多角的な提案をする力があります。なぜなら、一方方向だけではなく、多角的な視点で物事に取り組んでいるからです。この力は、現在も務めている◯◯の経験で発揮しました。学生から集められる◯◯費が収入よりも支出が多くなり、予算を削減する必要がありました。しかし、各団体は赤字を考慮した予算ではありま...
1
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 河合塾マナビスの概要説明 グループワーク -スーパーバイザー業務体験 -教務部業務体験 フィードバック 早期選考の案内 アンケート入力の終わった学生から順次退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーの業務体験では、マナビ...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同じ河合塾グループの他社と比較した際に、キャリアの選択肢が少なく感じたから。自分は塾業界の中でも、校舎勤務や校舎運営以外の業務に携わりたいと考えていたので、それができるグループ他社の方に縁を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、総務課長 【会場到着から選考終了までの流れ】学生がノックし、部屋の中からの合図とともに入室する。着席後、2人の面接官が1人ずつまとめて質問する。最後に逆質問の時間があり、それも終わると学生が退室する。 【質問内容】質問 大学での研究テーマ、そのテーマに興味を持ったき...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当、入社年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られているリンクから入室する。質問内容は事前に提示されており、質問とその深堀りが続く。最後に逆質問の時間があり、それも終わった後にこちらから退出する。 【質問内容】質問 就活を進めていくうえ...
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
26年卒
専任職員(総合職)
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【業界研究セミナーに興味を持った理由】「自由と進歩」の理念や多様性を尊重する環境に深く共感している。セミナーを通じて、職員の具体的な業務や大学運営の仕組みを学び、学生支援の実践的なスキルを身につけたい。
1
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人材・教育
教育
学校法人青山学院
25年卒
専任事務職員(総合職)
NO IMAGE
25年卒
オンライン説明会
/
説明会
立正大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】教育理念・求められる人物像・研修制度・仕事内容・職場の雰囲気 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【このイベントを通しての感想】具体的に説明をしていただけたので、働くイメージが湧いた。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の取り組みについて教えてください。専門や研究テーマのある方はご記入ください。】◯◯のゼミに所属し、主に◯◯から◯◯以降の◯◯についてが専門である。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。】ゼミでは精神療法や人間関係について、論文を批判的に考察したり、論文を通じて新たな統計の分析につい...
5
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
筑波大学大学院 | 理系
【これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。 】高校時代のコーラス大会の練習を通じて、組織を統率するには自分がチームに貢献しようと努力する背中を見せることが重要だと学んだ。ピアノ経験者の私はリーダーからコーラス指導に協力を求められたが、練習に熱心な生徒と他の活動を優先したい生徒で意...
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人材・教育
教育
TOMAS
26年卒
総合職/講師職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】子どもの成長という観点を重視している企業であり、民間の中では第一志望であったので承諾する予定である。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】成城や成蹊といった大学群より上の方が多い印象です。 【自分以外の内定者の...
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人材・教育
教育
TOMAS
26年卒
総合職/講師職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接担当者とは別の人事の方が当日の流れを簡単に説明 ↓ 面接 ↓ 面接終了後、再度、冒頭の人事の方と面談(面接中に聞き逃したことなどを丁寧に説明、回答してくださります) 【質問内容】・自己紹介 ・強みと弱...
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人材・教育
教育
TOMAS
26年卒
総合職/講師職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、社員(エリア長) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接担当者とは別の人事の方が当日の流れを簡単に説明 ↓ 面接 ↓ 面接終了後、再度、冒頭の人事の方と面談(面接中に聞き逃したことなどを丁寧に説明、回答してくださります) 【質問内容】基本的にESの内容に沿...
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人材・教育
教育
TOMAS
26年卒
総合職/講師職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各45分ずつだったような気がします。 【対策方法】全く対策をせずに臨みました(公務員試験対策として数的処理は行っていましたが)。中学受験を経験していれば余裕かと思います。
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人材・教育
教育
TOMAS
26年卒
総合職/講師職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、他者のニーズを的確に察知し、環境を調整する力です。私がその強みを発揮した場面として、アルバイト先の個別指導塾での経験があります。生徒のニーズは受験の合格のみならず、定期テストの補填や勉強の習慣づけなど様々です。私は文系主任として、自ら担当する生徒以外の生徒も含めて各生徒の目標をヒアリングし、適切な指...
2
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】かねてから志望していたことや自分がしたいと思っていた一人ひとりに寄り添うことが可能であること、説明会や面接を通して社員さんの暖かい雰囲気に触れ、ここで働きたいと思ったため、内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】まだ言われておりません 【採用人...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機 【質問内容】これまで力を入れてきたことを聞かれ、その深掘り 自分がこれまで辛かったこと、それをどう乗り越えてきたか ストレスを感じやすい場面はあるか、それの深掘り 自分がLITALICOを志望した理由、...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【GDのテーマ・お題】覚えていません。 【GDの手順】はじめに社員から説明があってその後グループに分かれて、話し合いが始まりました。 社員さんが抜けたり入ったりしていました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介する時間があったと思います 【雰囲気】そこまで...
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