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最終選考結果 1次選考通過

学生時代力を入れたこと。（500文字以下）

体育会◯◯部◯◯部門の再建に注力した。約20名が所属する当部は私が入部した当初、競技経験の差による意欲の乖離が課題となっていた。私は部内唯一の競技経験者として、この状況を打破し全員で勝てる組織にしたいと考え、指導体制の抜本的な改革に取り組んだ。具体的には、部員一人ひとりの◯◯を撮影・分析し、個...

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自身の強みについて。（300文字以下）

私の強みは、相手の状況や真のニーズを深く理解し、徹底的に寄り添う共感力と行動力だ。部活動での指導において、画一的な練習を押し付けるのではなく、個々の悩みや身体的特徴を汲み取ったアプローチを継続したことで部員との信頼関係を築き、成果へ導いた経験に裏打ちされている。不動産売買という人生の重大な決断...

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志望理由について。（300文字以下）

当たり前の日常を支えたいという想いと、個人の介在価値が問われる貴社の環境に魅力を感じたからだ。大学での◯◯の研究を通じ、災害によるインフラ寸断の現場を見た経験から、人々の基盤となる住環境を守る重要性を痛感した。数ある不動産会社の中でも、独自のサービスブランドを展開し、お客様第一を追求する貴社の...

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、受付に声をかけると待合室に案内され、時間になると人事の方に案内されて面接部屋まで一緒に行く。終わると退出し、帰宅。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、今までの人生で人と何か成し遂げたこと、高校までの部活...
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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られ、時間になったら入室。終わり次第退出して終了。　【質問内容】面接開始時にエリア長と話した結果、役員面接に進んで欲しいとのことで面接ではなく疑問を解消する場にしたいと言われた。 そのため、30分間逆...
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内される。一つ代が上の内定者の方が来て交通費の精算やもし内定をもらったらの話をされ、今までずっとお世話になった人事の方からメッセージカードをいただいた。時間になると部屋に案内され、終わると人事の方と少し話す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】面接に進んだ人はマイページにリクルーター面談が出てくる。いくつか日程と担当者の候補が出てくるため、そこから自分が行きたいところを選ぶ。行きたい人だけで強制ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。センターにある電話で呼び出すと受付の方に待合室に案内される。直前に部屋に案内されると担当者が来る。終...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】その後より志望度が高いところに内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】自分は地方勤務を受けたが、前年は5人程度だったらしい。　【内定者の採用大学・学歴】自分と同じ大学が多いらしく、地方だと学歴そこまでない人も多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】そもそも仲介の仕事がハードなため、自分に本当にできるか不安になっていた。ある程度ホワイトになってきているということは認識した上で、よりワークライフバランスに富んだ業界企業から内定をいただいたため、辞退することになった。営業所の雰囲気も詰める文化はなく、その上で業績面では仲介の中で今後1位を維持し続け...
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27年卒 早期選考のご案内 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社長の挨拶、会社概要、今後の選考の流れについて説明。宅建所持者と、現場インターン参加者は一次面接免除。　【注意した点・感想】姿勢と笑顔は意識していた。渋谷のセルリアンタワーで行われたため、参加者が百人近くおり、一人ひとりを人事がチェックして評価されているようには思えなかった。最低限、ネガティブチェックに引っかからな...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【『学生時代に力を入れたことについて』教えてください。（500文字以下）】営業長期インターンにおいて、学生メンバーの面談成果の向上に取り組んだ。同じ業務を担当していても成果に大きな差がある状況を課題と感じ、原因の分析から着手した。顧客へのヒアリングや面談内容の振り返りを行う中で、提案内容が担当者の経験や知識に依存しており、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社を練習用で解き、問題を体に覚えさせた。適性検査が苦手だったため、赤本の参考書を何周もした。
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と、3年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間に、他の部屋で面接する就活生と10分程度会話する機会が与えられた。その後、各々が別の部屋に案内される。　【質問内容】大学での研究内容について詳しく教えて？ イギリスの経済政策について、文献を中心に研...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東急リバブルの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東急リバブルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東急リバブルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や東急リバブルの企業研究をする際に役立ちます。
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