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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと

◯◯部の筋トレの取り組みに注力しました。以前から、オフシーズンに行う筋トレが春以降、継続して続かないことがチームの課題でした。私達が目標であるリーグ戦を優勝するには筋トレ強化は不可欠であると考え、以下の3つの施策を実行しました。まず、部活以外の筋トレ活動が個人任せになっていることが原因であると...

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自身の強み

私の強みは、新しいことに挑戦し、目標に向けて継続的に努力し続けることです。
高校まで◯◯をしていたが、大学で新しいことにチャレンジして良い結果を残したいと思い◯◯部に入部をしました。しかし、上級生との技術の差があり「上級生を負かし試合に出場する」ことを目標に以下の取り組みをしました。
まず...

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志望動機

人々の役に立ち、世の中に喜びを生む仕事をしたいと考え、貴社を志望します。大学時◯◯部の主将としてチームの課題を考え、改善策を提示しチーム力を高めてきました。この取り組みの中で言葉だけでは部員が行動しない事に気づき、相手の目線に立ち、寄り添うことで熱意を伝え自らが率先して行動することが大切である...

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていたところ人事部長の方とお話の時間を頂き、そのまま役員の方がいる部屋に案内していただきました。　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介、自分の強みについての深堀や何故東急リバブルなのか、他社の選考状況の確認な...
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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支社長 ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から控え室へ案内され、二次、三次面接官が軽くお話ししてくれた。　【質問内容】軽く自己紹介をしたのち、就職活動の軸をきかれた。その後現在の就活の状況を聞かれ、その流れでそのまま不動産業界への、その中でも不動産流通業...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】営業センターへ体験に行った際の雰囲気が悪かった。　【採用人数・倍率】関西で30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】SPI対策問題集
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部の社員（5年目くらい？）、もう一人はアセット事業部の方が担当していました。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに内定者の方に待合スペースに案内され連絡事項を伝えられた後、案内に従って入室、終わったら内定者の方が出口まで案内してくれます。　【質問内容】エントリーシ...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場の前で待機。その後、案内役の社員に呼ばれ、面接会場に入室し、終了後そのまま帰宅。　【質問内容】基本的にはESに書いた内容に従って質問された。 ・自己紹介＋自身の強みを1分ほどで伝えて下さい ・自己PR（深掘り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【東急リバブルへの志望理由を教えてください。（300文字）】生活において必要不可欠な要素である衣食住の中でも、最も大きな買い物である「住居選び」に携わり、私の目標である「顧客に最も信頼される営業マン」になれる近道だと考えたからです。「住居選び」というお客様にとって大切な場面だからこそ、そこに携わる営業マンに大きな価値を見出...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事とセンター長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、会場到着後、面接会場の前で待機し、その後、案内役の社員に呼ばれ、面接会場に入室し、終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・自己PR＋自身の強みを1分程度で話してください ・ゼミ活動に関して（研究内容や企業との...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【強み】自分の強みは利他的な行動力です。これはアルバイトリーダーとして店舗の離職者数0名という記録を1年間継続して達成した経験で発揮されました。オープンから1年間でスタッフ数が◯名減少したことに危機感を抱き、スタッフが働きやすい環境を整えたいという思いから、年2回のMVP制度と賞与の設置を社長に提案しました。始めは提案を受...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付完了した後、 ソファで待機 その後、面接ルームに案内され、面接スタート　【質問内容】Q一次面接はどうでしたか。 Q自己紹介をしてください。 Q自分の強みを教えてください。 Qアメリカ留学した理由はなんですか。 ...
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ワンキャリアでは、東急リバブルの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東急リバブルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東急リバブルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や東急リバブルの企業研究をする際に役立ちます。
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