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20年卒 総合職
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No.62474 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月19日〜21日 |
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実施場所 | 日本橋の貸会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | メンターは2チームあたり1人、人事系は5人ほど |
参加学生数 | 45人ほど |
参加学生の属性 | 東大京大、早慶、院生と留学経験者 |
交通費補助の有無 | 3000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本橋の街をどのように変えればいいのか、について3日間ずっと話し合った。基本的にはグループワークの時間が一番長いが、実際フィールドワークとして街歩きの時間や他のグループの発表を聞いて、メンターとともにフィードバックをし合う時間などもあった。
ワークの具体的な手順
まずは日本橋に関する情報・歴史を講義形式で学び、三井不動産の街開発に対する考え方をインプットした。その後、グループごとにフィールドワークをしてから、グループワークを通して最終日に発表をした。適宜、フィールドワークをしたいときにしていいと言われていたが、あまりしているグループはなかった。
インターンの感想・注意した点
街開発が好きかどうかで、インターンを楽しめるかどうかが決まると感じた。ロジカルにグループワークを進めることも大事だが、それだけではなくアイデアベースで思ったことを言うことも必要になると感じた。また、1グループの人数も6人ほどであるため、自分がグループでどのような役割を果たせるかを常に意識していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはグループ内のメンバーとのみ関わり、隣のグループとは少しだけ話す時間があった。人事の社員さんはたまにワークの進歩を確認しに来てくれるため少し関わりはあるが、基本的には学生だけの時間が長かった。また、メンター社員の方も1日で1時間ほどしか見てくれないため、全体を通してそこまで社員さんとの...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会風の社風であると思っていた。挑戦したい人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
元気ではあるもののゴリゴリな社風という感じではなかった。しかし、元気で明るく働いている人が多いイメージは感じた。
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