職種別の選考対策
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24年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
No.322516 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 基幹職(総合職)
基幹職(総合職)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年1月末 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:CRE戦略についての説明、ワーク
2日目:京橋エドグランのオフィスフロアプランや、商業施設にどのようなテナントを入れるかの決定、軽いワーク
3日目:京橋エドグランの見学、座談会、今後の選考の案内
ワークの具体的な手順
短いワークをいくつかやる。
インターンの感想・注意した点
実際に開発した建物を社員の方の解説を交えながら見ることができたのは良かった。また、最終日に座談会があり、社員一人に対して学生6人で40分程度質問するような形だったので、仕事内容から福利厚生まで質問できた点がよかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目までのワーク中は、社員の方の話を聞いたり、社員に向けて発表するような内容だったのであまり接点はなかった。3日目は実際に対面で建物内を案内してくれたり、座談会があったので、かなり関わることができた。学生とのかかわりはあまり深くはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中堅デベロッパーというイメージしかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
それぞれが仕事に対する熱意を持っており、年次が上の方でも学生に寄り添ってくれる方ばかりだったので、温かい企業であるというイメージに変化した。
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