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26年卒 総合職（営業系）
総合職（営業系）
No.439690 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
近畿大学 | 文系
2025年3月上旬
二次面接
2025年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年ほど、人事約3年の若い男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着すると待合室で座って待つ。人事の人に呼ばれたら部屋に案内されて面談がスタート。終わったら出口まで見送られる。

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質問内容

初めにアイスブレイクのように、家族構成や地元のこと、家族の仕事のことやアルバイトの内容を詳しく聞かれる。特に固い印象はなく、終始穏やか。終盤に少し真面目に志望動機や他の選考状況などを聞かれた。予定時間より10分ほどオーバーした。

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雰囲気

終始穏やかで、話を引き出させられたという印象。終わってから｢あんなにフランクでよかったのか？｣と心配になったレベル。

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注意した点・感想

ニコニコしていること、可愛げを見せること、素直な姿で望むことが大事だと思う。東京オフィスだと待合室のモニターに、人事の方のスピーチが流れているが、そこでも可愛げがある人、また会いたいと思わせる人が欲しいと明言していた。

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本選考
2025年2月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月下旬
WEBテスト
2025年3月上旬
二次面接
2025年3月中旬
三次面談
2025年4月上旬
最終面談
内定
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内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。グループとして様々な事業を展開している点に魅力を感じた。異動ができるという点もそうだし、顧客に様々な提案ができるという点にも魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】課題というわけではないが、創業者の著書5冊を読んでおいてということで5冊もらった。　【内定後の拘束】特になし。　...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

中央大学 | 文系
【スターツに入社してどのようなことを実現したいですか？自身の経験を踏まえてご入力ください。（285文字以下）】多くの関係者と協力し「人々が新たな発見をする街」を創りたいと考えています。 この思いの原点は二つあります。 一つ目は吹奏楽部での経験です。私は小学4年生から活動し、仲間とともに一つの作品を作り上げる楽しさを実感しま...
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内定

26年卒 二次面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ。開始予定時間の5分後くらいに担当の方が案内してくれる。　【質問内容】質問 ・アイスブレイク（出身、家族構成） ・グループとしての志望動機 ・志望会社の志望動機 回答 ・素直に話した ・スターツ...
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内定

26年卒 三次面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機する。開始予定時間の10分後くらいに担当の人が案内してくれる。　【質問内容】質問はほぼなく、大部分の時間は人事部長が「不動産事業とは」というお話をしてくださった。海外と国内の流動型のビジネスやBIM-FMのお話などコアな部...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】いわゆる青本を1回解いた。間違った問題をチェックし、そこだけ2回目を解いた。
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内定

26年卒 ジョブチャレンジ合説 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】大学が声をかけた複数の企業が一同に集まり、説明会を行う。就活生が各ブースに回り30分ほど説明を聞く。　【注意した点・感想】様々な業種が集まっていたので、それまで見ていなかった業種を見ることができてよかった。時期がけっこう遅めなので、イベントでいただいたQRコードなどはすぐに登録して企業の選考フローにのれるように気を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、スターツグループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スターツグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スターツグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やスターツグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（営業系）
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    • 総合職（営業系）
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    • ホテルスタッフ
    • 保育職
    • 総合職（その他）※総合職（営業系）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（営業系）
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    • 総合職（その他）※総合職（営業系）へ統合
  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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