職種別の選考対策
年次:
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.462772 本選考 / 職員面談(二次)の体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
職員面談(二次)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月中旬
職員面談(二次)
2025年4月中旬
| 会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
事務系総合職社員(人事・ベテラン・男性)
会場到着から選考終了までの流れ
ロビーで受付後、エレベーターでオフィス階まで→採用担当の社員が出迎え→入口近くのテーブルに案内され、雑談(一次面談後見学に行った”まち”や”団地”はあるか確認)→面接会場に案内され、面接開始→面接終了後採用担当社員がエレベーターまで見送り
質問内容
【出身地での経験】
◯◯の都市再生でどんなことをしたい?
住民としてどう思った?
【学生時代の経験】
政策提言の概要を教えて
当初の施策案と頓挫した理由
頓挫したときどう思った?
最終的にどんな施策案?
実際に開催された?
チームで議論するとき気を付けていたこと
...
雰囲気
和やかでもなく、圧迫でもなく、淡々と進められる印象
注意した点・感想
面接官の年次が高かったため、なるべく序盤によい印象を残そうと意識した。自己紹介でもナンバリングや結論ファーストを多用し、聞きやすい話し方を心がけた。意地悪な質問に対しても否定から入らず「ご指摘の通りで…」の枕詞を使って相手を立てる話し方に注意した。
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