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不動産・建設 野村不動産
22年卒 総合職（全国型/首都圏型）
総合職（全国型/首都圏型）
No.178301 本選考 / エントリーシートの体験談

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自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。

大学院において、教授に対して受け身にならず主体的に意見を発信し成果を出すことを目標にして研究に取り組んだ。学部の卒業論文では、主に教授の指示に従って研究を進めていたため、自分でやりきったと心から思えなかったからである。入学当初、「既往の研究で示された理論を拡張する」という研究を教授から与えられ...

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周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。

◯◯サークルを◯◯として運営し、新歓活動において前年度の倍となる新入部員◯◯人の獲得を達成した。当時、部員数が逓減しており、新入部員を多く獲得して定着数を増やしたいという思いがあった。しかし従来の新歓活動では、イベントの開催に注力しフットサルの練習は重視されなかったので、◯◯好きの新入部員が少...

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あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。

私が今後働く上で大切にしたいことは「周囲の信頼を獲得する」ことだ。◯◯市学生◯◯リーグの運営委員長を務めていたときに、周囲の信頼を得ることでチームの雰囲気、働きが大きく変わることを実感したからである。リーグの運営には年度毎に各チームから代表者が集まり、互いに初対面であるため、中には仕事にあまり...

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各質問項目で注意した点

人柄や経験を問う設問で、文字数も多かったので、設問ごとに違う経験を記述して幅を見せられるように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【ご自身の自己PRを自由に表現してください（2分程度）】自らの強みを具体的な行動を交えながら伝えた　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】高校◯◯部でスタメンを獲得した経験である。 同部は大半がスポーツ推薦で入部するエリート集団で、毎年プロを輩出する全国大会...
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【承諾/辞退理由の詳細】事業領域・内容と自分の将来のキャリアプランが自身の理想に近かったという基準で会社を選んだ。また、他の財閥系デベロッパーとルーツが大きく異なる点も個人的には魅力的な働き方につながると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　3人 人事（司会）　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】人事司会 ・ESに書いていること以外で自己紹介 ・アイスブレイク ・野村不動産の志望理由 ・入社してやりたいこと 役員...
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【試験科目】言語 非言語 構造把握　【対策方法】参考書等
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【経緯】インターン参加後に連絡あり　【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン　【質問内容】現在の就職活動の状況はどうか、野村不動産の志望度はどの程度かといった質問をされた後にこちらから質問をさせていただける時間をいただいた。こちらから行う質問の数は特に制限はなく、聞きたいことがなくなるまで聞いてよかったと記憶してい...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】本
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生複数人と控室にて待機→面接を行う各ブースへ移動し面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（1）　深堀り ・取り組みの中での困難は？　など ・学生時代に力を入れたこと（2）　深堀り ・どう...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと　深堀り ・概要について質問（組織の構成は？など） ・あなたの役割は？仕事内容は？ ・その役割を担ったきっかけは？ ・その中での困難は？ ・具体的にどう解決...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーター面談後に連絡あり　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事の方に案内された会議室にて面談を行った。　【質問内容】現在の就職活動の状況はどうか、野村不動産の志望度はどの程度かといった質問をされた後にこちらから質問をさせていただける時間をいただいた。こちらから行う質問の数は特に制限はなく、聞きたい...
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ONE CAREERでは、野村不動産の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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