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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/29
8月中旬
グループディスカッション（GD）
8月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室し、お題の説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれてGDをする。終了後全体ルームで説明を受けて終了。

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

お題の説明があった後、自己紹介をして議論を行う。その後ルームにいる社員にプレゼンを行い、簡単なフィードバックと全体説明があり、終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介。

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プレゼン時間の有無

ルームにいる社員に向けてプレゼン。

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選考官からのフィードバックの有無

簡単なフィードバックがあった。

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雰囲気

穏やかだが、議論はきちんとする。

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注意した点・感想

実際に会社が取り組んだ事例をもとに、その地域にどのような施設や魅力付けが必要かを考えた。参加していた学生それぞれが活発に意見を出し合って決めることができたので、選考関係なしに学びになり、楽しかった印象がある。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【当社3Days Internship 2025を志望する理由を教えてください。 160文字以上200文字以下】「人と向き合い、街をつくる。」という理念に基づく貴社の街づくりの真髄を学びたいからだ。貴社は赤坂・虎ノ門を中心に、利用者や来街者に真摯に向き合い、こだわりを持ち街づくりを進めてきた。これは私がゼミで◯◯市の伝統...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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5人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【当社Summer Internship 2025を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】参加動機は、“人”に重きを置いた街づくりを体感したいからだ。「人と向き合い、街をつくる」という理念のもとに、未来を見据えた街づくりを通じて人々の生活に寄与する貴社に魅力を感じている。ワークや社員の方々との交流を通じて、「こ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社Summer Internship 2025を志望する理由を教えてください。】地域を元気にできるデベロッパー業界に興味があり、中でも「徹底的に人と向き合う」貴社の姿勢に惹かれたからだ。私は昨年地方創生のプログラムに参加した際、ノート丸々1冊をメモで使い切るほど100名近くの村民の方にヒアリングを行った。地元の本質的な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室し、説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれてGDをする。終了後全体ルームで諸説明を受け退出。　【GDのテーマ・お題】事業計画を考える　【GDの手順】説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれてGDをする。条件とテンプレートが与えられ、それに沿って事業の案を考えていく...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、待合室でもう1人の学生と時間まで待つ。定刻に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・社員訪問の感想：社員さんの名前を出して感想を述べた ・自分史の深掘り（ここがほとんど） なぜそれを始めたのか、...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望理由160文字以上200文字以下】再開発の業務理解を深め、街づくりの現場で価値創出に携わる力を磨きたいからだ。 特に2日目の現場配属では、用地取得から開発までの一連の流れを実務レベルで体感し、現場での意思決定の重みを学びたいと考えている。また、貴社はみずほグループとの強固なつながりを築いている。グループと...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、日鉄興和不動産の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日鉄興和不動産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日鉄興和不動産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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