20年卒 総合職
総合職
No.46142 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。
以下の3点から、私自身が熱意をもって取り組めると感じ、貴社を志望しています。
まず、「今ではなく未来を作りだすこと」をされている点で、現在の新人コーチ経験を通じて「将来につながることへ創意工夫」している自分がとても心地よく、力が湧いてくる内容です。
また「人々の住空間・暮らしへ...
あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大事にしたい価値観についてご自由にお書きください。
「積極的に仕掛け続ける姿勢」です。高校時代のアメリカ語学研修以降、自分の「積極性」が自分あるいはチームの成長にどのような影響を与えることができるのかを考えてきました。現在も新人育成コーチとして日々「組織のための積極性」の素養を身に着けている段階にありますが、高みを求めて仕掛け続けることで私は活...
大学入学までの経験にテーマをつけてください。
積極性が状況打開のカギ・変化/進化を成し遂げる上での鍵である確信を持つきっかけのアメリカ語学研修
大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。
これまで育ってきた環境とは大きく変わる異文化に本当に触れて、言語も住環境も変わったときの自分自身が、どのようにどこまで通用するものかということを体験し、何かを感じ取ろうという目的で、高校のカリキュラムにあった選択制の10日間のアメリカ語学研修に手を挙げ参加しました。
今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか。大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。
この経験で得たものは、「認知され個人として必要とされるには積極的な姿勢が大切である」ということでした。現地到着当初はただ参加している状態で周囲からも特に相手もされず、一種の疎外感を感じてしまいました。このままでは得るものなく過ぎてしまうと考えを改め、相手にも興味をもち、授業・食事時に周囲と様々...
大学・大学院の学生生活での経験(その1)にテーマをつけてください。
積極性こそ成長の肝であると確信した新人勧誘代表時代
大学・大学院の学生生活での経験(その1)について取り組んだ理由・背景を入力ください。
3回生の時にボート部で新人勧誘代表を務め、100人近くの部員たちをまとめ入部者数の増加に取り組みました。その当時、チームの成績が低迷しており自分が「日本一」のために貢献するべく、新人獲得という面から仕掛けました。
今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか。大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。
入部者数が低調な年は、興味喚起のイベントに多くの新入生が集客できても、「興味」から「本気」に変える仕掛けが手薄で入部に至らないという傾向がありました。私はこの問題の解決こそが中長期的な視点でチームの強化につながると考え、その克服に個人・チームという2つの側面から注力し、一部未達はあったものの解...
大学・大学院の学生生活での経験(その2)にテーマをつけてください。
個人としての積極性をスポーツにも応用するべく、日本一を目指す創意工夫に満ちた挑戦を続ける大学生活
大学・大学院の学生生活での経験(その2)について取り組んだ理由・背景を入力ください。
勉学面だけでなく、スポーツの世界での可能性に、高校時代に好感触を得た、自分の積極性を応用させようと、強豪クラブであるボート部の世界に飛び込んだ。「日本一」を目指すクラブで自分にできる積極性は何かを求め、最終学年では漕手からコーチに立場を変え、日々挑戦している。
今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのか。大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。
100人近くいる部に入って、体格面では劣る中、2年半選手を務めてきました。ただ、最終学年になるにあたり、体格面での劣勢に不安をもち残り期間努力する選手に固執するのではなく、日本一を生み出す次世代を創り出す新人育成コーチの役割を選びました。これは、「自分のための積極性」から「チームに役立つ積極性...
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