28年卒 総合職
総合職
No.533551 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 5月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5~10名前後 |
| 参加学生数 | わからない |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大和ライフネクストの強みや事業資産を活用した新規事業立案に取り組んだ。グループで市場や顧客の課題を整理し、ターゲット設定、アイデア創出、事業内容の具体化までを行った。最後に社員の方々へプレゼンテーションを実施し、提案内容に対するフィードバックを受けた。
ワークの具体的な手順
まず会社説明を受けた後、チームごとに新規事業のテーマについて議論を開始した。市場や顧客の課題を整理し、ターゲットを設定した上でアイデアを検討し、事業内容をブラッシュアップした。最後にスライドへ内容をまとめ、社員の方々に向けてプレゼンテーションを行った。
インターンの感想・注意した点
短時間で結論を出す必要があったため、議論が発散しないよう課題やターゲットを明確にすることを意識した。また、アイデアの新規性だけでなく、大和ライフネクストの強みや既存事業との親和性、実現可能性を踏まえて提案を組み立てることを心掛けた。企業理解を深めながら、新規事業立案の考え方を学べた点が印象に残った。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを中心に参加者と意見交換を行い、新規事業の方向性について議論を重ねた。社員の方は適宜フィードバックを行う立場として関わり、提案内容や考え方について助言をいただいた。質問にも丁寧に対応してくださり、企業理解を深める機会となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
マンション管理を中心とした企業というイメージが強く、既存事業を安定的に運営する会社だと考えていた。また、社員の方も堅実で落ち着いた雰囲気の方が多いという印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
管理事業にとどまらず、新規事業にも積極的に挑戦している企業であることを知った。また、社員の方々は穏やかな雰囲気でありながら、提案に対して本質的なフィードバックを行う姿勢が印象的であった。安定性と挑戦を両立している企業だと感じた。
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