職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.180514 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で人事部の社員さんが4名ほど+現場社員の方数名 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 海外経験者の旧帝・早慶+海外大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マレーシアにおける商業施設の新規事業企画を行った。具体的には、予め立地環境などの条件が提示されている上で、どのようなテナントを誘致するか、どのようなテナント配置にするか、どのようなコンセプトにするかなどを検討した。
ワークの具体的な手順
資料の提示→ディスカッション→プレゼン
インターンの感想・注意した点
夏インターンはコンサルのジョブをメインに参加していたこともあり、論理性や構造化などを最低限の範囲で意識することを通じてロジカルモンスターにならないように意識していた。また、議論が盛り上げるような発言をして、場を作ることも意識した。
懇親会の有無と選考への影響
本選考に向けてインターンでの評価が共有されている印象を受けた
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の皆さんとはワーク中のヒアリングやフィードバック、座談会などで関わりがあり、直接お話をさせていただくことができた。インターンの他の参加者との関わりは主に班のメンバーとの関わりが中心で、画面越しにお昼を一緒に食べたり、時間外にzoomで話したりした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、元気、体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、頭がいい、落ち着いている
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