職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.2499 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 3月上旬~4月上旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 6人×2チーム |
参加学生の属性 | 東大、早慶など関東の有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
あるビル物件に対して、工夫している点の理由を物件見学を通して考える。
基本的に6人の学生のみで物件見学をした。夕方にオフィスに戻り、人事&開発担当の社員に向けて簡単に発表。
2日目
3人×2チームに分かれて1日目の物件で代わりに何を開発するか、という課題に取り組んだ。
基...
ワークの具体的な手順
インターネットやフィールドワークを通して、背景、ニーズなどを洗い出した。
そこからやるべき開発を考えた。
時間があまりなかったので、ある程度大枠を決めた後は情報収集に追われた。
インターンの感想・注意した点
あまり学生と社員の交流がなかったので、社員の雰囲気を感じることができず残念だった。
ワークでは、不動産開発の疑似体験ができて、仕事への理解は深まった。また背景から提案までの一貫性が保てているか気を付けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
良く言えば、学生の考えのみでワークをさせてもらえた。悪く言えば、社員は学生のことをほったらかしだった。発表のフィードバックの際は、的確な意見を多く言っていただけたので、有意義でした。
参加学生とはワークを通して仲良くなりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界3位
再開発、オフィスビルに強み
社員は競争意識が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
三井不、地所に対して、対抗心むき出し
オフィスビルの性能が高く、社員の方もビルが大好き
仕事に対してストイック、人を大事にする雰囲気は感じられなかった
インターン生に女性がいなかったので、女性には厳しい環境ではないかと感じた
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