職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.502837 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 2~5人 |
| 参加学生数 | 7人 |
| 参加学生の属性 | 四年制大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業内容に関する会社説明の後、マンション管理業務をテーマとしたグループワークに取り組んだ。ワークの発表後には現場社員からフィードバックをいただき、その後、座談会形式で社員と交流する機会が設けられていた。
ワークの具体的な手順
まず会社説明を通じて事業理解を深めた後、グループに分かれて課題に取り組んだ。各自で意見出しを行い、それをもとにグループで議論・整理し、最終的に発表を行う形式であった。発表後には社員から講評があった。
インターンの感想・注意した点
積極的に発言することに加え、周囲の意見を引き出しながら議論を整理することを意識した。特に、発言しやすい雰囲気づくりを心がけ、チーム全体で結論を導くことを重視した。一方で、事業理解が浅い部分もあり、発言の具体性や説得力に課題を感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
主にグループワークを通じて学生同士のコミュニケーションが中心であった。意見交換を重ねながら議論を進める機会が多く、他者の考え方に触れることができた。社員とは座談会で関わる機会があり、業務内容や働き方について直接質問し、理解を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東急グループの一員として安定した基盤を持ち、不動産を活用したリース事業を行っている企業というイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
マンション管理を通じて居住者の生活を支える事業であると理解が深まった。社員は穏やかで落ち着いた方が多く、安心して働ける環境であると感じた。
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