28年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.539315 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年8月上旬、8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目:オンライン(Zoom) 2日目:大手町プレイス(東京都千代田区) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 文系・理系を問わず様々な学生が参加していました。大学名を公表する機会はほとんどなかったため、具体的な学歴層については分かりませんでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はオンラインで不動産管理業界や会社、プロパティマネジメント業務について説明を受け、その後個人ワークに取り組みました。2日目は大手町プレイスを実際に見学した後、グループに分かれて施設の資産価値を高めるための改善策を検討しました。来館者やテナントなど複数の立場を踏まえて施策をまとめ、最後に発...
ワークの具体的な手順
最初にプロパティマネジメントの仕事内容や対象施設について説明を受けた後、大手町プレイスを見学しました。その際に施設の特徴や利用者の動線、テナントの状況などを確認しました。その後、5〜6人程度のグループに分かれ、見学で得た情報を基に施設の課題を整理しました。課題に対してイベントやサービス、設備面...
インターンの感想・注意した点
施設利用者だけでなく、テナントやオーナーなど複数の関係者の立場を考えながら提案することを特に意識しました。単に面白いアイデアを出すだけではなく、実現可能性や施設の収益、長期的な資産価値まで考える必要があり、プロパティマネジメント特有の難しさを感じました。また、途中で新たな要望が提示される場面も...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークや施設見学を通して、同じチームの学生とはかなり交流する機会がありました。社員とはワーク後のフィードバックや座談会を通じて話すことができ、実際の仕事内容や働き方、キャリアについて質問できました。社員の方は学生の質問にも丁寧に答えてくださり、比較的話しやすい雰囲気でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産管理会社ということで、建物設備の維持管理やテナント対応など、建物を問題なく運営することが中心の仕事というイメージを持っていました。また、NTTグループということもあり、比較的堅実で落ち着いた社風を想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
建物を維持するだけではなく、テナントや利用者のニーズを把握し、イベントやサービス、設備改善などを通じて不動産の価値を高めていく仕事だと分かりました。様々な関係者との調整力が必要な一方、自分たちの提案を実際の施設運営に反映できる点に魅力を感じました。社員は穏やかな方が多い一方、施設の課題や利用者...
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