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大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

サークルで、イベント参加者のうち女子の割合を3か月で10％から40％に上げた経験だ。私は企画担当として、誰もが参加しやすい場をつくりたいと考えていたが、当初は女子の参加率が極端に低いことが課題だった。原因を、日程調整の遅さ、内容の魅力不足、単独参加への不安の3点だと分析した。まず、女子限定のL...

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最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

塾のアルバイトで、生徒の復習効率向上のため、答案返却の迅速化に取り組んだ。当初は提出から返却まで一週間以上要しており、原因は繁忙期の人手不足と、添削速度の遅さの二点があった。人手不足に関しては、アルバイトと講師の間を取り持ち、人員を調整することが難しかったが、提出枚数の基準を設け、一定数を超え...

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社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

私が働く上で大切にしたいのは、「顧客起点で考える姿勢」と「成長し続けること」である。サークルでは、女子のイベント参加率の低さという課題に対し、場当たり的な施策ではなく、このサークルに求められている価値から考え直し、イベントを再設計した。結果として参加率と定着率が向上し、相手の期待やニーズに深く...

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度） 】私は〇〇でチューターとして勤務する中、高2入塾者数の減少という課題に直面した。チームで塾生募集イベントを企画する際、塾生データを分析し、潜在的な入塾層がMARCH志望であることを発見したため、方針を早慶志望者向けから転換。当日はMARCH在...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、講師チーム全体で「生徒の合格実績向上」を目標に取り組んだ経験がある。当時、講師間の情報共有不足により指導方針がバラバラになり、生徒の成績が伸び悩んでいた。私は、まず現状分析を行い、課題の原因が“対話不足...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】アルバイト先の○○○○にて、約○○名のスタッフと接客コンテストでのエリア○○賞を目指した。店舗は接客を重視していたが、これまで受賞歴がなかったため、バイトリーダーとして接客力の底上げに取り組んだ。お客様アンケートの分析やスタッフへのヒアリングを通じて課題を明確化...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】高校時代、◯◯部で自身が中心となって活動し、学校対抗の大会で総合◯◯位の成績を収めた。私たちの部では経験の浅い部員が多く、個人での上位入賞は難しかったが、学生主体で運営されていたため、工夫次第で総合3位を狙えると感じた。そこで、2年次に練習メ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私が目標達成のために集団で取り組んだ経験は、学生仲間と行っていた店舗運営で集客改善に取り組んだことです。来客数が伸び悩んでいたため、「月間来客数を○○％増加させる」という共通目標を設定しました。私はまず、常連のお客様へのヒアリングや来店データの整理を行い、来店...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策は、公式問題集を繰り返し解いて問題形式に慣れることが重要です。特に非言語は解法パターン暗記、言語は語彙力強化、性格は一貫性を意識しました。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、人数が集まり次第お題が伝えられ、開始。　【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか　【GDの手順】自己紹介を行い、そのあと前提確認を進め、役割を決めて、議論を行った。最後に発表があるため、発表者を決めなければならない。　【雰囲気】グループディスカッションは、全体的に...
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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、案内されて、開始。　【質問内容】■学生時代に力を入れたこと 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動の内容と、その中で果たした役割、工夫した点、成果について教えてください。 ■最も大変だったこと・それをどう乗り...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】繰り返しSPIの問題集を解くのと、本番に慣れるようにしていきました
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学の体育会◯◯部において、「リーグ戦での昇格」という明確な目標を達成するために、集団で取り組みました。チームが持つ課題は、技術レベルの差ではなく、「練習に対する意識とモチベーションのばらつき」にあると私は考えました。そこで、チーム内で特定の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職（営業系・管理系）
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    総合企画職（総合職）※現在募集なし
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村不動産の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村不動産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村不動産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
    • 総合職（全国型/首都圏型）※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
    • 総合職（建築系学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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  • 16年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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  • 15年卒
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    • 総合職（建築系学生対象コース）
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    • 事務職 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（全専攻学生対象コース）
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