職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.504618 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 秋葉原の貸し会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人弱 |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 成成明学から早慶まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日目までは、商業デベロッパーとしての業務をオンラインで学んだ。テナントをサポートする業務や、オペレーションを体感するワークを行った。3日目からは地域活性化のための課題解決の提案ワークだった。最終日は座談会があり、現場社員の話を聞くことができた。
ワークの具体的な手順
3日目以降のワークは、地域活性をする地域の情報や付近のモールの状況について読み取り、その後にソリューションを考え、メンターからFBをもらいながら最終日にプレゼンテーションをするという形だった。
インターンの感想・注意した点
地域活性化の提案について、すでにやられている提案になってしまわないようにした。新規性を重視した。また、各グループにメンターがつき、グループワーク中の立ち回りも見られていたので、グループワーク中、マイナスな発言をしないようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループにつくメンター社員との関わりが強かった。メンター以外の社員とはあまり関わる機会がなかった。メンターと仲の良いグループは一緒にお昼ご飯を食べたりしていた。最終日にメンターからインターンシップ中の立ち回りを評価してもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手が少なく、年功序列で上下関係が厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらない
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り