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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2024年7月
自己PR動画
2024年7月
会場 オンライン
試験時間 3分
社員の人数 0人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

該当なし

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施

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質問内容

1分間の動画で「あなたはどんな人か」「これまでの経験の中で最も伝えたいことは何か」を簡潔に伝えるよう求められた。加えて、企業側が「言語情報だけでなく、表情・声・間の取り方」といった非言語的要素からも人柄を見ていることが想定されるため、形式的な説明ではなく、個性や熱意が伝わる自己表現が求められる...

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雰囲気

特になし

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注意した点・感想

限られた時間の中で最大限の印象を残すため、「結論ファースト」で話す構成を心がけた。また、文章を丸暗記せず、自分の言葉で自然に語ることで、真剣さや熱意が伝わるよう工夫した。表情や話し方も意識し、明るく端的に話す練習を繰り返した。撮影後は何度も見返し、表情の硬さや口癖などを改善した。普段の自己分析...

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インターンシップ選考
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WEBテスト
2024年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月上旬
WEBテスト
2024年7月
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）※設問1と設問２のエピソードのうち、必ず１つは学業のことを中心に書いてください。】私は常に相手視点で考えることを意識してきた。アルバイト先でお店や店長への不満が溜まった仲間が次々に辞めて...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で説明→グループ分け（ブレイクアウトルーム）→ディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】口外禁止の為、詳細は伏せるが、街づくりの企画・立案に関するお題　【GDの手順】・メールにてあらかじめテーマが送られてくる。 ・30秒程度でそれぞれの考えを共有 ・残りの35分程度で議...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、終了　【質問内容】・質問 今日の朝何食べたか（アイスブレイク） 自己紹介 卒業設計について →なぜそのテーマを選んだのか →課題は何だったのか →どう乗り越えたのか 問題意識を持って取り組ん...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事課長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→帰宅　【質問内容】・質問 自己紹介と志望動機 ポートフォリオの説明 作品について →構想のプロセスについて →チームの作品について、役割は？どんな強みを発揮した？ なぜ、ディベロッパーな...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受験票を見せ、自分のグループが伝えられる 1グループ8人くらいの席につき、時間になったら開始 10分で資料を読み、40分議論する 終了後解散　【GDのテーマ・お題】虫よけスプレーの新商品を4案の中から決定する　【GDの手順】配布された資料を10分で読み、40分議論する 発表な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格（うろ覚え）　【各科目の問題数と制限時間】普通のTG-WEBです。合計一時間ほど　【対策方法】TG-WEBのための特別な対策はしていないが、SPI対策の青本は行っていた。
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26年卒 一次面接＆動画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後待機室に学生6人が集められ、3人ずつ面接の部屋に案内される。残った3人は少し待機。終了後人事の方がエレベーターまで案内してくれる。そのまま帰宅。　【質問内容】大学院ではどんな研究をしている？ どうしてそのテーマ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】質問、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】質問形式が15分、図形配置が5分ほど　【対策方法】初めて受ける検査だったので対策はできていないが、性格診断に近いものであると感じたため、特別な対策は必要ないと思う
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26年卒 2次（最終）面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に学生4人が集められ、1人ずつ順番に面接室に案内される。他の学生は待機。面接終了後人事の方がエレベーターまで案内してくれる。そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介と志望動機をお願いします。 研究内容につい...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）】私は、「目標に向けての努力を惜しまない」人間だ。それは、所属していた◯◯部での勧誘活動において発揮された。当時女子部員が少なく、団体戦出場が危ぶまれていたため、特に女子部員の獲得を目標...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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    大和ハウス工業
    総合職（営業系・管理系）
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    積水ハウス
    総合企画職（総合職）※現在募集なし
  • 不動産・建設
    住友不動産
    総合職
  • 不動産・建設
    東急不動産
    総合職
  • 不動産・建設
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    総合職
  • 不動産・建設
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    総合職（建築系学生対象コース）

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ワンキャリアでは、森ビルの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、森ビルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。森ビルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や森ビルの企業研究にも役立ちます。
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