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20年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機し、まずは小論文とモチベーショングラフを作成。その後面接へ。 【質問内容】ESに沿って質問されることが多かった。自分自身についての質問ばかりだったため困る質問はなかった。熱心に話を聞いてくださり、とて...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅層の社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、その後面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、ESに沿って質問された。途中から、「ESに書いてあること以外で周囲の人を巻き込んで達成した経験はありますか?」などと、新しいエピソードを求められることも...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語、構文把握 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同じ 【対策方法】SPIの参考書を一通り終わらせた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI テストセンター超実践問題集
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「大学以前の経験についてのエピソード(テーマ50字、取り組んだ背景150字、経験の詳細と今のあなたにどう繋がっているか350字)」 】テーマ:中学・高校で生徒会役員に立候補 時期:2014年7月~2015年9月 取り組んだ理由と背景:中学1年生の際、東日本大震災が起こり、被災者が悲しみに耐えながらも必死で復興活動を始...
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20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部1人、役員クラス2人、中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずモチベーショングラフを書かされる。その後別室に案内され、人事部員とこの後に面接について話す時間が与えられる。面接の部屋の雰囲気など質問することが可能で、人事部員は学生をリラックスさせようと...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】前回の”座談会”の数日後に電話が来て、更に理解を深めて貰うため今度は年次が高い社員と話す座談会に招待される。 【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事部員と現在の就活状況について話し、三井不動産への志望度、志望理由を聞かれる。電話では座談会と言っていたが、面接練習をすると言われ部屋に案内される。 【質問内容】・な...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】インターン参加者のうち優秀者限定の座談会という形式で招待された。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて人事部員と話す時間がある。そこでは、今日は選考ではなくOB訪問のしにくいデベ業界への理解を深めてもらうためのイベントだと説明を受ける。その後、中堅営業社員の待つ部屋に案内される。 【質問内容】最初に自己紹介...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、構造把握、性格 【対策方法】テキストを数回解く
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20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望理由】貴社を志望する理由は二つあります。まず一点目に、自宅近くの再開発を間近で見続けた経験から、街づくりをしたいと考えるからです。再開発は◯◯に新たな人を呼び込み、街の印象を変えました。また、私を含め多くの人が地元を更に誇りに思うようになり、街だけでなくそこに住まう人のライフスタイルも変わったと感じています。私は街づ...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算 モチベーショングラフ作成 社員、学生との談笑  面接 【質問内容】・モチベーショングラフに沿って幼少期から現在までの深堀。特に挫折経験とそこからの這い上がり方、その経験から学んだはかなり細く聞かれる。 ・三井不...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査・構造的把握力検査・英語検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIの形式に同じ 【対策方法】特に対策は必要ないです。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由についてお伺いします。あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。(300文字以下)】街づくりを通して、人々の働き方やライフスタイルを変え、人々の幸せに貢献したい。私は貴社の資産は土地や建物だけではなく、そこにいる人(住む人、働く人、訪れる人)への影響力であると考える。すなわち、人々に対してICT活用...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面談 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも少し年次の高そうな中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他の学生とともに3人で待合で待たされる。時間にあると3人同時に面接室に案内され、面接後は入り口まで見送られて解散。 【質問内容】周りからどのような人だと言われるか。小学校の頃はどのような性格だっ...
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20年卒 一次面談 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他のインターンの参加/応募状況をシートに書かされ、そのシートを面接開始時に少し触れられる。その後通常の面接を15〜20分ほどやった後、入り口まで見送られてて解散。 【質問内容】エントリーシートに書いた内容を見...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIと同じ 【対策方法】テストセンター対策用の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【本インターンシップを志望する理由と、期待する事をお書きください。(400字以内)】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、二つあります。一つ目は、様々な人々と関わって総合的な街づくりをしていくデベロッパーの使命を体感したいからです。私は、留学先で所属した学生団体や中学校・高校での部活動の経験から、多くの人々を巻き込ん...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋の街をどのように変えればいいのか、について3日間ずっと話し合った。基本的にはグループワークの時間が一番長いが、実際フィールドワークとして街歩きの時間や他のグループの発表を聞いて、メンターとともにフィードバックをし合う時間などもあった。 【ワークの具体的な手順】まずは日...
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の時よりも年次が上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に一度集まり、その後面接へ 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・ほかのインターンはどうだったか ・三井不動産のイメージ ・インターンで感じた他社のイメージ ・学生時代に頑張ったこと ・その深...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら各社のインターン参加状況を記入する。その後面接し各次解散 【質問内容】・自己紹介 ・ほかにどんな企業を見ているのか ・ESに沿って学生時代に頑張ったこと。 ・そしてその深堀 ・インターンに参加したい理由 ...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・構造把握・英語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIに準じる 【対策方法】特にしていない
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。】新規事業立案型の海外プログラムで、チームで実際に利益を挙げ事業を立ち上げたことだ。具体的には、◯◯が主な顧客であった◯◯の◯◯を活用し、◯◯という新規顧客の開拓を行った。その過程で最も困難だった課題は、考え方や価値観が全く異なるチーム...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は柏の葉スマートシティをどのように開発していくのか、というものだった。具体的にはそれぞれの開発区画にどんな施設を入れるのかを考えた。発表形式は模造紙3枚でそのプレゼンで、優勝チームを決めるというものだった。 【ワークの具体的な手順】まず柏の葉を見学した。その後グループワ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後の学生が控室に戻ってきて、どんな質問をされたか、どんなことに気を付けるべきかを共有する時間がある。終了後は再び控室に戻り、面接内容を共有する。 【質問内容】モチベーショングラフに沿って、過去の経験についての深掘り なぜその...
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20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に幼少期から現在までのモチベーションシートを記入後面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、苦労したこと、工夫したこと 組織の中でどんな役割を果たし、どう周囲を巻き込んだか 仕事をする上で活かせる強み 志望動機 ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控室に案内され、待機。時間になったらブースに案内され、終了後は面接官の片方がエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】ESの深掘りが中心 日本橋の印象、日本橋にどんな時に来たか 学生時代頑張ったこと、その...
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ワンキャリアでは、三井不動産の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。三井不動産の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究をする際に役立ちます。
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