職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.2747 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 3月中 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームに2人 |
参加学生数 | 1チームに5〜6人 |
参加学生の属性 | 旧帝以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
開発職のチームに割り振られた。
通して2日間、東京日本橋タワーというオフィスビルについての学習とグループワークを行った。
1日目は、当該物件について何門か設問が与えられ、実際に見学をしながら答えを見つけていくグループワーク。
2日目は、当該敷地を自分たちが自由に使えたとしたらどんなものを...
ワークの具体的な手順
本社で概要説明→当該物件へ見学→本社に戻って回答
インターンの感想・注意した点
基本的にほったらかしで何がしたいのかよく分からないインターンだった。
課題に対してまともな評価をしている印象もなく、参加する価値がなかったと思う。
担当してくれた社員の方はとてもいい人だった。
学んだことは特になかった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンで目をつけられた学生に現場社員との食事がセッティングされる。
そこで現場社員に気に入られれば推薦書を書いてもらえる。
そしてESを提出すれば本選考ではいきなり最終面接。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりはほぼなかった。集合時に軽く説明をされて後は課題発表までほったらかし。
参加者も1グループ5〜6人と少なく、スケジュールもタイトであったためまともな交流はなかった。
社員は担当以外誰一人見ることはなかった。
インターン後の交流の内容
少人数懇談会というものに招待される。
90分間で50代の社員と1対3で逆質問をひたすらし続けるというもの。
インターン参加による優遇
目をつけられれば上述の優遇がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特によく知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
適当という感じ。仕事に対する熱心さが感じられなかった。
また選考を通して最も何がしたいのかよくわからなかった。
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