職種別の選考対策
年次:
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.462772 本選考 / 職員面談(最終)の体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
職員面談(最終)
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月下旬
職員面談(最終)
2025年4月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
事務系総合職社員(人事部・役員・男性)
会場到着から選考終了までの流れ
二次面談と同様の流れで、面接前に若手の採用担当社員とアイスブレイクがある。
質問内容
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・強み弱み
・入社後携わりたい事業
・具体的にどのようなまちづくりをしたいか
・都市再生事業の事例を知っているか
・他社選考状況
・就職活動の軸
・本当に第一志望か
・最後に一言
雰囲気
かなり緊張感がある。
注意した点・感想
事前になるべく多くの”団地”や”まち”を訪れ、志望度の高さや企業理解をアピールした。入社後はジョブローテーションがあるため、団地再生、都市再生、災害復興いずれかに偏るのではなく、満遍なく事業内容への理解を深める必要があると感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設パルコ総合職
-
不動産・建設住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)総合職
-
不動産・建設三井ホーム総合職
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)業務職
-
不動産・建設三井不動産レジデンシャルサービスゼネラリスト(総合)職
-
不動産・建設大東建託グループ【大東建託パートナーズ】トータルスタッフ
お気に入りして募集開始の通知を受ける